如何应对大四学生求职被篇骗
下面yjbys小编提供一些识别求职陷阱的技巧给大家，希望对你们有帮助，以防被骗。
笔者从各高校了解到的信息看，求职骗局主要有四类。一类是要求先付押金，这类骗局通常称有轻松、体面的工作，只要交纳一定的费用后即可上班，但往往学生交钱后，招聘单位又推说岗位已满，让其等候，最后无果而终。
另一类是招聘临时苦工，一些小公司为了节约成本，不但不签合同，还把一些不好的工作交给求职者，一旦发生工伤等情况，学生往往是索赔无门，最后只能不了了之。
还有一类是传销类工作，学生以销售人员被招进来以后，用各种手段逼迫买下一定数量的物品，然后让其继续欺诈他人，如果无法吸引更多的人，自己将赔进本金。
最后一类是特种行业，这种情况常以娱乐场所特种行业的高薪来吸引求职者，不少学生到这些场所打工，很容易误入歧途。
如何规避求职风险
随着11月份就业旺季的到来，越来越多的大四学生投入到就业大军中来，如何避免求职中的诈骗和骗局，是高校管理人员和学生面临的一个大问题。
昌兵告诉笔者，高校毕业生一方面既想把自己推出去，另一方面又害怕因为公布个人信息而遭受欺诈。他建议在填写简历时，尽量不要公开家庭住址和家庭联系方式等信息，仅仅留个人手机就可以，涉及到就业网站时，除非学校做要求的'，尽量不要随意注册。学校方面则应该对招聘单位进行审查，多方核查用人单位信息，确保信息源可靠，保证进学校招聘的都是正规的企业单位。
此外，尽量不要到宾馆等地点面试，尤其是女大学生，即使去也要结伴前往，同时把面试地点、时间告诉同学或者老师。面试时，留意招聘单位的人员是否都有事可做，如果单位所有的职位都在进行招聘，这样的单位就要特别当心。而如果对方要求交现金和钱物，对方很可能是传销或者诈骗。如果面试者要拍照，尤其是个人尊严受到侵犯时，千万不能答应。
万一自己的利益受到侵害，要保留好证据，尽快与公安部门取得联系，总之要随机应变，不要因为处理不当受到不应有的伤害。
如何避开求职陷阱
虽然眼下已进入寒冬，但是对于2006年毕业的大学生们来说，正是求职、找工作忙的最热火朝天的时候。为了找到一份合适的、体面的工作，毕业生们可以说是煞费苦心。但是社会上有些用人单位在招聘和用人过程中不够正规，甚至还存在一些违法行为，让毕业生们频频“中招”，很是无奈。那么，该如何发现并避开这些求职陷阱呢?笔者向劳动部门相关人员做了咨询。
陷阱一：招聘渠道不正规
我市某高校毕业生小王，前不久在某人才招聘市场上找工作时，一中年男子突然过来搭讪，说他们单位正在招聘一批业务经理、公关经理，请小王有空到他们单位去看一下，还主动索取了小王的简历及联系电话。开始，小王挺高兴，以为是天上掉下来的大馅饼，可是几经接触后，才发现根本是一个骗局。
劳动部门人员提醒说，人员招聘对任何单位来说，都是一项重要工作，单位一般对此是非常重视的，会派专人通过正规渠道进行招聘。对于小王遇到的这种情况，毕业生要提高警惕，不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给别人。除了应聘无望外，甚至有可能发生其他意外情况。
陷阱二：先交钱未必能赚钱
小陈在参加某公司面试时，人事主管很快就决定录用他，且承诺给予很高的薪水，但对方要求小陈先交1000元押金，说如果能工作满一年，就退还这笔钱。
劳动部门人员提醒说，在当前严峻的就业形势下，毕业生千万不要轻信在工作初期就能获得高收入。近年来，已经有少数不法人员打着高待遇的幌子，骗取所谓的押金、培训费、服装费等。即便是真的，毕业生对于一些不合理的收费项目，也要敢于说不，如果已被单位收取了类似的费用，要保留好收条等证据，在必要时候可以向当地劳动监察部门寻求帮助。
陷阱三：无端扣押有效证件
小张毕业后应聘进入一家私人广告公司，签订合同时，公司要求小张将毕业证原件交给公司管理，说是内部规定。不了解情况的小张只好照做，可是后来，当小张想要离开这家公司，讨要时却费了诸多的周折，甚至还付了所谓的“保管费”。
劳动部门人员提醒说，相关劳动法规及条例明确规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。因此，毕业生在遇到类似的情况时，可以与用人单位进行交涉，或向劳动监察部门求助，切不可盲目地将自己的有效证件随意交给他人。
陷阱四：招聘广告天花乱坠
小岳在某招聘市场上看到一家单位的招聘广告上写着“除正常工资、奖金外，每月房补300元、车马、通讯费200元”，小岳对此感到很高兴，并顺利通过面试进入公司。可是发工资后，小岳发现并没有上述两项。主管解释说，单位已经取消了房补，而车马、通讯费也已经核算到了工资总额里。对此，小岳在签合同时，并没有特殊注明，只能自认倒霉。
劳动部门人员告诉太原日报作者刘哓亮，一些单位总是想方设法钻法律的空子，借故不履行招聘广告中的承诺。所以，毕业生在签订劳动合同时，一定不能想当然，要尽量将细节写入合同条款中，用法律的约束力来督促用人单位履行承诺。
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