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初入职场如何才能得到领导赏识
小编导语：以下关于初入职场如何才能得到领导赏识?以及职场中说话的四个技巧，欢迎阅读，希望大家会喜欢!祝大家在工作中取得成功!
初入职场如何才能得到领导赏识?跟谁学支招三步棋
不少同学问初入职场如何才能得到领导赏识?首先要打造自己的核心竞争力;其次是把业余时间多用在使自己“增值”的事情上;再次是要经常自我反省。
跟谁学创始人兼CEO陈向东曾表示，公司之间的商业竞争，讲究核心竞争力，职场上的人才竞争，更是讲究这个。所谓核心竞争力，说白了就是你最大的特点。这个特点，要么是人无我有，要么是人有我优，总之是你区别于其他人的一个标签。打个简单的比方，一个技术员如果能掌握别人所没有掌握的新技术，被打上“第一人”的标签，就是具备了核心竞争力。说起来是很简单的，做起来是很困难的。答案就是“专注”两个字。
至于把业余时间花在能让自己增值的事情上，一般而言跟你的本职工作没有特别大的直接关系。它可能是你的短板，也可能是你的兴趣所在，还可能是团队目前缺乏的东西。比如你是公司的一名程序员，但在业余时间里，你大量阅读各种文学名着，这对于工作本身是没有直接帮助的，但是这对于提高你自身的文化素养显然是有益的。如果某一天公司要从程序员里提拔一个人到更高的平台上去，在大家技术水平都差不多的情况下，有一定文化素养的你显然更有胜算。
自我反省、自我认知是快速成长的基石。不少成功人士都有这样的习惯，就是在晚上睡觉前，回顾一下今天做了哪些事情，产生了什么结果或影响或意义，想想明天要做哪些事情。要经常扪心自问，随便问，只要问题的落脚点是“向前看”即可。比如问自己“现在跟过去相比有什么进步”，问自己“对未来的认知有没有提升”，问自己“距离既定的目标是不是更近了”等都可以。如果你的答案大多是肯定的，那么恭喜你，你就是走在了正轨上。
职场中说话的四个技巧
1.保持好心态，放胆去说。
一个人在表达自己的观点，说出有建设性的话的时候，头脑必须是冷静的，心情是放松的，才有精力去说出有逻辑的，完整的，清晰的话语。
比方说，很多人会在陌生人面前说话很局促，会无话可说，是因为这个人不会说话吗?当然不是，他们会在熟悉的人面前口若悬河，滔滔不绝，无话不说，跟陌生人面前简直判若两人，这是因为他们在会熟悉的人面前很放松，卸下防备，自然话也就多了。
所以，在职场中，想要有一副良好的口才，我们要消除对领导的“恐惧”之心，摆正心态，放大胆量，将领导看为“自己人”，这才能跟领导侃侃而谈。
同时，五百丁小编建议大家不要太“宅”啦，多点参加公司的团体活动，积极融入集体，多在众人面前说话，锻炼胆量，试着扩大交友圈，这样都对我们锻炼口才有很好的帮助。
2.话要经过脑子，要懂得换位思考。
我们经常用“说话没经过脑子”来形容一个人不会说话，我们在公众场合发言的时候，要从他人的角度出发，学会换位思考，首先弄清楚观众最感兴趣的话题是什么，其次要说清楚讲话的目的，讲话内容，还要控制好发言时间，语言得体，层次分明。
3.让良好的说话感觉变成你的习惯。
俗话说的好， 人最难改变的是习惯，说话是一种技巧，更好的技巧能使说话更有感觉，更加清晰的表达出你的思想，那我们改怎么找到说话的感觉，让良好的说话感觉变成你的习惯呢?首先，我们可以先建立与听众的沟通感觉，把讲话当成和自己最亲近的人在交谈，最后把说话的节奏调整成你自己核实的，给人家一种抑扬顿挫的感觉。
4.让目光和笑容表达你的善意。
微笑能使别人感到亲切，温和的感觉，减少距离感，没有一个人能拒绝一个带着善意微笑的人，所以发自内心的笑容能使别人对你产生好感，想与你沟通，同时坚定的目光也会提升你的自信感，让别人更加信服你的语言，所以，别人说话的时候要面带微笑，目光坚定，切勿左顾右盼，吊儿郎当。
俗话说得好，“台上三分钟，台下三十年”，大家只有在生活中和工作中多练习说话，才能我们在关键时候说话更加有底气，更加游刃有余，为了让自己成为一个会说话的职场达人，加油吧!
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