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英国找工作献高招
主人公：LilianLi
相关背景：
英国曼彻斯特大学国际金融与管理专业学士学位，英国伦敦政经学院金融及会计学专业硕士学位,2004年获英国安永会计师行颁发的Ernstandyoungprize,2005年获英国曼彻斯特理工大学颁发的“金融领域最佳表现奖”; 2005年12月，LilianLi以优异的成绩及表现，收到了英国毕马威会计师事务所以及英国汇丰银行的提前雇佣合同，最终她选择与英国汇丰银行签订提前雇佣合同，2006年英国伦敦政经学院硕士毕业后，将直接入职英国汇丰银行，留在英国工作。
A、找工作招聘闯三关
通常，大公司的招聘程序都是大同小异，尤其是金融行业的银行和会计师行。大致的过程是：网上填写求职表－提供简历－参加网上测试－多次面试－最终由评估中心给出结果。
网上求职表和网上测试都是公司通过网络预先对申请者进行的预筛选，内容包括能力测评和职业素养测评，理解分析力测试和逻辑分析力测试等。
这类测评通过后，即进行面试，对金融类的面试会特别重视商务理解及洞察力，考察你对当前世界经济和金融局势的了解。
最终评估是最难的一关。每个公司的评估中心有不同的结构。英国毕马威会计师事务所的最终评估中心一般是1天到2天的连续活动，包括个人或者集体的任务，比如：演讲，能力测试，压力测试，辩论，小组讨论，与高级经理的个人面试模拟，小组面试模拟等。每种活动的目的都是让公司更好地了解你的能力和素质。
一般来说，团队活动是比较难控制的项目，因为组员之间的互动太多，而且英语毕竟不是中国学生的第一语言。在讨论中要敢于发言，但是一定要确定你说的每句话都对任务有贡献。小组讨论时，除了表达自己外，也要认真听取他人的意见，作出反应和交流，不要过于张扬而让评估人员觉得你不会进行团队合作。
压力测试是大多数会计师公司会用到的项目。它考察你在面对每天的不同的任务和时限快达到的时候处理问题的能力。
B、找工作的准备
在开始找工作之前，要做好基本功课，清楚自己的优劣势，并能够阐述这个产业的大概结构、公司的策略、发展、所申请职位的职责等等；同时要对为什么选择这个公司，这个职位对答如流。另外，要体现你的商务洞察力，比如IFRS的出台对英国金融服务业有多大影响等。这些要靠平时的积累，推荐看BBC或者FinancialTimes，要坚持每天都看。
找工作前需要做长期准备。比如锻炼自己的团队合作能力，领导力，交流能力及分析能力。上大学时尽量参加社会活动或团体活动，在学校和课外活动中，寻找各种机会锻炼自己的合作能力、交流效率等。锻炼英文当然也是长期准备的一部分。在英国的每一天都是锻炼英文的绝佳机会，要好好把握。
中期准备主要包括关注媒体上的国际新闻及行业动向等。有一个好的实习经历也会给你的申请大大加分，所以大二时，可以尝试申请在英国的社会实践中心工作。
短期准备就是写好简历，练习各种测试，了解公司的近况，包括股价、近期活动和新闻等。
C、找工作主动出击
找工作时，一定要好好利用英国大学的职业指导办公室，那里的老师和专家会帮助指导你修改简历，模拟面试，提供相关领域或公司的参考资料等。
找工作要提早申请，大部分的投资银行或金融机构在每年的9月考试招聘员工，11月或12月就停止了。因此建议大家不要等待，找工作时主动出击机会更多。
以上是我在英国找工作时总结的程序和感受，希望可以给即将准备在英国或回国找工作的同学以帮助。回头看到自己走过的路，第一次由衷地为自己喝彩！选择留学英国，选择在英国找工作的这段经历，让我感到自己的潜力好像正一点点地释放，变得坚强，独立，看事情更全面，遇到事情更冷静。其实，最终不管是在海外工作还是回国发展，英国大学给予我的职业发展指导以及在英国的求职经历都必将帮助我成就事业，走向成功。
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