面试笔试题目及答案
导语：想要当记者的朋友，下面是yjbys小编给你们整理的关于记者笔试面试参考题目及答案，希望能帮助到你们。
记者笔试面试参考题目及答案
1、简述新闻工作的内涵和特点。
答：及时、准确、有针对性!做一名新闻工作者，1有责任心。2敢于对自己的发表负责。3本着实事求是的态度。特点有好有坏：1可以和各色人接触，长见识。2采访工作有一定的危险性。3可以去很多地方。4发稿是一定要做到一字不错。
2、你认为一名新闻战线的记者最重要的责任是什么?
答：新闻记者是信息的传播者和社会活动家，这是对新闻记者的社会角色所作的最简洁、最本质的概括。我们社会主义国家，新闻记者社会责任的实质性含义是“为社会主义服务”、“为人民服务”、“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，不断培养和造就一代又一代有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，在建设有中国特色的社会主义的伟大事业中，发挥有力的思想保证和舆论支持作用”。新闻事业是党的整个事业的重要组成部分，新闻记者既是新闻信息传播员，也是党的宣传员，人民的宣传员，为党的事业、人民的事业、社会主义事业鼓与呼，这是我国新闻记者最重要的社会责任。
3.结合你喜欢看的新闻栏目包括时政和民生新闻，你如何理解一个新闻记者在新闻报道中所担负的责任意识?
答：具体来说，新闻记者有如下主要社会责任：1、报道事实与意见，为社会公众服务。2、提供知识，教育人民。大众传播媒介不仅能提供各种信息，同时也提供知识，担负起教育大众的责任。3、介绍和阐明社会美好的东西。⒋开展社会批评、扶正祛邪这是新闻记者的又一重大社会责任
4、我国现行的新闻职业道德的基本内容?
答：a)全心全意为人民服务;(b)坚持正确的舆论导向;(c)遵守宪法、法律和纪律;(d)维护新闻的真实性;(e)保持清正廉洁的作风;(f)发扬团结协作精神
5、 新闻侵权的具体表现。
答： 新闻侵权有狭义和广义之分，狭义的新闻侵权主要指民事侵权，即对公民、法人及其他社会组织一般权利的侵害，广义的侵权则是包括因新闻报道引起的所有侵害。我们在此讲的新闻侵权是指狭义的新闻侵权。新闻侵权的类型
1.侵犯隐私权。新闻侵犯隐私权主要表现为三种情形：第一，记者未经当事人许可通过他人进行隐私方面的调查或采访并擅自予以发表;第二，编辑在采选稿件时把关不严，把涉及他人隐私的稿件予以发表;第三，捏造事实，使公众对当事人的私生活产生误解。
2.侵犯姓名权或名称权。新闻侵犯姓名权或名称权主要有两种表现形式：第一，在发表(含转载)新闻稿件时，因失误把作者的姓名或名称遗漏、误写，或故意不予标明、在他人稿件上擅自加上自己的姓名等。这种侵权形式同时侵犯了作者的著作权，并往往伴随着因不注明来源而同时侵犯新闻源相关权利的情形。第二，在所发表的稿件(尤其是批评稿件)中将姓名或名称误写、张冠李戴，从而侵犯了第三人的姓名权或名称权。
3.侵犯肖像权。新闻侵犯肖像权主要表现为：记者未经当事人同意擅自制作其肖像并予
以发表;编辑在转载或加工肖像时擅自予以歪曲(含对肖像本身的特意加工和所附文字的不当说明)。
4.侵犯名誉权。根据《民法通则》第一百零一条及上述规定，侵害名誉权的方式即可划分：侮辱;诽谤;宣扬他人的隐私。
5.侵犯著作权中的人身权。
著作权是指作者及其他著作权人依法对作品享有的权利。著作权包括人身权和财产权两方面的内容。新闻侵犯著作权中的人身权的具体表现包括：在新闻报道中擅自发布他人讲话的内容，或未经发表的作品，侵犯他人作品发表权;报道他人采编的时事新闻不注明出处，侵犯了作者的署名权;转载、摘编其他媒体的新闻报道，不注明作者与出处，侵犯了作者的署名权和其他著作权;随意删改他人作品的内容，甚至破坏了原作品的完整性，侵害了作者的修改权和保护作品完整权。
6.侵犯商业秘密。媒体侵犯这种权利往往表现为对工艺流程、销售渠道等的过细的报道
6、新闻事业的社会功能包括哪些方面?
答：1)报道新闻，传播信息;2)反映舆情，引导舆论;3)传授知识，普及教育; 4)提供娱乐，丰富生活;5)刊播广告，繁荣经济。
7、试述新闻评论的原则.
答：《特点》 一、与其他评论一样，有论点，论据，论证三要素组成，具有政策性，针对性和准确性;
二、在有限的篇幅中，主要靠独特的见解吸引读者;
三、立意新颖，论述精当，文采斐然;
四、主要面向广大群众。
8、现场报道对新闻记者的要求是什么?
答：首先记者要在现场报道之前做好充分的准备，包括资料的准备和情绪的准备。尽可能多地占有背景资料，使记者在现场主动出击，从容应对。第二、要有较强的现场观察和判断能力。
对于一些突发性新闻的报道，记者到了现场面对的将是不断发展变化的复杂情况，记者必须通过观察现场、了解现场、快速掌握情况，作出判断，及时找到合适的采访对象或知情人，当机立断进行采访，迅速选择最有新闻价值的点进行报道。
第三，要有过硬的现场采访能力。记者提高现场采访能力首先要找到合适的采访对象，被访者要是新闻事件的当事人、直接目击者，至少是事件的知情者。它要有一定的语言表达能力，讲话让大多数听众听得懂，听得清楚，并对记者的采访积极配合，主动提供相关信息，当然，对一些不太配合的重要当事人，记者要善于引导，循循善诱完成采访。
提问时开放式和闭合式的提问同时运用。此外在营造采访氛围，与采访对象进行交谈交流，重视采访的结尾等方面也需记者十分注意。第四，要有较好的现场语言表达能力
9、 社会新闻的由来及特点是什么?
10、 什么是新闻价值?
所谓新闻价值，就是指凝聚在新闻事实中的社会需求，就是新闻本身之所以存在的客观理由，在我们比较固定的认识中，它包括时效性、重要性、显著性、接近性以及趣味性等几个基本属性
面试公共题
1、请简要作一下自我介绍。
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2.你认为做好(电视记者/节目包装/化妆造型)，哪些素质最重要?
答：口齿伶俐，随机应变，仪容仪表，冰雪聪明，还有笑容也是很重要的!
3.如果我单位录用你，你打算怎样开展工作?
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
4.怎样证明你是这个职位最好的人选呢?
5.你是否可以接受加班?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6.你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看?
常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。
7.在面试的候选人中，如何证明你是最优秀的?
回答：恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础，我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点。
点评：这样的回答可以说比较圆滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度发难。此问题是考察求职者随机应变的能力。无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点，因此，你从正面去回答这样的问题毫无意义的。
8.你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好?
9. 人常说：“先做人，后做事，做好人才能做好事”， 你是如何理解这句话的? 先做人后做事,
事是人做的，人没有做好。事也不会做好
10.如果这次被录取,但上班后发现工作并非想象中的如意，你将怎么克服这种心里落差? 就是把心态调整好，尽自己的努力把眼前的事做好，努力学习，认真实践，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，
11.你工作很认真负责,对人也很好,可有个同事老是在一些小事上刁难你,你怎么办
私下里沟通沟通，可能是以前有什么误会，毕竟在一块工作，希望自己的真诚能消除误会。我写的哈
12.如果领导在一次会上公开批评了你，但错误不是你造成的，你会怎么办?
原则上在当时我会尊重和接收领导的批评，同时私底下找机会跟领导沟通沟通，婉转地跟领导解释一下这个事情。我写的哈
13.你的一位同事在工作中出了差错，但在向领导解释汇报时他却把责任推给了你,你怎么办?
我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
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