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“金九银十”跳槽月，你该何去何从？
秋季是收获的季节，记者在对北京多家人才中介和职介中心、人才网站、猎头公司和相关就业政府部门进行采访后，已经深刻感受到了秋季人才市场的蠢蠢欲动，各方人士都“自信”将在秋季迎来人才市场新的高峰。自信来自于供需两旺的招聘市场。不论是现场招聘还是网络招聘，在经过了2003年“非典”的震荡后，今年都“健康”地迎来了新的高峰，今年二季度虽不是招聘高峰，但劳动市场依然表现不俗。三大网站数据显示，8月末9月初，职位和求职者数量连续创造新的“纪录”，我们有理由相信，这股强大的惯性将给秋季人才快车更添一把油。
自信来自于招聘平台的增多。北京人才市场经理郭卫东告诉记者，受秋季公司招聘职位增多和天气逐渐凉爽的影响，招聘会大潮将在9月、10月、11月蜂拥而来，在上周末就有3场招聘大会同时举行，农展馆、国贸、国展、展览中心、军事博物馆等几个大型招聘会场将让求职者应接不暇。除了大型招聘会，专业招聘会和小型招聘也将越来越成熟，并将成为招聘会市场的主力军，据记者得到消息，今年的大学生招聘专场很有可能化整为零，分散到各个区县，以灵活的平台为学生服务。网上招聘会也受现场招聘会的感染，开始从综合向专场转变，如9月就有医药、建筑、物流、农业和金融等多个专场举办，专业平台的出现，可以提高求职的成功率。另外，在今秋手机求职、网上视频求职也将达到新的高潮，多家机构“鸟枪换炮”引进高科技设备，多平台多渠道的求职途径丰富了今秋的人才市场。
自信还来自于热门行业的表现。除了IT、建筑、物流等几棵招聘市场的“常青树”外，金融、医药、咨询和游戏人才也在这个秋天跳了出来，被各家机构普遍看好，金融业以保险和基金两架马车为龙头一路高歌猛进，咨询业虽然“年龄”不大但成长迅速，已在各大招聘机构的行业排行榜上跃居前列，医药人才和游戏人才分别是人才市场内的“老臣”和“新贵”，也将在这个秋天保持良好势头，热点行业的增多，使得今秋的人才市场更有看点。（李涛）
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