银行面试经验
时间一晃而过，我们找工作的时间越来越近，面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。一定要好好重视面试喔！下面是小编为大家收集的银行面试经验，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
建设银行面试经验
职位类型：职员
面试地点：辽宁
招聘公司：建设银行
不是很擅长写这些东西，但有的时候发现很多人的问题和我的想的一样，可就是没人回答。当然，今天在这里，我可能也不能给大家各种信息和经验，只是讲下我的经历，你们看看后有所了解，这便也就是我的贡献了。
建行辽分的面试分为两个部分：无领导小组讨论和半结构化面试。
在无领导小组面试中，总有一两个人是充当领导角色，总有一两个人是贡献主要观点，总有一两个人是记录计时，总有一两个人是毫无存在感……
就个人经验而言，我看重的是贡献主要观点，并且要有逻辑性，尽量从专业角度提出见解，并在讨论结束前5分钟提醒大家时间和选出陈述人。通常，提出主要观点且思路清晰、表达流畅的人会被组员推选为陈述人。好的陈述是小组讨论出彩的地方。要做到上述，一是在学校里加强这方面的锻炼，做学生干部、课堂小组展示通常会提供在众人面前发言的机会；二是多参加面试，找找感觉。
在半结构化面试中，一分钟自我介绍要分层次突出自己的闪光点，流畅、可以略带调侃，但背书是大忌。
之后是电脑抽两道题，每题30秒思考，一分钟回答，主要考察工作能力和职业素质，即使生活中的问题，也要从负责、团队等角度思考。
最后是考官问答环节，一般结合简历问，也会问问求职的情况，和其他考察工作能力和职业素质的题目。大家可以从认真仔细、踏实负责、有计划性、有条不紊、专业扎实、亲切服务、乐观积极等方面准备。
至于面试前的准备，我觉得，一是知己，熟悉自己的简历，假设面试官会对什么感兴趣、问什么样的问题，自己要怎样回答；二是知彼，浏览公司网站，了解公司主要业务、利润来源、发展方向，以及同业比较。三是，在前二者基础上，做到自信，以饱满的精神应对。
中国银行面试经验
【流程】无领导+半结构(一天时间完成，两部分加起来评分)，通过之后，回到相应的支行再进行一次面试(各个分支行不同，我报花都支行需要回支行再面一次)。
【无领导】题目：关于大学生就业考虑的因素，排序，按重要性进行排序，从12个因素中选出自己觉得最重要的5个因素：
1、职业特点;
2、工作城市;
3、所报具体职位;
4、行业前景;
5、个人发展前景;
6、兴趣所在;
7、薪酬福利;
8、企业文化;
9、办公环境;
10、企业知名度(只是记得10个因素，还有2个忘了)。
流程：5分钟思考+20分钟讨论+5分钟总结。10人一组，我在的小组有4个花都支行，3个湛江分行，3个越秀支行(以上的都是要手写，不会发材料给你。HR读题，然后自己记录，所以要带笔，相当于听写，HR对题两次)。
【半结构】无领导面试之后立刻进行半结构，按号进行，一个一个进去，3个面试官，就是对应的三个分支行的HR，一般问你问题的面试官就是你报名的分支行的人员。
流程：1min自我介绍+问问题。我犯了一个低级的错误，中行的申请表上有一栏是写父母的政治面貌，然后写了父母的政治面貌是共青团员。HR看到就问我，为什么写父母是共青团员?你不知道共青团员是有时效的吗(该注意的细节还是需要注意)?之后就问了另一个问题，也是关于申请表信息，申请表上有一项是关于求职动机的，多选1-3个，我选了一个关于个人价值的，然后HR就问，你是怎么理解加入中行可以提高个人价值的?这个个人价值你是怎么理解的?我当时有些乱，也知道她想了解我的求职动机，然后就第一反应回答，结合最近人民币加入SDR利好国际结算业务，而中行的优势业务是国际结算业务，所以想以后也能够做这方面，又说了想去境外机构学习交流(申请表上我选的三项中也有一项选了想到境外机构学习交流，LZ也学了日语，过了高级)。知道中行在境外有日本分行，想去日本的分支机构如东京分行、大阪分行去交流学习。
中国邮政储蓄银行的面试经验
刚从景苑宾馆回来，上来说说二面情况吧。第一次写面经，可能像流水账哈~
二面还是分部门面试的，我是资金部今天上午的最后一组，由于加了几个调换时间的TX，所以我们这组一共有13个人，很庞大啊~~
进去之后首先每人一分钟说说朋友对自己的评价，就当面试自我介绍了。
接着就是无领导小组讨论了（没想到啊~），我们这组的题目是1000万的创业资金，让大家选择一个投资项目，选项有BtoC商业网站，学龄前儿童教育机构，连锁餐饮和保险经纪公司。先大家分别说下自己的选择及理由1分钟，然后小组讨论30分钟，要做出选择和做投资计划。
我们这组的TX基本都选的前两个项目，最后讨论出来的结果是投资学龄前儿童教育机构。呵呵，大家都觉得家长的钱好赚吧^_^
讨论结束之后HR还问了个别同学一些问题，比如以前参加过无领导小组讨论没呀，觉得自己适合在这个项目里承担什么角色之类的。
我之前是没做过无领导小组讨论，所以觉得自己发挥得不咋样了，不过有的TX很厉害哦~
光大银行总部面试的经验
职位类型：职员
面试地点：北京
招聘公司：中国光大银行股份有限公司
等待已久的光大面试终于尘埃落定。那两分钟面试之后出现的是一种遥遥无期的等待。每一天都焦灼不安的心情，夹杂着想放弃的颓败，不断的心理暗示我不重视，又不断的冷笑把自己推翻，让我这一周实际上过的倍感煎熬还得表面硬撑不在乎。所以当我收到笔试通知的时候，还是对自己冷笑，随后是无端的平静和慢慢的回忆。
那一天中午下班，编了理由请假一个下午，早早的到了光大的总部，时间还早就去了附近的欣奇准备，点了一杯咖啡一块蛋糕后，开始不断的翻阅下载好的各种资料。一遍一遍的重复记忆，临末的时候又背诵了英文自我介绍，就在进光大门的那一刻，手里还攥着英文介绍的那页纸，呵。想把自己装扮的成熟，所以对每一个遇到的人微笑，并假想这些人有一天会成为我的同事。
坐在那一间诺大的会议室里，面试的人陆陆续续进来，开始紧张起来。来的时候一直进行自我心理安慰，现在这个当口，大多数都签了工作，竞争对手应该会少很多，可是，也许每个人都抱着和我一样的想法吧，居然面试者坐满了一间会议室，第一次在这么正式的场合面试，四面八方都是压力，而听说面试我们的四位是光大的最高领导，这种压力无形中又增加了一重。所有来参加面试的人都是第一感觉良好的人，我不禁自嘲，招个柜员至于这么选美么，兴趣突然间就淡了许多，相比有些女生嗲嗲的提些自认为和面试有关的问题，我就安静的窝在角落，和旁边的人调侃着，顺便发掘潜在客户，一瞬间，就那么自然的充当起了广告人的角色。
面试的过程很紧张，四个人一组，每个人只有两分钟的时间介绍自己，如何在这么短的时间内秀出自己的闪光点呢，我觉得很无措。在此之前，我问了有工行面试经验的朋友，得了些所谓的宝贵讯息，也准备了近一个礼拜。可是坐在那里的每一分钟，我都有种所有努力付诸东流的绝望，那份背了一中午的英文介绍没有任何价值。三言两语的重复简历，搬了些光大的简介，我得表现自己是重视这次面试的，然后就是面无表情的看另外几位面试者的表现。等结束面试即将出去的时候，我觉得我不能就这么走掉，所以我做了个现在看来比较疯狂的举动，我介绍了我的公司和我的工作内容，给每个考官递了一张自己的名片，说了几句自认精彩的话：走进这个门，我是求职者，但走出这个门，我们都有可能成为对方的客户，而光大有太多与广告交叉的地方，留下我的名片，希望我们做不成同事却也能有合作的机会。
我太迫切的想要与众不同了，面试的人有四十多个，我没办法因为那一两分钟做出什么精彩的演讲，只能出此下策。我祈祷着庆幸着给面试官留下深刻的印象，但是同时也心虚着胆怯着可能我的这种做法过于轻浮，如果他们正处于讨厌广告业务人的群体中，那么我的行为无异于引火自焚。第一次尝噬了的滋味，风险与机遇并存的快感，我像一个赌徒把手上的筹码全部押上，恐惧的盯着转盘等待结果。
回去的路上我想了很多，到底我这次面试的意义是什么。我对同去的人说全当积累了一次面试经验，可是却无法真正的释怀。我去光大的真正目的是什么，我职业的最终追求到底是什么？一位老师告诫我们不能这山还望那山高，现在的我们最需要的就是待在一个稳定的岗位，踏踏实实的学些东西，磨砺下自己，太浮躁总会影响就业和人生。我觉得很对，很多时候，没有人去想在短期内学习更多更全面的知识、最大限度的实现自我价值、及怎样为企业盈利让自己发展，只是不停的一次次的苛刻的挑选，而视线永远局限于企业的规模、名气、工作环境和工资。我们都太狭隘了，没有工作的时候想着有个工作干着就行，等有了工作，却又开始不满意和挑剔起来。
刚刚进现在这家公司的时候想的是我要如何在短期内积累经验，而现在，光大给了我遐想，我又开始想如果我能进光大我会怎样怎样。突然发现自己就是那么可笑、短视。其实我一次次的犹豫都是在浪费时间，我不安于现状，自视甚高，深究起来却又没有拿的出手的技能，那我凭什么还这么摇摆不定呢？就如现在，我还不知道一个柜员的发展空间有多大，就一门心思的想跳走，还努力说服自己认定这就是我一辈子的职业，但是扪心自问，我有那么大的耐心么？我愿意把自己的一生交付给冰冷的数字么？答案却是不确定的，从来都不是一个能够坚持到底的人，如果将来不习惯于柜员的平淡无奇，那我那颗不安分的心又该跳往何处呢？
最后的最后，终于等到了笔试通知却没有预料中的兴奋，也许等待的时间太长了吧。那次的面试给了我许多的触动，有了和众多竞争对手同处一室的经历，有了在压力场所处变不惊的自若，更多的是整个面试过程带给我的强烈的危机意识，而之后，我还是要和同样的人再次面临同样的考试，有时候越是执着一件事就越是得不到，不管怎么样，还是逼迫自己做好眼前。
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