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银行面试常见问题库
银行也一直是人们经常想要从事的职业,应届毕业生网小编整理了常见的面试问题给大家了解,希望对你们有帮助。
银行常见面试问题总结:
1.给我三个理由,为什么我必须要录取你。
①、具有应聘职位的专业知识及技能
②、具有多年相关工作经验
③、良好的团体合作精神
④、很强的沟通协调能力
⑤、很强的学习能力,有很大的提高空间和发展潜力
⑥、高度责任感,对企业的忠诚
⑦、对上级领导的服从
⑧、具有很强的社会背景
⑨、丰富的人脉
2.说说看什么叫股改?你认为股改要成功最关键因素在哪里?
答:股改即上市公司股权分置改革,是通过非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡协商机制,消除 A股市场股份转让制度性差异的过程。
3.试述美日三国央行总裁名字
美国→柏南克 (联邦准备理事会主席,接替葛林斯班)
日本→福井俊彦在2003年3月20日接替速水优,成为日本央行总裁
附:台湾→彭怀南先生 (中央银行总裁)
4.如果未来利率上涨,请问你会如何处理手上的股票跟债券?为什么?
答:如果未来利率上涨,资金就会从股市和债市流出,进入货币市场,所以,股市和债市将出现回落行情。因此,需要卖出手头的股票和债券。
5.何谓成功?请你阐述成功的意涵。
答:成功就是达成所设定的目标。成功其实是一种感觉,可以说是一种积极的感觉,它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉!总之,我们每个人对于成功的定义是各不相同的!而到达成功的方法只有一个,那就是先得学会付出常人所不能付出的东西!
6.成功的人,都有那些共同的人格特质?
答:①热情;②信念;③策略;④清楚的价值观;⑤活力;⑥凝聚力;⑦善于传送讯息
7.说说看30年后的你,可能是什么身份地位?你打算怎样追求这个目标让它成功?
8.请你说说一般国家产业外移的原因?中国近十几年来吸引许多外资入境投资,你认为这个现象背后的意涵为何?
9.说说看金融控股的意义?金控的特色为何?
10.外汇存底是怎么来的?外汇存底为什么不拿回来国内好好使用?
11.你对中国经济发展的前景是悲观或乐观?
12.新加坡是个蕞尔小国,在国际上却是颇受注目。你认为新加坡为什么能走出自己的道路?新加坡最近发展赌场业务,准备取代马来西亚的云顶乐园,以及发展财富管理中心业务,准备取代瑞士与卢森堡,你的看法如何?
13.说说看黄金有哪些用途?为什么国家印钞票必须有一定比例的黄金做后盾?
14.说说看资本主义与社会主义的主要差别?
15.你认为银行体系的钜额呆帐都是如何造成的?
16.说说看世界上有那些地方是免税天堂(tax heaven)?
17.有没有上网流览过本行的网站?你知道本行行长是谁吗?你知道本行去年存放款规模是多少吗?
18.你为何选择参加本行徵试?你认为本行有哪些特色吸引你?
19.你对政府发行国债做国家建设有何评论?现在的20~30年期公债,必须由你们这一代筹钱来还给债券投资人。这是普世现象,你有什么评论?
20.我国金融业,像是银行、证券商,你知道他们的主管机关分别是那个机关吗?
21.1997年亚洲金融风暴原因何在?你认为中国想避免类似灾祸再度发生,应该注意哪些事情?
22.请说说看,股票跟债券的差别何在?你认为炒股是赌博吗?
23.你对投资型保单了解多少?你认为保险有什么作用?你自己会不会买保险?
24.说说看你对通货紧缩与通货膨涨的理解是什么?经济学家说通货紧缩比通货膨涨的问题更严重,为什么?
25.一般认为人民币贬值不利於进口成本,那有没有正面影响?为什么?
26.一般认为人民币贬值有利於降低出口报价争取订单,那有没有负面影响?为什么?
27.你知道金砖四国(BRICs)是那四国?你对这些国家的了解分别为何?
28.你学习过财务工程课程吗?说说看财务工程这个学科都在讲些什么?
29.许多国家发生产业空洞化,都归咎是我国的工商经济发展,发生了吸金效果。你觉得这个现象的主要原因是什么?这个现象对我国有什么利弊?
30.你有没有跟别人打赌过?你知不知道金融商品中有一种叫做选择权的,应用范围很广泛,它其实跟打赌很有神似之处。你能不能说说什么是选择权?
31.如果主管要你在三个月内开发三十位新客户,你打算怎么做,才能达成目标?
32.你们班毕业前几名都去那儿了?你为什么想要考进银行?
33.你以后想不想出国念MBA?为什么?
34.你修过那些跟银行业务有关的课呢?
35.说说看,共同基金有哪些种类?那一种类的基金规模最大?
36.什么是避险基金?站在基金经理人的观点,避险基金有那些操作策略?
37.你认为成为投资银行的条件是什么?
38.你做过最得意的事是什么?
39.如果你只剩一个月可以活,你想要做什么?
40.你曾经在银行或金融业打工吗,可以聊一下心得吗?
41.你在大学参加过辩论社,加入原因为何?如果有一天你发现你的主管某些决策不妥,你会跟他辩论吗?
42.有没有考虑直接去考研?为什么想先就业呢?
43.你觉得一位成功的银行家,应该具备哪些内在与外在条件?
44.如果下个月你先后接到三家银行通知你录取了,你会来本行报到吗?为什么?
45.农业金融与工商金融的差别何在?
46.我国以农立国,但农业的人均产值、单位面积产值都远低於工业,为什么国家还要大力度支持农业发展?
47.我国有那些三农(农村、农民、农产)问题?分别需要那些金融服务来支持?
48.农产运销需要那些金融服务来帮助周转?
49.如果录取你,第一件事你要做什么?
50.本行考核很严格的,你打算怎么度过前三个月的试用期?
51.如果前三年就派你去新疆、蒙古分行,你愿意去吗?
52.如果工作忙到天天要加班,你会跟业务主管说什么?
53.你的同学去外企上班,月薪可能比你多500元,你为什么还要来报考本行?
54.如果要你去农村推销保险,你打算怎么做?
55.请你用英语,1分钟时间,简单介绍你自己
面试时如何机智地回答“优点和缺点”的问题?关于优点
面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作:
在面试之前就找出自己的3-5个优点;
为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;
在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点
表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
坦然承认,博得认同
如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
消除误会,缩小隔阂
有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂
案例:
一名出身于高干家庭的求职者,到一家普通单位求职面试,他在介绍自己的时候说:“我的父亲是高干,但他对我的要求非常严格,家中虽有保姆,但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做,而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的,什么事情都是自己做,从不依赖父亲的职权,所以到你们单位,多大的苦,我都能吃。”
出生于高干家庭,可能会被他人误认为“不能吃苦”,但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手,谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度,以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此,他就缩短了与用人单位的距离,使企业觉得其就是可造之材。
明谈缺点,实论优点
有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题:“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索,脱口而出:“我的缺点就是特散漫,不愿意受纪律约束”,或回答一些从事某项工作时的致命缺点,令人哭笑不得。
这样的求职者,有哪家企业敢要?相反,有些人的回答却令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等)。
说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。
心理研究表明人际交往存在三种状态:一种是权威式,一种是理智式,一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往,而理智来自于充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。
一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它、改正它,反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看,缺点与优点是可以相互转化的,前提是要正确地认识缺点,真真正正地改正缺点。
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