工作十年想跳槽怎么办

时间：2024-10-29 21:52:47 综合指导我要投稿

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工作十年想跳槽怎么办

　　许多职场人或许或多或少都遇到这样的问题，在原工作单位待久了，面对上司派给自己的各项工作都能很快地去完成它，因为各个项目之间的流程都已经掌握得十分熟练了，而且和相关项目的负责人之间的熟稔也使得沟通十分的顺畅，能准确地知道对方的需求。但是在这种状态之下久了，也会厌烦，觉得一切都十分沉闷，没有了当初刚进公司的那种激情。下面是小编整理的工作十年想跳槽怎么办

　　工作十年想跳槽?

　　人力资源部经理:在一个组织中从事支持类的工作,到一定年龄是会有些困惑的,基于你目前的情况,建议先不要转行换工作,可以在现有岗位上,有意识的转换个人定位,适当在某人方面专一些,必要时可向领导提出个人想法,只要想做,特别是技术研发方面的,一般都会支持的.

　　资深顾问:要相信自己。

　　要相信自己。

　　大客户经理:10年的外企经历，本身就是一种宝贵的财富。

　　专业技术，不仅仅只有通过读博士才能获得。我觉得您的10年的外企工作精力，势必积攒了很多的客户资源和对市场，销售以及产品的认知。这本身就是一种专业技术，不是通过读书而能获得的。

　　读博士?算了吧。没看到博士出来一个个都跟傻子似的?

　　书本上的知识，是死的，没有大的意义。

　　建议您结合自己的宝贵10年经历，更好的应用到一个喜欢的产品中。从产品的学术定位，市场策划，区域管理，客户管理等多个层面，去验证自己这10年学到的东西，实现自己的人生理想。祝顺利。

　　助理顾问:个人觉得既然已经有了10年的工作经历和外企工作经验，并且也是研发部的工程师，如果可以的话建议可以利用自己的人脉和经验进行自主创业，如果善于管理和谋划，再找到合适的合伙人，我觉得这是不错的选择哦。

　　估价员:其实我觉得，如果真的有想法，40岁再去读书也不迟，有可塑性，随时不断地学习才会使自己更加具有竞争力，才能开启事业的新篇章。但一般来说，如果真的要闯，有自己稳定的家庭作为支撑自己的后备力量是做好的。

　　助理顾问:可以咨询行业内的专业人员或者自己的老总之类的。觉得肯定赌博不是找到一技之长的唯一途径，每个人到了40岁都会有自己的特长，缺少的只是发现的眼睛。

　　资深顾问:可以找信任的顾问，征询意见。

　　材料工程师:呵呵，我们是同行啊，我觉得做材料很好啊，都工作12年了，应该对自己所从事的领域有自己的见解了，给我的感觉您觉得自己做的不是很深，想从事基础研发，从我个人的体会来看，在企业里面所谓的基础研发，也仅仅是停留在应用层次而已，许多研发工程师的专业素质也许还不如您，许多外企，虽然名头很响，许多工程师也只是打酱油而已了，没有贬低的意思，是因为很多时候老外不想中国人知道的太深入，所以您想做那种很基础的研发，估计很难找这样的工作，主要是真正懂材料的人太少，懂材料而又愿意花时间去从事研究的人那就更少了，女生吗，拿个好薪水就可以了。

　　资深顾问:坚持原来的专业也会有很多机会的，换专业在这个年纪，成本太高。

　　资深顾问:基于你的年龄，一定要慎重选择机会。

　　因为看不见你的简历

　　可以直接将简历挂出来?

　　生产总监:外企毕竟也不是吃闲饭的地方，能在哪里工作这么久，应该有自己长处的。

　　造成困惑主要有以下几点：

　　1、一份十多年稳定的工作，相对比较封闭，对招聘市场的陌生，匹配多次不成功后形成错觉;

　　建议：多关注招聘市场的动向和行业公司的情况，或者与一些资深猎头多讨教;

　　2、外企稳定的工作氛围，让自己缺失了挑战的血性;

　　建议：如果自己定要工作有所成就，要问问自己是否下了这样的决心，愿意接受挑战，

　　能否把自己放得很低;

　　3、外企规范的分工和流程以及轻车熟路的工作，让自己不易认清自己价值所在，产生困惑;

　　建议：认真分析自己的经验，这其中必有宝贵之处，多与外面的环境接触;

　　4、一份十多年稳定的工作，学习的习惯或许早已被家庭琐事替代，没有与时俱进;

　　建议：不断学习丰富自己，让经验和能力多元化，继续深造可以考虑半脱产的方式;

　　助理顾问:定位好自己的未来目标

　　暂时离职:工作经验就是最好的技能。

　　要相信自己，您能拿现在的薪资不是因为老板做慈善，肯定是因为您本身的才能技能创造的经济价值。

　　真是没想到，您到了这个时候还这么迷惘。

　　加油!

　　气动，噪音工程师:每个行业想做好，还是需要一些努力，一些可值得深入的方面。

　　工作十来年对自己的领域如果还是皮毛的话，建议你不要去度博士了。

　　一是，年龄大了;二是，你不是一个喜欢学习的人。

　　如果你喜欢学习，利用工作的这么多年的公司资源，你应该懂的很多了。

　　另外有人贬低博士，这很不合适，学历的确是不能代表全部，但学历能代表的东西太多了。

　　江苏分公司经理:能在外企待这么多年，肯定有你自身的优势。千万不要妄自菲薄。总会找到合适自己的工作。

　　质量工程师:读博 = 企业认同 ?

　　所面对的职位说不定是一个刚毕业的小妹妹发布出来的，不是老板找人，符合的几率能有多大

　　除了工作，还可以试试别的选择

　　顾问:转行是有风险的，建议慎重考虑。

　　助理顾问:这个年纪在从基础做起，相信很多公司都会犹豫的。

　　全国项目经理:高不成低不就。

　　要么放下姿态，要么等待。

　　拓展内容

　　为什么想跳槽

　　1、无法获取新知识是跳槽的原因之一

　　在这个追求效率的时代,如果这份工作对于你来说只是一个例行公事的职业,那么你该好好想想,你能从中获取什么新鲜的知识。只有勇于冒险和不断吸纳经验的公司,对于人才来说才是真正该留的地方。

　　2、不公平的突破机会是跳槽的原因之一

　　对于一个想要上进的职场人来说,公平的机会比什么都重要。可以因为技不如人而丢失一个机会,但绝不能容忍因为不公平的机会而错过点滴。如果你已经有一段时间没有加薪或者升职,你应该好好想想,是你不够努力,还是机会的问题。无人欣赏的企业,是不可能长久的。

　　3、价值取向背道是跳槽的原因之一

　　每个人都有一个价值取向的问题,每一个企业也有他的价值取向。当你的价值取向和公司的价值取向有所背离的时候,你会不断的反思这其中的问题。你就会发现自己越来越跟不上公司的步伐,歧义也会越来越多。此时,你应该考虑下一步的打算。

　　注意事项:跳槽是个难度系数很高的职场技术活,有些人会选择人脉引荐,也有些人会选择网投简历。无论哪种途径都存在着风险,所以跳槽是件养精蓄锐的事,不能操之过急。跳槽之前对当前职业的一个期许做好调查,根据自己的情况做调整。冷静思考一下目前你需要做什么准备,大概需要多久的时间能实现或者完成。

　　面对薪资过高的职位,不要满口答应,要学会考量。这个公司这个职位在这个行业中是什么位置,你目前离这个职位是个什么情况。另外学会和要跳槽的公司高层打好关系,即便是跳槽不成功,也当是累积人脉。面对发展平平的公司,要学会正面对待,宁做鸡头勿做凤尾也是人生的另外一个概念。

　　跳槽的好处

　　1、你可以赚更多:我们都知道,我们都有想获得更多的薪水的想法,这一点是很核心的。然而,在同一个岗位上工作的工人,平均每年只能期望百分之3左右薪资的增长。但是,当换工作的时候,员工看到的工资增长却达到了百分之10甚至百分之20以上。

　　不断变化的工作可能是一条通往更高工资的途径,特别是在求职过程中你将目光投向了什么。只是记得在其他,如休假时间和福利,综合权衡一下,再决定该行动是否对你是有利的。

　　2、你会扩展你的人际网络:你遇到的更多的人,他们的工作方法,并对更大的潜在的人际关系有更加深入的了解。所以,当你在一段时间内换工作,你的人脉数量会扩大,这意味着对未来有更大的机会。

　　它甚至可能导致你的整个人生的改变。它还可以让你比其他人更加快地适应新工作,或者投入到新的工作环境中去,只要你秉持的观念是以不变应万变。

　　你认识的人越多,你就等于拥有了不同的专业领域的朋友,也就有了更多种不同领域的思维方式。

　　跳槽的坏处

　　职场人作为一个社会人,不仅仅要面对单纯的工作,还要面对复杂的社会。通过工作可以建立自己的人脉,人脉的逐步发展,就成为了自己的资源。这个资源不仅有利工作开展,也有利自己建立丰富的生活。人与人之间,从陌生到熟悉,从熟悉到了解,从了解到信任,都是需要时间的,对经常跳槽的人来讲,没有了这个过程,离开一个企业后,因为接触时间比较短,与过去同事也就慢慢断了联系。

　　到一个新的企业,又要面对一个新的圈子,同样需要与新同事的彼此认识过程。如此下去,给自己留下的,只是一个个企业的短暂经历,而不会建立起与同事的牢固关系。尤其是跨地区的跳槽,不仅与过去同事难以联系,就是自己的朋友圈子也会变得越来越生疏。圈子越来越小,人脉越来越窄,对自己的工作和生活都会带来影响。

　　为啥你要跳槽？

　　1.学不到新技能

　　如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。

　　2.没得升迁

　　如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。

　　特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

　　如果平时还对你置之不理的话，送你一个字，撤。

　　3.付出不等于收获

　　你一种努力工作，业务也发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。既然付出不等于收获，那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

　　4.得不到认可

　　干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。不走真的等过年？