跳槽“五味” 职场人苦尽甘来跃龙门

时间：2022-11-11 13:00:19 综合指导我要投稿

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跳槽“五味” 职场人苦尽甘来跃龙门

　　跳槽是一门学问，也是一种策略。“树挪死，人挪活”，“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，在实践过程中却包含了职业人士的酸、甜、苦、辣、咸等五味，何为“高处”？为什么“跳槽”？怎样“跳槽”？何时“跳槽”？以及“跳槽”以后怎么办等一系列问题都将决定他们是否可以突出重围，成功晋级。

　　那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？

　　独之秀职业顾问案例：

　　LILY03年本科毕业于某大学的国际贸易专业，走出校门后由于对职场不了解，直到03年8月份才匆匆到了一家公寓管理公司的销售部门做涉外房产经纪人，主要工作涉及三块，一是帮助行政部翻译一些公司的文本资料，彩页传单。二是帮助客户服务部做一些协调和处理的后续客服工作，三是进行一些房产的销售，联系潜在客户，介绍房型设施等。就这样做了快一年的时间后感觉自己越来越像公司的一个打杂人员，工作干的杂乱还比较多。没什么含金量，拿的薪水比别人也少很多。工作局限性和心理不平衡导致她在04年底经朋友介绍进入一家工艺礼品公司外贸部从事外贸跟单工作。进去前她认为这个职位和自己的专业还是比较吻合的，于是抱着满腔热情而去，进去后才发现公司规模太小，工作环境闭塞，本以为可以做一些与客户直接交流的工作，顺便也可以提高一下自己的英文能力。但一切事与愿违，自己平时的工作基本成了操作性事务，沟通交流的机会很少，想转岗的机会又没有，于是在做了一段时间后又辞职出来想寻求自己下一步的发展。在人才市场辛苦的奔波了二个多月后还是没找到适合工作的她迫于生计，进入了一家小型的美资模具厂，做品质管理的职位。但进去后由于公司内部调整她迫于无奈做了公司仓管。主要负责产品的入库签收，物资的整理和日常供应，同时还根据技术人员的要求协助采购人员进行采购。每天的工作是千篇一律，生活和工作都处于一个惯性的状态。毫无成就感，更不用谈发展了。随着时间的推移，跳槽的想法时刻出现在自己的脑海中。但跳出去能做什么呢？是不是还会这样下去，如果长时间找不到一份适合的工作自己的生存可能都会出现问题。对未来没有明确目标的她非常急切想知道自己适合做什么，应该从事什么样的职业，同时如何具体实施行动的方案。年龄的增长，压力的增大，前景的渺茫，薪水的低下使她每天都处在一个两难的境地，职场五味已经尝遍。究竟怎么办，万般无奈的她来到了独之秀职业生涯规划机构进行咨询。

　　独之秀职业顾问分析建议：

　　全面透视职业问题：

　　跳槽和转型在职业发展过程中是很正常的一件事情，但每一次选择以前都必须要明确自己跳槽的动机是什么，目的是什么。像LILY这几年的职业发展跳槽历程可以说是非常失败，不但没有给自己带来发展和上升，而且成了职业迷茫和发展混乱的导火索。根据独之秀专家针对性的分析得出一个字：跳！立即跳。职场中好多职业人士可能会有很大一部分人会有骑驴找马的想法，但根据每个人不同的情况必须要有不同的决定。因为像LILY这样的情况一没好心情，二没发展空间，三薪水也那么低廉。再如此下去只能是浪费自己的时间。目前最紧急的事情就是全力以赴去谋求下一步发展。

　　但如何全力以赴谋求发展呢？首先从外部环境来看必须要有一个准确的职业定位主线，因为LILY从国贸本科毕业后从事房产经纪人—外贸跟单—仓库管理。可以说每一步都是一个新的起点，都是在重复自己的生涯，缺少发展轨迹和核心能力的积累。所以定位规划将是她付诸实施下步发展的第一个前提。

　　量身定做规划方案：

　　外企采购助理—采购主管—采购经理

　　内因分析：通过五项国际权威测评分析LILY处于职业确立阶段，属于ENFJ（外向、直觉、感情、判断）性格。这类人有创造力、动力，处事有步骤、条理。价值观的成就感排在第一位，而对目前工作的不认同等各方面因素导致满意度中表现出强烈的跳槽欲望。适合做一些创新、沟通型的工作，但不太适合从事守成型的工作，去做一写压力很大和开拓型的工作性格存在着一些缺陷。所以性格倾向完全支持她走采购路线。

　　外因分析：三年工作经验，涉及过房地产、外贸、制造行业。做过房产经纪人、跟单、仓管工作。房产经济人时做过翻译、客服、销售，跟单时做的是客户从下单开始到和工厂打交道制做到运输直到这个单子完毕。仓管时负责物资的整理、供应、签收还协助采购人员做一些基本的事务。提炼外因支撑点是：1.英文基础；2.销售带来了沟通打交道和处理事件能力；3.跟单了解了采购中必备的流程作业；4.仓管使其积累了物流行业采购中一些知识。都将为她的定位规划点打下了一个良好的基础。

　　社会环境分析：目前作为专业采购人才杭州需求点还是很大的。机会可以说很多，关键看如何去抓取。外企采购助理的薪水一般持续在2K-3.5K之间，目前不少企业采购管理方面还比较薄弱，采购管理人员多是凭经验积累成长起来的，缺乏系统完善的采购管理知识体系，所以如果规划和补救的方案应用得当，发展前景将十分广阔。

　　全程支持行动计划：

　　接下来专家针对LILY的定位规划点开始实施行动计划的支持，从针对性的简历到推荐岗位的搜索，一对一的指导LILY掌握求职业过程中的每一条规律，使其不仅要解决目前问题，更要学会以后职场自救本领，从而解决自己职业生涯中面临的职业危机。在简历投放一周后LILY成功的接到了面试通知，在专家帮助指导下成功通过层层面试拿到了薪水、企业都满意的OFFER。然后又针对LILY的情况设定了下步发展的补救方案。具有针对性的去补充一些知识，添加点硬性资本。如果不出意外，一年后LILY就可以问鼎采购主管的职位。

　　独之秀观点：

　　跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追求，而是对职业生涯的进一步追求。越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的则是使你的职业生涯步入高阶，走入适合自己发展的职业路线。所以每一次跳槽转型，都应该对自己职业和发展目标的重新设定。从而走自己最适合的职业之路。

　　独之秀首席专家张平提醒您：

　　在品尝了跳槽中的“五味”后，你是否还是没找到出路呢？当遭遇跳槽困惑后如何使自己苦尽甘来跃龙门呢？寻求职业顾问的帮助才是理性的做法，因为职业顾问会告诉你什么是正确的跳槽、什么是你应该选择的职业方向。一句话：职业顾问会帮助你取得职业生涯的成功！

来源：独之秀职业顾问案例

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