- 相关推荐
2016异地求职找房需防骗
yjbys小编提醒各位求职者，要多留点心，不要在求职的过程中吃了亏哦。
骗人的黑公司—北京XX房地产经纪公司
大家看看黑中介的圈套是如何下的，给XDJM们提个醒，千万要有警惕心!!!!
第一招：诱你上钩。业务员态度和蔼、热情细致，赢得你的好感，留下“诚信”的印象。
第二招：抛出诱饵，诱得同情。签订合同时告诉你，公司的合同格式就是这样的，我们也没有办法，同时对违约条款口头承诺，许诺：“没有问题，不会发生违约金，只要你提前一个月通知我们，让我们有时间找下一家即可”。
第三招：缓兵之计，诱你入套。当你按照签订合同时的承诺，提前一个月通知公司，得知要去公司写个书面证明，并要带上合同和所有交款票据(借口公司的规定，我们也只是办事人员，为了财务结帐的顺利——博得同情，利用你的为办事顺利的心态，给你下套。)
第四招：他们按耐狂喜的心情，将你套牢。到公司后，要求写退租证明，并借口公司有固定的格式，说：“我念你写”。按照她念的写下退租证明，签上自己的名字，时间。还没等我再看一眼，立刻他们就拿走退租证明、合同及交款的所有票据。
第五招：收网摊牌。事情到了这一步，已经完全步入他们的陷阱里了。他们拿出合同(XX公司)留存的那一份，要求我根据合同条款付违约金(4400元及房屋空闲期间的损失)。此时我完全蒙了，不是签订合同时说好了，只要提前一个月通知公司，就不会产生违约金吗?这是当时签合同时协商好的呀!而且到这时为止我还有7000元钱在中介手中，还要让我交违约金?我简直惊诧了!
第六招：威胁、恐吓。三天后他们就来我租住的房子赶我走，理由是：我没有交纳违约金!!!我在房子，可是他们的态度很强硬，于是我报110。还抱着一线希望和世纪恒远佳业交涉。可是他们不答应，终于暴露出真面目，按照他们的解释，我的4400元的违约金是要交纳的，我签订合同时交的2200元的押金不论我交不交违约金、续不续租就已经被扣了!就是说，即使我继续住下去也再交给中介6600元!!!!而此时我还有6400元在他们手中!!!!!
第七招：步步紧逼，天天骚扰。北京世纪恒远佳业的人，又来撬房门，赶我走，我在房子，报警……继续和中介谈，并当面递交申请，要求撤回十天前递交的退租证明。却被告知：没有用，我不租给你了，必须交4400元钱并放弃2200元的押金，不交违约钱就三天两头来撬房门、换锁。三天后，当我晚上10：30回到租住地，发现打不开房门了。
第八招：逼你签免责协议，逃脱法律责任。经再次和北京XX公司交涉，同意我再住半个月，但要签订协议。协议内容如下：“乙方住半个月后，自愿放弃继续居住的权利，交给XX公司的押金和预交的一个月房租不在要回(计4400元)，多交纳的电视费和电费(约计300元)不再要回。乙方对房屋中设施要保证完好，结清水费、电话费用。对此结果双方认同，互不承担任何责任。”
至此，你已是“死咸鱼，想翻身都不可能了!!!!”
这就是北京XX房地产经纪公司房屋租赁的操作程序。XDJM们，明白他们在是怎样“挣钱”的吗?当初签合同前还有些犹豫，被北京世XX房地产经纪公司业务员告知，我们公司很大，在新浪网上都有公司的广告，在网上搜索关于北京XX的投诉信息只有一条，于是也轻信了他们。此事发生后，经侧面了解，这种合同纠纷在北京XX房地产经纪公司经常有，只是很多人上当了自认倒霉而没有曝光出来。提醒大家一旦发生被骗，要立即打12315投诉，并将自己的经历在网上发布，为大家提供参考!在这次的事件中深切感到，中介就是利用消费者缺乏对信息的掌握而屡次行骗得手。
北京的机会很多，来京寻找机会的人也越来越多，租房是刚来京的XDJM们必然要经历的事，记录这件事的发生经过，只希望能给租房的朋友们一个警示，在这个社会中：“防人之心不可无呀!” 其实这些黑中介，就是利用你不设防的心态，而被他们一步步牵进陷阱并套牢的。
相关：招聘网站“世界五百强”如何忽悠求职者
日前，记者从某知名招聘网站上看到，一家自称世界500强的某金融公司，一次开放近百个职位，薪资待遇极为丰厚。令人感到奇怪的是，类似的公司竟达七八家之多，清一色“世界500强”，不论用人标准还是公司介绍都惊人地相似。记者发现，此类公司招聘暗藏陷阱，面试流程中疑问频出，急于求职的应聘者切莫被“忽悠”。
疑点1：初入公司承诺10万年薪
“一经录用，即可享受公司员工每年2到3次的国外旅游，还有封闭度假村式培训和ASP等高级管理类课程;工作表现突出者，还可与高层总裁领导共进年度荣誉晚宴，享受
10万以上的年薪。”在招聘网站上，某家“500强”企业如此介绍自己的福利待遇。公司资料中还号称“拥有极高的国际声誉，集团资产总额高达上百亿元，在世界范围内备受瞩目”。形成鲜明对比的是，它们对人才的需求却仅仅是大专以上学历，这不禁让人觉得匪夷所思。
在前程无忧、智联招聘、中国人才网等几家网站中，类似的公司每天都在重复发布信息。记者观察到，某“500强”公司一个仅需两人的营销主管职位，从今年5月开始每隔几天就公开招聘一次，保守估计已有几千名应届生投递简历，其中不乏名牌大学优秀毕业生，可至今无一人被录用。
随后，记者通过邮箱投递了一份简历，仅隔两天后就接到了该公司的面试通知。令人费解的是，该公司不仅通过手机短信通知，面试时间还安排在周六，地点也与网上介绍的公司地址不同。按常理，一般招聘面试都由公司人事部亲自致电应聘者，在周一至周五的工作时间内统一进行，记者回短信询问后，该公司的工作人员表示：公司人事部一直在搬迁，以短信通知为准。
疑点2：“剑桥MBA”一问三不知
按公司要求，记者准时到达武宁路上的一幢大厦内面试，此时已有二十余名应届生在会议室内等候。记者问，是否需呈上学位证明和相关证书的复印件，接待小姐摆手拒绝，表示公司为方便应届生求职而简化了流程。随后，另一名工作人员向每位应聘者收取了15元打印简历费。此时一名求职者嘀咕道：“在学校打印只要2毛，这里不是坑人嘛。”
等了约半小时，一名自称公司高层的张经理走进会议室，发表了一番慷慨激昂的演说，介绍自己当年如何独具慧眼选择该公司，又如何奋斗晋升至高级业务主管……演说具很强的鼓动性，不少求职者脸上浮现出向往与憧憬之情。
休息10分钟后，另一名白领装束的女性继续以“分享成功经验”为名，对求职者展开言语攻势。她自称是英国剑桥大学MBA的Monica，滔滔不绝地讲述怎样受公司器重，免费去国外培训，话语中不时蹦出几个英语单词。记者身旁一名英语专业的学生质疑：“她不是在英国留学吗?怎么说的明显是美式英语啊。”
演说结束后，记者找到Monica咨询，她表示有问必答。可当被问及演说中提到的“ASP课程”全称为何时，她有些吞吞吐吐，接着记者又追问何谓ACCA、ABE时，Monica尴尬地表示要去见客户，便扬长而去。
疑点3：三轮面试几乎一人未涮
接下来，每位求职者被分到一份简单的问卷，内容就像网上常见的心理测试。据介绍，这是要对每个人的心理特性和职业相关性进行详细考察，是公司精心设计的。做完在家里等候下一次的通知。
之后一周内，陆续又有两次面试，分别由该公司的“上海分公司经理”和“大中华区总裁”向应聘者提问，都是简单询问学历经验后，便表示很适合公司，整个流程顺利得让人难以置信。
最终，记者被短信告知“荣幸地通过了公司考验”。再次来到公司报到时，发现会议室里等候的应届生原来有多少人，现在还是“原装阵容”，几乎一个都没被淘汰。有人戏言，原来公司对人才追求的所谓高标准就是“一个也不能少”。
“虽然你们应聘的是部门经理、行政主管，但公司认为，高层管理人员应从基本的业务流程开始熟悉起来，每个新人都要从保险业务员做起。”该公司的“亚洲区总裁”崔先生向应聘者们介绍道。崔总裁表示，要正式拿到主管的职位，需连续三个月四处推销保险，达到公司要求的业务额方能升职。此时，应届生们才恍然大悟，原来这家“500强”公司就是来找廉价保险业务员的，不少人当即愤然退场。
提醒：求职前预先做足“功课”
市劳动保障局职介专家提醒，求职者在决定应聘前应仔细查找该公司的有关资料(企业建立的时间、企业性质、规模等)，了解岗位的详细应聘条件。应聘时要积极调整求职心态，不要只看重单位开出的优厚待遇，避免被一时的诱惑所蒙骗。此外，求职者对应聘过程中的疑点需提高警惕，单位通常不会出现人事部一直在搬迁就招聘员工的事情，对于求职者的简历一般也不会统一收费打印，如要统一的简历，企业往往会发放免费登记表供应聘人员填写。求职者如遇到皮包公司等情况，可拨打劳动保障热线12333或向劳动监察部门投诉、举报。
调查：“皮包公司”网上惹众怒
记者事后在网上搜索发现，相关的几家“500强”公司早已臭名昭著，被列入网友自发编写的求职黑名单。不少应届生表示：这些所谓的世界500强，不过是挂羊头卖狗肉的皮包公司，或者是打着总公司旗号的当地小企业。他们在网上吹得天花乱坠，其实就是怂恿应届生去卖保险。
对于此类“500强”公司，不少吃过亏的应届生主动支招：“去从未听过的公司面试前，先在百度上搜索一下，看看有无不良记录;如果它自称是500强的子公司，务必致电总公司去求证一下，看看是否确有其事;最重要的，是看看面试地点和官方网站上公布的公司地址是否一致，如若不同，八成没好事。”