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高盛面试 要点和提示
要点和提示(亚太地区)您和本公司的招聘人员会面，不仅使我们有机会了解您，而且也能使您更好地了解高盛的情况，进一步深入了解高盛的文化理念、工作方式、及员工和业务情况。
我们能够给您的最好建议就是把您真实的自我展现给我们，并尽量多地了解高盛公司。只有这样，才能真正知道您所申请的职位是否适合您。
如果您是来自亚太地区(不包括日本)的应聘者，本栏内容将向您提供一些面试建议，帮助您了解如何准备准备参加第一次面试，并使您了解如何在面试期间更好地展现自我。
面试建议
·在参加面试之前，明确面试的时间、地点和考官的姓名。
·访问高盛的网站，熟悉本公司的一些资料－例如高盛的宣传手册、情况介绍等，更多地了解本公司和本行业的情况，特别是了解给您面试的相关部门的情况。
·请您牢记，面试是您展示自我的唯一机会。请您考虑一下为什么高盛适合于您，您能够给高盛带来哪些珍贵的资产。如果您能提供具体的事例来显示您的能力 (例如以往的工作经验、参加的课外活动等) ，将有助于您获得更好的面试成绩。
·面试程序对您而言是一次难得的机会，能够帮助您了解更多关于高盛和行业的信息。根据您的需要，您可以尽量提问。在参加面试之前，您可能需要准备一份问题清单。
·在面试中表现出您的思想性，表达观点时要有逻辑(先叙述总体情况，再分解详细的要点)。
·您给考官留下的第一印象是非常重要的，我们建议您穿着正式装束参加面试。
·在面试期间应该诚实，展现真实的自我。
应聘者的成功要素
·热情
·专业
·很强的人际交往和沟通能力
·团队合作的技巧
·常识
·成功的决心
·学习进取的意愿
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