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2015年海南农民工外出就业形势
据国家统计局海南调查总队农民工监测调查资料显示:2015年三季度,我省农村外出劳动力就业形势运行平稳,农村本地非农务工和外出从业人数和就业收入实现双增长。
一、外出从业农村劳动力人数平稳增长
根据调查显示,三季度我省农村劳动力外出从业人数678人(为抽样数,未推算总体),同比增长0.3%。
就业地仍以省内为主,占全部外出劳动力的82.9%。外出就业中,乡外县内的占24.6%、县外省内的占58.3%、省外的占17.1%。近两年外出劳动力主要流向见表1。从表中可看出,出省务工比例下降,省内就业比例上升,说明省内就业市场越来越好,外出农村劳动力呈现逐年小幅回流趋势。
表1 我省农村劳动力流向比例同期对比表(%)
外出从业地区(分省) | 2014年三季度 | 2015年三季度 |
一、省 内 | 79.7 | 82.9 |
1.乡外县内 | 28.6 | 24.6 |
2.县外省内 | 51.2 | 58.3 |
二、省 外 | 20.3 | 17.1 |
1、东部地区 | 18.6 | 15.3 |
其中:广东 | 14.0 | 13.6 |
2、中部地区 | 0.4 | 0.1 |
3、西部地区 | 0.4 | 0.4 |
4、其他地区 | 0.7 | 1.2 |
分产业看,外出劳动力从事第三产业的人数为529人,在三个产业中占比最高。第三产业就业人数为140人,从事第一产业仅9人。从两年对比来看,从事三产的人数占比持续增加,从事二产人数的基本持平,从事一产人数的明显减少。
表2 我省农村外出劳动力从事各行业人员
外出从事行业 | 2014年三季度 | 2015年三季度 |
第一产业 | 2.8 | 1.3 |
农、林、牧、渔业 | 2.8 | 1.3 |
第二产业 | 20.6 | 20.7 |
采矿业 | 0.2 | 0.2 |
制造业 | 9.8 | 10.9 |
电力、热力、燃气及水的生产和供应业 | 1.6 | 0.7 |
建筑业 | 9.0 | 8.9 |
第三产业 | 76.6 | 78.0 |
批发和零售业 | 5.6 | 9.0 |
交通运输、仓储和邮政业 | 4.6 | 5.0 |
住宿和餐饮业 | 29.3 | 31.3 |
信息传输、软件和信息技术服务业 | 3.0 | 2.2 |
金融业 | 0.3 | 0.9 |
房地产业 | 0.6 | 0.7 |
租赁和商务服务业 | 1.8 | 1.0 |
科学研究和技术服务 | 0.3 | 0.4 |
水利、环境和公共设施管理业 | 0.9 | 0.4 |
居民服务、修理和其他服务业 | 25.7 | 22.7 |
教育 | 0.9 | 0.7 |
卫生、社会工作 | 1.6 | 0.9 |
文化、体育和娱乐业 | 1.6 | 1.3 |
公共管理、社会保障和社会组织 | 0.4 | 1.3 |
分行业看,住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业是我省农村外出劳动力就业人数最多的行业,占全部外出劳动力的54%。二产中的制造业和建筑业从业人数占比次之,分别为10.9%和8.9%。
从外出劳动力从事职业看,从事商业、服务业人员所占比例最高,三季度达49.9%,且与去年同期相比,比例有所上升,增加1.3个百分点。由此可以看出,我省农村外出劳动力就业仍以服务行业为主,专业技术型人才少,仅占7.7%。
表3 我省农村外出劳动力从事不同职业的人员
外出从事职业 | 2014年 三季度 | 2015年 三季度 |
国家党政机关和企事业单位负责人 | 0.3 | 0.4 |
专业技术人员 | 8.6 | 7.7 |
办事人员及有关人员 | 3.6 | 2.5 |
商业、服务业人员 | 48.5 | 49.9 |
农、林、牧、渔、水利业生产人员 | 4.3 | 1.6 |
生产、运输设备操作及有关人员 | 8.3 | 9.0 |
军人 | ||
其他从业人员 | 26.5 | 28.9 |
二、外出劳动力的劳动合同签约率同比有所提高,占比仍偏低
三季度末,我省农村外出劳动力中没有与用人单位签订劳动合同人员比例为56.8%,与去年同期相比,下降了6.1个百分点。签订劳动合同人中,签订无固定期限合同为17.7%,签订一年及以上合同为11.8%,签订一年以下合同只有3.8%(见表4)。
表4 签订不同劳动合同的农村外出劳动力人员
外出从业劳动关系 | 2014年三季度 | 2015年三季度 |
无固定期限合同工 | 15.7 | 17.7 |
一年及以上合同工 | 11.5 | 11.8 |
一年以下合同工 | 4.3 | 3.8 |
没有劳动合同 | 62.9 | 56.8 |
自营 | 3.1 | 4.9 |
其他 | 2.5 | 5.0 |
三、外出从业收入快速增长
近年来,我省农村外出劳动力工资水平增长较快,是农民增收的主要因素。三季度,农村外出劳动力月平均收入2448元,比去年同期增加334元,同比增长15.8%。外出从业月均收入在2000元以下的占28.8%,在2000-3000元的占44.4%,3000元以上的占26.9%、其中5000元以上的占3.4%。七成多的外出从业者月收入超过2000元。
收入快速增长的主要原因:一是收入高的劳动力比例较快上升。与去年同期相比,收入2000元以下的比例减少12.4个百分点; 3000元~5000元比例上升了11.7个百分点,其中5000元及以上比例上升了2.4个百分点(见表5)。二是工价不断上涨。从2015年1月1日起,我省不断上调最低工资标准,其中,一、二、三类地区分别设定的月最低工资标准分别为1270、1170和1120元,分别提高了150元。
表5 不同收入水平农村外出劳动力收入结构对比表(%)
收入水平 | 2014年三季度 | 2015年三季度 |
人均月收入(元) | 2114 | 2448 |
其中:800元以下 | 0.6 | 0.3 |
800-1000元 | 0.3 | 0.2 |
1000-1500元 | 8.6 | 4.1 |
1500-2000元 | 31.7 | 24.2 |
2000-3000元 | 46.0 | 44.4 |
3000-5000元 | 11.8 | 23.5 |
5000元及以上 | 1.0 | 3.4 |
四、政策建议
(一)加强农民工技能培训。产业优化调整对从业农民工提出了更高的技能要求,使部分缺乏技能的农民工退出了高收入增长的现代产业,滞留在低收入的传统行业。应该有针对性加强对农民工的技能培训,消除新成长农民工无能力上岗现象,减少因技能淘汰而失业的农民工比例,让更多的农民工到收入增长较快的新型产业中从业,提高收入。
(二)完善保障体系,维护农民工权益。由劳动执法部门牵头,联合开展劳动执法工作,促进企业主为农民工购买“五险一金”,提高农民工的保障水平。进一步解决农民工子女教育问题。将农民工随迁子女义务教育纳入区域教育发展规划,确保农民工随迁子女能够平等接受义务教育。把农民工纳入城市公共文化服务体系。引导企业、社区积极开展面向农民工的公益性文化活动。进一步完善工作机制,整合资源、增加投入,充分依托现有的公共服务设施,丰富留守妇女和留守老人精神文化生活。推进农村社会养老服务体系建设,加强养老服务设施建设,解决老龄化农民工生活问题。
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