劳动就业形势新变化

时间：2022-11-17 14:53:32 职场动态我要投稿

劳动就业形势新变化

　　就业形势有这些变化,不能不知,对于今年就业形势的新变化，咱们也必须有个清晰的认识。然后运用有效的应对方法，为求职增速。

劳动就业形势新变化

　　【就业新变化】

　　●大中企业紧缩，招聘需求多集中在小微初创企业。

　　从开年以来英才网的几场招聘会情况来看，与往年相比，今年工程机械、加工制造等用工大户的招聘需求，有了一定程度的缩减。来参加招聘会、招聘需求大的企业，多集中在互联网及第三产业，且以小微初创企业为主。

　　●岗位薪酬普涨，企业要求更高

　　与去年相比，今年的薪酬，普遍上涨10%~20%。不过，在工资调整的同时，用人单位的招聘要求也有了进一步的提高。对应聘者经验和实操能力考查更为严格。就连需求量最大的销售岗位，一些企业都开始设置经验门槛。

　　●社保、旅游等福利待遇更加完善

　　5年前，在徐州找一家给缴纳社保的单位，很难;3年前，在徐州找一家给缴纳住房公积金的私企，很难;但现在，随着招聘竞争和政府政策的双面夹击，除去服务业，大部分本土企业，都会将五险或五险一金写进招聘简章。

　　●技术人员和中高层管理者依旧紧缺

　　随着人工成本的上升，“机器换人”已经不再是个新鲜事。不过，机器也不是万能的，也需要人来操作和检验，因此对技术型人才的需求将有所增加。

　　【新形势下应对求职的措施】

　　1、在经验和能力不足时，找个合适的企业学点东西，比薪酬待遇来的更有效。

　　2、对于初毕业的职场新人而言，频繁跳槽的做法会把你工作几年积攒的人脉消耗殆尽，结果可能得不偿失。如果没有特殊原因，最初1~2年最好不要跳槽，沉下心学些东西才是最主要的。

　　3、踏实肯干、能留得住，比学历和经验，更受用人单位重视。

　　4、跨行就业，可向朝阳产业(第三产业)寻找突破。不要害怕不能胜任，技术是可以学习的，只要你愿意，一切都不成问题。

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