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2023酒店实习面试问题及答案
在各个领域,我们经常接触到练习题,做习题在我们的学习中占有非常重要的位置,对掌握知识、培养能力和检验学习的效果都是非常必要的,你知道什么样的习题才是规范的吗?下面是小编收集整理的2023酒店实习面试问题及答案,希望能够帮助到大家。
酒店实习面试问题及答案
一、为什么选择酒店这个行业?
解释:意思让你回答对酒店面试的相关认知,你不认知这个行业,你就会选择这个行业?而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰度.
回答:酒店面试是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所,它不仅要求职工需要一定的职能技巧,更要求职工具备接人待物应有的心态,我认为我在酒店行业会更加锻炼自己.
二、为什么离开原来的公司?为什么辞去原来的工作?
解释:他想了解你对原先公司的看法,和离职的原因,是否因为个人工作不好被公司开除?是否因为和上级关系不和被公司开除?
回答:原先的公司是XX样的一个公司,公司的福利待遇都相当不错,我在公司已任职二年之久,离开公司我也挺怀念的,但我一直想圆我的大学梦,所以不得不在去年七月份辞去工作去读书去了.(理由可以很多,但要选择一些物理性的原因,而非自身与公司之间的原因)
三、为什么选择本酒店工作(注:5星级)?
解释:对酒店有何认识?对本工作有何认识.
回答:贵酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一,对贵酒店的工作环境及员工形像素质让我向往,我好想在这样的酒店环境里充分的锻炼自己,看到酒店招聘有我适合的工作,我不可以失去这么好的机会.
四、在本酒店的目标是什么?
解释:即想问你在酒店里你有什么样的发展计划.想优化自己到何种程度,不要讲些客人就是上帝什么空洞的话,那些书本上有,给人不真实.
回答:我觉得我的语言沟通能力仍欠缺,我要克服自己,提高自己能力,弥补自身不足,当然,我的愿望是能够做一名合格的前厅管理者,我会朝这个方面努力的.
酒店实习面试问题及答案
问题一:请你自我介绍一下
很多求职者面试时必考课题,一般的人都会回答非常的平淡,姓名、年龄、爱好、工作经验、学历等等,其实考官看了你的简历,基本上都了解这些,最好省略,考官最想听的是你的能力是否能胜任目前应聘的工作?,其中包含以下几点你应该告诉他的:
1、你的最强的技能是什么?
2、你最深入研究什么领域?
3、个性中最积极的部分是什么?
4、你做过什么成功的事?
以上就是你自我介绍中该回答的,可以提前准备下答案,同时要回答的合情合理,不能乱说夸大,记得要注意礼貌,每一个回答后说声“谢谢”,考官是喜欢有礼貌的应聘者。
问题二:说说你个人的优缺点
这个问题也是必考之一,当考官出了这个问题以后,不要紧张,先微微点下头示意明白,然后不卑不亢的回答,可以参考下面答案,也可以自己事先整理下思路。
1、优点:乐于助人、团结同事,尊重上级,立场坚定、适应力强,工作经验丰富等等。
2、缺点:这个问题回答是相当有讲究和艺术性的,不能直接回答自己心眼小、爱妒忌、没创新等那样自爆就会直接被K掉。
最正确的方法是,先从优点讲起,引带出一点小缺点,最后在把话题引入到自己的优点上,突出优点考官会满意的,企业都喜欢聪明人的,看例子。
答:我个人的缺点就是在工作方面有点小妒忌心理,看到别的部门业绩如果超过了我,心理就羡慕妒忌,就会想尽办法,努力奋斗不辞辛劳的超越别人的业绩。在生活中我是一个开朗平和的人,和同事相处都非常乐观友善互助。
问题三:你为什么选择我们酒店?
思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、酒店和岗位这三个角度来回答。
答:我十分看好贵酒店所在的行业,我认为贵酒店十分重视人才,而且贵公司某某项目出类拔萃受到一致好评,领导领航精明,公司上下一心,同时公司市场竞争力强大,能在这样的公司下成长学习,使我一定受益匪浅,我愿意为公司付出我的一份力量。
酒店实习面试问题及答案
1.你在之前的酒店学到了什么?
优质服务将给酒店带来好处。 并深刻地认识到:要以温和的态度对待所有人,更要提升自己的文化修养。
2.你之前的酒店有过什么问题?
顾客们经常抱怨服务太慢。他们通常期望我们为他们提供一系列服务,包括一些小细节。
3.介绍酒店
这是一个酒店式公寓。大多数客人都是长期入住的客人(从一个月开始),也有房间出租。我的工作是前台,负责日常的入住和退房手续,以及总机,为所有客人提供相应的要求。
4.你认为你的强项是什么?
我性格开朗。我喜欢和人打交道和帮助别人。我善于倾听和交流。这对我的工作很有帮助。
5.描述日常工作流程
我一天工作12小时,上两班。早上的主要工作是办理通票手续和相应的服务。中午我得做当天的结账单,还要核对出纳员的支票。晚上,作为夜班经理,处理公寓的夜间工作。此外还完成前台夜间的检查工作:检查房间号、押金收取情况等。
6.你如何处理顾客的投诉?
客人抱怨时,首先要向客人道歉,然后耐心地倾听,了解情况。如果在公寓里工作时发生了错误,向客人道歉并做出相应的补偿。对于复杂的问题,要缓解客人的过度反应,不要马上站起来,要先向上级汇报,再给客人一个答案。
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