程序员职业生涯的若干问题思考

时间:2022-11-09 07:07:47 职业生涯规划 我要投稿
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关于程序员职业生涯的若干问题思考

  一群还相信世界是美好的程序员。在探求匠心的过程中寻找自己存在的价值。下面是关于程序员职业生涯的若干问题思考,欢迎阅读。

关于程序员职业生涯的若干问题思考

  身体的问题

  有很大一部分程序员最终离开这个舞台就是因为自己的身体问题。也有很多人认为搞IT需要一个铁打的身体。其实再铁打的身体也扛不住天天的加班和高强度的工作。这是一个产出和产能平衡的问题,身体差最根本的原因还是因为自己没有足够的重视。

  以下是一些个人建议:

  -每天30分钟的有氧运动

  -每天2个水果,上午下午各一个

  -马步

  -跳绳

  -番茄工作法

  不要总是以加班,没时间为借口。就算你没法做到一天30分钟,一周一2次还是可以的,时间是自己安排出来的。也许你真的没有时间锻炼,但是每天吃2个水果和做25分钟稍微起来走一下,休息一会这个 肯定 是可以的。

  对有氧运动的2个建议

  PM大于100的时候不要出去跑步,运动的时候注意自己的身体,不要超出强度了,累了就休息,你不是要去当运动员。

  上班的问题

  一家公司给你机会上班,不管怎么样,只要你在职,就请尽力多站在老板的角度看问题,不要总是以打工的心态,会给你不少意外的收获。

  跳槽的问题

  这几年流行着一类故事如:

  一些人在跟着一个老板做多年,最后公司上市,一下变成百万千万的富翁。

  还有一些人跳来跳去,后来还只是在底层混着但这些都是极端的例子,不能用来说明到底能不能跳槽,首先可以肯定的是可以跳槽,但是要根据自身的情况来分析也不要轻易跳槽,每一次的跳槽都要当成是最后一次来处理。

  如果你的离职只是因为一些个人情绪问题,那还是先不要做决定 ,比如你认为老板只会忽悠,不给你加薪,提升能力不如自己的人,出差多,加班多等一些导致你心情不爽的因素 。这些外界的条件不应该做为你跳槽的理由。一般在自己不冷静的情况下做出的决定经常是错的。

  你需要考虑的是公司所在的行业发展前景怎么样?公司的老板能力怎么样?团队够不够拼,团队的氛围,协作效率如何?我自己是不是已经是最厉害了,能不能学到我需要的新东西等等因素 。有些公司虽然目前不赢利,但是老板有能力,行业发展前景又好,那还是有很大的机会的。也许下一个网上流行的典故就出在你们公司了。不管怎么样,不要相信靠运气来呆多年之后,一夜之间成为富翁。

  如果确定要跳,请当成最后一次来跳,做好相关的评估工作

  * 你要跳到哪个行业去,那个行业前景怎么样。

  * 新的公司实力怎么样?团队协作怎么样?能不能再帮我提高一个层次。

  另外很多人跳槽还有一个原因是业余时间的问题:

  觉得公司的安排让自己没有业余时间,也没法学习新东西和进步。

  我觉得这个也不应该变成一个跳槽该考虑的因素,中国的IT大环境就是这样,你得学会以在工作中学习,如果一个东西你做的慢,那很大一部分可能的原因是你相关的基础不扎实,或者没做好相关的规划,先停下来想好怎么做,查看下相关的资料再开展,这也是一种学习,而且记忆更深刻。

  最后不管你做出什么选择,都不要后悔,关注自身的发展,继续前行 。

  交际能力的问题

  程序员经常会钻牛角尖,把一个问题理解成非此即彼。这些都是缺少沟通造成的。你可能不需要学会圆滑但是至少要能流利表达自己的想法。

  有些人去面试,经常不是因为能力问题,而是没法表达出自己想的东西。对HR来说,你连基本的表达都有问题,他们怎么会相信你。

  转行的问题

  在一些年头后,一些人因为一些原因想转行。这是一个泛泛的问题,没有标准答案 。你可能有多个选择,继续当前的路、产品经理 、管理者、架构师、甚至自己创业 等。但是不管怎么样,请根据自身的情况来判断,还有不管转做什么,请提前做好准备。比如你要转管理,先可能需要先加强你的交际能力; 自己创业,你可能需要了解项目,公司运营,吸引投资等。机会是给准备好的人的,贸然进去只会死得很惨。

  路越走越窄的问题

  很多人做到最后,发现只有回老家 ,找个单位混着这条路,或者因为家庭,孩子等因素,感觉没什么选择的空间。

  造成这个的原因有多方面,有些可能是个人能力问题,也有些是个人环境因素 。但是有一个基础的问题是相同的:交际圈不够大,认识的同行的人不够多。

  我相信做程序这行的人还是很热心的,大家能相互帮忙,关键是要对外展示你的才能、见解,多与人交流,多帮助别人写博客会是个良好的开端。

  长远规划的问题

  要做出长远的职业规划,你需要了解各行业的相关动态,关注相关技术的发展动态与其他同行交流,参考或听取其他人的建议这些是你做出规划的基础 。

  衡量成功的标准问题

  既然是做技术,成功当然是以你的技术能力为成功标准。比尔*盖茨是一个成功的商人,不是技术员。所以在看到谁谁做生意发财时,要淡定 。不要以金钱来衡量自己的成功。

  新技术的学习问题

  虽然这些年新的技术,解决方案,构架,类库等层出不穷,但是基础的东西和最终要解决的问题其实是不怎么变的,抓住这些不变的东西,你才能更好、更快地去理解和掌握这些新的东西还有兴趣能为你打开IT业的大门,但是专注和持之以恒才能让你出类拔萃,所以要坚持学习。


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