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2017年企业养老金上涨明细
人社部、财政部近日正式下发通知，今年退休人员养老金上涨5.5%。2017年继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右，共将惠及1亿多退休人员。其中，对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
今年养老金能涨多少?
——总体上调5.5%左右
近日，人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部 财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年 1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为 2016年退休人员月人均基本养老金的 5.5%左右。
值得注意的是，今年养老金继续上调，实现了“13连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多。
根据人社部透露，预计将有 8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
哪些人涨得多?
——高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员
此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
根据通知，挂钩调整要体现 “多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限 (或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员这两类人的养老金会适当涨得多一点。
养老金涨幅为何下调?
——养老保险基金收支压力不断增大
值得注意的是，2016年退休人员的养老金总体上涨了 6.5%左右。与 2016相比，今年 5.5%左右的涨幅有所下调。
对此，人社部表示，中国经济发展已由改革开放后持续 30多年的高速发展期步入了中高速 发 展 的“新常态”，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓;同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。
人社部透露，下一步，有关部门将认真总结经验，抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活，促进养老保险制度长期可持续发展。
什么时候能落实?
——各地要于5月31日前报批实施
此次养老金调整什么时候能落实到位?对此，人社部表示，文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧 组 织 实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
根据通知要求，各地区要于 2017年 5月 31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。
通知还明确，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。
养老金发放有保障 今后逐步建立合理调整机制
人社部社保所金维刚所长表示，国家已多次提出要建立基本养老金合理调整机制，根据职工工资增长和物价上涨情况，适时调整退休人员基本养老金。
从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。
下一步，我国将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革 发 展 顶 层 设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，确保广大老年人基本生活有保障，促进养老保险制度可持续发展。