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北京移动面试经验
今天面试很诡异，一开始有16个人左右，按号码排序，然后最后4个人直接跳过了群面。
面试分三步：
1. 自我介绍，顺便介绍一个最能体现你分析能力的事例，限时2分钟，这个部分是自我介绍+事例一共两分钟，最好不要超时，超时的话会被叫停。
2. 自我展示，介绍一个你最熟悉最好用的软件，并说明它的优点，有点像向面试官推销一个软件一样。
3. 群殴，题目先说了些飞信的优点，然后要求分析飞信的不足之处，并列举出重要的三条，给出理由，条件是不能投票，不能分组讨论，11个人一起讨论。
自我介绍没什么好说的，要求说出学历背景，个人特点，外加一个说明你分析能力的事例，这个部分比较容易超时，开始的几个面试官没有叫停，后面的都叫停了。
自我展示的时候，别人说过的软件就不能再说了，当场说的有QQ，飞信，一个什么数据分析软件，迅雷，酷我音乐盒，igoogle。。我说了一个svn，版本控制软件。。。。貌似只有这个和数据分析那个是专业软件，别的都是常用的。
群殴，这次群殴是组织最混乱的一次，也是刷人最多的一次。原因主要有几个：
1. Timer没有控制好时间，跟面试官的表时间不一样，结果被面试官说，以我的表为准;
2. 没有明显的Leader，也许是大家比较保守，首先发言的几个同学没有人站出来当leader，但又想表现自己的组织能力，导致整个后面的讨论组织混乱， 没有效率;
3. 总结有人抢话，本来是做记录的同学来总结，结果另一个同学站起来说要他总结，大家没异议，结果他总结的内容和大家讨论的不符合。。-_-|||，最后面试 官说，再给10号(做记录的同学)一个机会，10号比较好的总结了大家的观点，然后7号说他有补充意见。。貌似是补充了一些，然后还有一个同学说他也有补充意见。。。
面试官说时间到了：(到等候室休息了15分钟，过了一会儿面试官过来说需要继续了解的同学(我不知道没“继续了解”的是不是就被pass了，但据说去年有没继续了解但也后来参加面试了的)，我们组才3个，首先发言的一个同学，我，还有10号，中间发了一些题目。
首先是行测题：包括数列，逻辑推理，相关词汇，应用计算题然后是性格测试：最符合和最不符合的最后是分析题，一个题目是说地铁穿过某个小区，小区人民有意见，你作为政府怎么解决，后面还有一个非常简单的分析题，几个图形对应字母和词汇，然后比较大小。
继续了解的内容没专业问题，就是问问你有几个offer啊，你怎么选offer啊，工资期望多少啊，户口怎么看啊~都是这些，然后说两周内有通知~
基本就这么多了
补充几点：
1. 要带好各种证件，邮件和短信里说的都要带，不然hr的脸色不是很好看
2. 要提前十几分钟到，迟到的话hr很不高兴
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