招聘求职有陷阱？求职可得多个“心眼”

时间：2024-07-17 17:33:49 求职陷阱我要投稿

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招聘求职有陷阱？求职可得多个“心眼”

　　小编导语：随着互联网的飞速发展，市面上招聘求职渠道层出不穷，不少求职者就业心切，在求职过程中选择了不当的求职渠道，不幸受骗上当，甚至蒙受经济损失。今天小编给大家讲几个案例，希望广大求职者能够擦亮眼睛，谨防求职陷阱。

招聘求职有陷阱？求职可得多个“心眼”

　　案例1.“高薪招聘”一月能挣5万 “公司宿舍”竟是传销窝点

　　18岁的小马是湖北人。他一心想找到既保险又能来钱快的“活儿”。在网上浏览相关信息时，他看到一则“高薪招聘”的广告：一个月能挣四、五万元，一年能挣几十万甚至上百万元。小马赶紧将这个“好事”告诉了表弟小利，两人收拾好行李，按照招聘信息里说的地址赶往陕西汉中。

　　兄弟俩一到汉中就被一名负责招聘的男子带往一栋居民楼看“公司宿舍”。进去一看，兄弟俩惊呆了：房内没床，地上凌乱地放着被褥和席子，十几个人正坐在地上听一个人讲课。二人意识到，自己被骗进了传销组织，但当时他们的行李、身份证和手机都被对方扣住。

　　次日，小利以上厕所为借口，趁看守人不注意就跑走了，辗转回到老家湖北十堰并报了警。十堰警方立即派员赶往汉中进行救援，在当地警方配合下，经过蹲守，将小马救出。据小马介绍，短短一个多月，自己东借西凑的1万多元钱被骗。

　　案例2.捏造招聘信息，坑骗中介费

　　前段时间，某信息分类网站上发布的高铁乘务员招聘信息，吸引了很多求职者的注意。该招聘信息声称“铁路局招聘高铁乘务员，做二休三，奖金、绩效工资，综合收入每月4500-6500元……”，代招公司为某劳务公司。当求职者前往应聘时，发现所谓的劳务公司只是在一间房内放了几张电脑桌和一张沙发，没有悬挂从事职业中介业务必须取得的《人力资源服务许可证》和《税务登记证》等证件。该劳务公司以保证金、管理费、置装费等名义收取了求职者几百元费用。收费后，求职者苦等消息，却没有了下文。当求职者再度上门才发现，这个所谓的劳务公司已经人去楼空。

　　这样类似的操作手法还包括招聘“高尔夫球童”、“长途司机”、“长途押运”、KTV“服务员”等等。这类“黑中介”本身并无职业介绍资质，有些甚至连工商登记也没有，完全是一些诈骗团伙在操作。他们大多在商务楼宇里短租一间办公室，然后打着高薪招聘的名义招聘许多岗位要求不高的人员，在收取一定中介或招聘费用后，就“人间蒸发”了，求职者不仅愿望落空，中介费更是有去无还。

　　应届毕业生网支招

　　首先，谨防利诱。

　　广大求职者要端正自己的择业观、就业观，不要轻易相信轻而易举就能得到的高薪酬岗位;要了解关于网络诈骗的手段，提高自己的防骗鉴别力，仔细甄别网站的真实性。

　　其次，眼见为实。

　　建议求职者选择正规的官方人才服务网站进行应聘。对于网站发布的职位、待遇、要求，不要只通过电话或网络交流工具进行核实及应聘，一定要实地了解，务必要见到公司人员和相关资质。

　　再次，守好隐私。

　　在网络求职过程中，应聘者一定要有个人信息保护意识，对于家庭住址、银行账户等重要信息，切忌告诉陌生人。一旦发觉上当，应立即拨打110进行求助。

　　遇到求职陷阱怎么办?

　　(1)如被欺诈或误入非法行业，应立即向公安机关报案。

　　(2)合法的中介机构应持有《职业介绍许可证》或《人才中介服务许可证》、《营业执照》、《税务登记证》、《收费许可证》等。如果遇到无证照或证照不全的中介，应及时向相关的劳动部门、工商管理部门或公安部门反映。

　　(3)如果遇到用人单位发布虚假招聘信息，信息中所列的待遇、薪酬与实际情况严重不符的，求职者应向劳动部门反映，请求查处。

　　(4)劳动保障部2000年12月8日颁布的第10号令——《劳动力市场管理规定》第九条明确规定，禁止用人单位招聘人员时“向求职者收取招聘费用”，同时禁止“以招聘人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动”。用人单位以收取培训费、押金、保证金、担保金作为录用条件的，其行为违反T《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定。求职者可及时向劳动部门反映，请求查处，并要求退还所交费用。

　　(5)用人单位以招聘推销员为名，订立推销员不可能完成的任务，致使推销员不能获取报酬的，其行为系以欺诈手段建立劳动关系，同榉违反了《劳动法》的有关规定，如果其行为触犯刑律，应由相关部门追究刑事责任。

　　(6)对于用人单位或中介机构收取一定中介费用后搬迁消失的情况，如果是正规中介机构或有营业执照的用人单位，劳动者可向劳动部门投诉;如是没有营业执照的用人单位，则可向所在地公安部门报案，由公安部门查实，如其行为触犯刑律，应依法追究其刑事责任，未触犯刑律的，可移交相关劳动部门处罚。

　　为了减少在招聘求职过程遇到不必要的麻烦和损害，以下几点需要注意：

　　(1)尽量直接和用人单位联系，减少对中介机构的依赖。

　　(2)不要轻信报刊或网络，尤其是不知名的媒体上刊登的招聘广告，面试之前最好能通过各种渠道了解该公司的资质和规模。

　　(3)面试时，不随身携带印章、大量现金及信用卡，不缴纳任何费用，不购买公司以任何名义要求购买的有形、无形产品。

　　(4)不随意作任何允诺或签署任何不明文件。

　　(5)不将证件及信用卡交给用人单位保管，不要心存“撒大网捞小鱼”的心理，要有选择地投递简历，对自身资料要加强保密。

　　(6)如果通过中介机构求职，在支付中介费之前，一定要坚持中介机构先开具正规发票，然后付费;否则，黑中介会以各种理由拒开发票。

　　(7)面试时主考官说话轻浮、目光闪烁不定，并要求更换面试地点或时间，只要使你产生不安全感，即可基本断定这是一家不可靠的单位。

　　(8)面试时不食用用人单位提供的饮食，并详记该公司主考官、接待人员的基本资料及特征。

　　(9)在与招聘单位接触的过程中，留心你所观察到的各种细节，分析其是否正规、正常地经营，面试时是否草率，待遇是否丰厚得不合常情，公司业务、工作内容是否明确。