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交通银行初面经验
银行面试流程相对较为繁琐，可分为一面与二面，而交行作为知名的国有企业，在银行界也有不错的口碑，应聘者的竞争压力也高，因此，建议面试者，了解交通银行面试技巧，总结前人面试经验，提高银行面试的录用的几率。
初面：
第一轮面试有两个面试官，是单面，中文。基本就是简历问题。问题也是比较普通的，如下：
1) 作一个自我介绍
首先请报出自己的姓名和身份。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况，接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因，这一点相当重要，当然你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。
2) 你为什么选择交行
面试回答范文：交行是最先上市的国内银行;产品多样化，创新能力强;发展有潜力，三季度的收入是90亿，被调高评级，因此我认为交行是具备高的发展潜力的，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间。
另外，交行的管培项目做得最早，最为全面，体现了对人才的重视，所以我愿意加入。(这些需要自己对公司的背景的进步一深入了解)。
3) 交行是国企，你为什么不去外企?
这样的问题，关键是认清这两者之间并无内在的冲突关系，将他们对立起来是没有道理的。我们找工作，国企与外企不是我们最为关注的问题，我们关注的，公司本身如何，能否为我们提供发展空间，我们能否为公司作贡献，随公司的发展而成长。
4) 你为什么选择管培这个项目?
这样的问题，一般可以归结为两个方面，1)我了解这个项目涵盖的工作内容，我喜欢2)我具备做好这个工作的能力，是比较优势的理性选择。拿交行为例，可以说，这个项目有轮岗，我可以全面接触银行业务，迅速积累经验;并且我符合这个岗位所需要的素质要求，我自信有能力可以做好。总之，要让面试官知道你是对认真思考过的，知道自己要什么，同时也表现出你对自己的自信。
5) 我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢?
这个问题当然我们都知道该回答不会。只要我们言之有理，让对方听着觉得不是敷衍，每有说服力就好了。比如：在交行培训完，熟悉交行的一套业务，这个环境自然是最适合我发展的，只要公司为我提供发展空间，我为什么要跳槽呢?
二面：
一共有三部分，分别为素质能力面试，案例分析，英文面试。除英文面试外，每轮两个面试官。
第一部分：素质能力面试，这个面试前会发一些材料，有一页纸上列出了应具备的素质能力，你可以总结下自身的特长优势针对性的向考官展示。第二部分：案例分析需要注意的事，这个案例不是平白无故的设计成这样的。这个案例设计也是仅贴交行实际的，你需要做到关注一下时事，才能做到心中有数。最后一部分的英文面试，就比较轻松，就是闲聊中，考察个人的英文口语水平。
交通银行一面二面技巧总结，就是以上内容，记住：面试如果想成功，要有自己的积累，也是要用心的，这些你都做到了吗!
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