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办案人员工作守则（通用5篇）
为了加强管理，提高公司员工的工作责任心，保证公司的正常运作，需要员工工作守则。下面是小编收集的办案人员工作守则，欢迎参考。
办案人员工作守则 1
第一条 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，学习、掌握文化市场有关法律、法规和规章，做到知法、懂法、守法，并严格按照法律、法规和规章执行公务。
第二条 稽查队员外出巡查，详细填写“日常检查记录表”。执行公务时，必须有两人以上，并出示稽查证和行政执法证。发现有违章行为，应填写《行政执法现场检查记录》。对收集的证据，应开具《证据先行登记保存清单》或《抽样取证凭证》交付当事人，并由专人登记保管，及时入库。
第三条 稽查队员的行政行为必须合法、适当。办案过程中必须做到事实清楚，证据充分、确凿，适用法律、法规准确；执法过程中应坚持“处罚与教育相结合”的原则，依法办案，文明执法。执法行动尽量不影响行政执法相对人的合法经营活动。
第四条 严格按照法定程序办案。案件的.检查、调查、取证、告知、行政处罚决定、处罚决定书的送达、结案等均须遵循法律、法规规定的步骤、顺序、方式和时限。
第五条 办案过程必须做到文书齐全、规范，手续完备。现场检查记录、询问调查笔录必须记录清楚，定性准确；立案报告、送达手续、结案手续等均须使用文化部统一制作的法律文书格式，按要求详细填写清楚，并统一归档。 第六条 案件调查时，应耐心听取当事人的陈述，对当事人公开证据、办案程序及法律依据，告知当事人享有的权利，并填好《行政执法询问（调查）笔录》。调查案件必须全面、客观、公正，收集的材料必须齐全、准确、详细，避免造成错案。
第七条 需立案调查的案件，应填写立案呈批表，连同案件材料送交队领导和主管领导批示。已批准立案的案件，应由队领导集体研究，确定依法给予当事人何种处罚和处罚的幅度。未经决定、未被授权，任何人不得擅自向当事人乱透露研究事宜。给予罚款处罚的，当事人必须到指定银行缴纳罚款，稽查队员不得收取现金或开具白条。案件审结后，及时送达《案件处理决定书》，填写送达回证，案件处理完毕后，按规定归档。
第八条 严格执行请示报告制度。对突发问题、重大问题和事项要及时请示报告，不得擅自决定或答复；对领导交办的工作事项应及时办理，完成后要进行书面或口头汇报；每月及时完成稽查统计上报工作。
办案人员工作守则 2
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的'销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8。以你司的特点定发挥销售员的积极性，以你司的定位来定。
办案人员工作守则 3
第一条 本公司员工均应遵守下列规定：
（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。
（四）爱护公司财物，不浪费，不化公为私。
（五）遵守公司一切规章及工作守则。
（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的`行为。
（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
（八）待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。
（九）严谨操守，严于律已。
（十）全休员工必须时常锻炼自己的工作技能，达到工作上精益求精，以期能提高工作效率。
（十一）应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
第二条 本公司员工上下班均应按规定打卡。打卡均应亲自为之，不得托人代为打卡或代人打卡。违者依本规则的规定论处。
第三条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。
第四条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应加班赶办。加班发给加班费，其标准另定。
第五条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见可随时陈述。
第六条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。
第七条 本公司员工不得有下列行为
（一）除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。
（二）对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。
（三）未奉核准不得擅离职守。
（四）非因职务的需要不得动用公物或支用公—款。
（五）对所保管的文书财物及一切公物应尽妥善保管之责，不得私自携出或出借。
（六）不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。
（七）不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。
办案人员工作守则 4
一、办公室
1、办公室应保持整洁、美观、不允许有明显的灰尘和脏迹。
2、办公室桌面应保持各种资料、文具整齐、下班前必须整理桌面。
3、非办公用品不允许放在办公室。
4、任何时候，不允许在办公室吸烟、玩游戏、赌博、吃饭或进行其它违法活动。中午无特殊原因（包括陪同客户用餐）不允许喝酒，以免影响下午工作。
5、上班时间不允许在办公室聊天、串门。
6、上班时，非工作需要不要离开办公室。
7、上班时间禁止看小说、与业务无关的`报刊、杂志、书籍等。
8、如工作任务已完成，应主动告知上级主管，请求分配新任务。在未接到新任务时，应抓紧时间学习专业知识。
9、保证工作信息及时、准确，沟通畅通。
二、电话接听
1、接电话应以“你好，北京瑞丰盛××部”开头，必须客气礼貌，禁止粗鲁。
2、上班时间，尽量少用并缩短私人电话通话时间，禁止打长途私人电话。
3、非本人能够解答的电话，可以请他人帮助解答。
4、任何时候无论出现任何情况在电话中都必须客气、耐心、有礼貌。
三、着装
1、公司员工上班时间要求穿着整洁大方。
2、上班时间禁止穿拖鞋、无袖背心、超短裙、短裤等与工作气氛不协调的服装。
3、出席展会、商务会晤等正式场合时，男士一律穿深色西装、深色皮鞋，女士穿套装，化淡妆。
4、男士禁止剃光头、留长发、长须。
办案人员工作守则 5
一、主持教研室教学、教研管理工作，贯彻执行学院和系(部)的决定、决议，按照本室职责范围,全面完成各项工作任务。
二、根据系(部)的规划和年度工作计划，主持制订本教研室教学、科研等方面的年度工作计划，经批准后，组织实施。
三、负责专业研究和专业建设，负责教学计划、教学大纲、实验实习大纲、实验实习指导书的起草工作。
四、抓好师资队伍建设，积极开展传帮带工作，培养好青年教师，形成合理的教师梯队和能力结构。负责本教研室双师素质教师的培养工作。
五、组织落实系和学院安排的教研活动，重点通过开展公开课、听课和师生座谈等方式提高教学质量，协调本室教学、科研工作。
六、负责课程建设工作。
七、负责本教研室所辖专业的教学质量分析，本教研室教师的试卷质量分析和判卷情况检查。
八、负责本教研室所辖实验室的建设规划和管理。
九、做好产、学、研结合方面的`研究、校际间的学术交流、校、企合作进行技术开发和社会服务工作。
十、负责本室精神文明建设，树立教书育人、健康向上、团结协作的室风。关心本室人员的思想、生活、学习和工作，充分调动他们的工作积极性。
十一、管理好本室的各类教学用具、资料和教学文件。
十二、完成系(部)领导和教务处交办的其他工作。
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