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2016七成企业社保缴纳基数不合规
近日，国内最大的社保第三方专业机构51社保发布2016《中国企业社保白皮书》。以下是yjbys小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。
七成企业社保缴纳基数不合规 管理面临四大难题
近日，国内最大的社保第三方专业机构51社保发布2016《中国企业社保白皮书》。《白皮书》显示，受经济下行、成本压力影响，中国企业社保合规停滞不前，基数合规性出现下滑。参保基数合规性从2015年的38.34%到2016年的25.11%，下降了13个百分点。社保缴费基数完全合格的企业仅占25%。据了解，衡量社保是否合规，主要有三大要点，参保及时性、险种的覆盖面以及缴费基数合规性。《白皮书》数据显示，2013年参保时间合规性只有66.74%，2015年达到82.21%，2016面膜79.12%，参保及时性经历近三年的娥快速增长之后逐步稳定在80%左右，约20%的企业存在未及时参保甚至漏缴的问题。同时，仍有17.66%的受访单位在试用期结束后办理，2.92%的单位视领导安排，还有0.29%的单位一直都没上社保。
这反映出企业参保时间合规性总体上遵守程度良好，但试用期未按规定及时参保问题仍然十分突出。从参保覆盖面来看，2013年到2016年以来呈现出从强制型逐步向补充型、福利型延伸的趋势。这反映出企业社保意识正在变革，开始以福利视角、员工视角来思考法定福利与自主福利的协同配合。调查显示，社保参保覆盖面保持高位(90%以上);住房公积金由2013年的65.22%提高到2015年的79.79%，2016年为75.18%，稳中略降;补充医疗保险由2015年的27.51%达到了2016年的29.05%。总体来看，企业购买补充商业保险有了约30%的覆盖面。但企业社保缴费基数合规性形势仍然不容乐观，风险巨大。过去一年里，企业参保基数合规性出现大幅度下降了13个百分点，社保缴费基数完全合规的单位仅占25%。根据目前全国各地相关政策规定，社保缴纳基数主要依据职工上年月均工资或当月/上月工资为基础来核定，以前者居多。
《白皮书》显示，目前仍有74.89%的单位缴纳基数未合规，主要表现为三种形式：统一按最低下线基数缴纳(36.06%)、按内部分档基数缴纳(18.10%)、按固定工资部分不算奖金(15.33%)。这反映出企业社保合规已经逐步走过了 “不缴社保” 、“迟缴社保”的阶段，进入“缴了但基数不足”的阶段。在经济下行、成本增加的压力下，企业社保基数合规压力巨大。根据以上情况，《白皮书》分析，随着市场的拓展，企业跨地区经营成为常态，由于社保政策实务的属地差异化，社保经办难度将会越来越大，目前企业社保管理主要面临：成本过高、差异性大、办事麻烦、政策复杂四大难题。
尽管近些年公共政务改革力度非常大，社保政策、公共服务政策有了非常大的改进，电子政务网上申报的推行也一定程度上简化了经办，但是整体上来看，改革仍任重道远，企业内部的人力资源管理也要进行变革，适应社保形势的发展与改变。
社保到底有多重要
1、为什么不能断社保?
第一点，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。
第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。此外，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以，上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
2、社保断了怎么办?
如果你是冲着买房买车，一定要注意：千万别断!
哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。
如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：
1. 养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
2. 医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
3、自由职业怎么交社保?
只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。
如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交几百块服务费，公司就能帮着上五险一金。
以北京为例，正常渠道上三险有这三个基数可以选择，低档2089元，中档是3134元，高档是5223元。
到底应该选择哪一档缴费呢?同样也有大锅小锅的问题，小锅是眼见即可吃，交了多少有多少;大锅是最后拿的跟交多少没太大关系。看看自由职业者交社保的大小锅，只有8%的养老保险，其他都被规划到国家的统筹基金。因为钱都是自己出，所以交低档就可以，具体怎么选择还得你自己拿主意。
4、改变工作地，社保怎么办?
当然要续上，务必办转移!
现在很多人离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后再重新缴纳。如果你在北京已经上了15年的社保，从25岁到40岁，40岁回到家没有转移社保，回老家重新上的，你连医疗保险的缴费年限都够不上，到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂不就亏大了。
5、五险怎么转?
在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。
其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。
6、公积金怎么转?
你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料，到原单位办理账户转移。如果不转移，这边就给你封存了，退休后可以取出。
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