工作描述怎么写范文
工作描述书是指一份工作及其所包含的义务种类的书面描述。由于工作描述没有标准的格式，所以各个企业的工作描述从形式到内容都不尽相同。
1. 对雇主来说，那真的重要吗?
想象一下，你在申请一个职位的时候，还有其他和你有相似背景的求职者递交着相似的简历。这些人很有可能曾经做过和你一样的工作，一样的工作职责描述。那么你，凭什么脱颖而出?
比如说，对于同样的Administrator职位，很多申请人一定都曾经做过这个工作并且做相似的任务。如果这个Administrator招聘广告中写到‘有payroll经验的优先考虑’。你在曾经的行政工作中做过bookkeeping工作并负责payroll，那么这就是应该包含在曾就职工作描述中的一个点。相比较ordering office supplies这样所有行政都要做的职责，bookkeeping经验是你与其他申请人区别开来的有力工具。
有的时候，即使招聘广告中没有强调什么特别的技能，如果你认为你曾经担任的工作有些任务是在本职位以外的，那么你也可以包含进来。比如作为admin的你曾经协助Marketing做过推广活动，写过推广文案之类的，都可以写在这份工作的描述中。像handling mail之类的比较基础的工作职责简单带过就好。
2. 你的影响力有多大?
你的影响力其实很简单，Did you make something better? 由于你的努力帮公司节省了时间或是成本，或是你创建了新的工作流程或工作方式解决了公司一直以来的问题。这类内容的目的是向未来雇主展示你不仅只是在某处工作，而且你有能力解决问题。
如果你真的有过这样的经历，那么我们建议更推进一步，用数字来直观show给他看。比如说通过你的努力让某个项目提前三天完成。
3. 基本工作职务就完全不写吗?
并不是那个意思。基本工作职务还是要写的。因为人家招Admin还是希望你有起码的Admin经验，懂得办公室日常工作，能够完成这些任务。那么在仔细阅读招聘广告之后，把所有你有的技能和经验都体现在简历中，证明你是符合人家要求的。只是对于常识性的工作内容，我们可以略写。
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