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农村实用人才培训总结
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农村实用人才培训总结
县“三项工程”农村实用人材开发项目实施方案依照《市“三项工程”农村实用人材开发项目实施方案》的具体要求，为进一步推动我县农村基层组织“三项工程”的顺利实施，培养造就大批高素质的农村实用人材，带动农村产业发展，带领农民增收致富，增进农村繁华。县“三项工程”活动领导小组决定在全县组织实施“三项工程”农村实用人材开发项目。在全面深进调研的基础上，制定以下实施方案。
一、指导思想认真贯彻党的十七届四中全会和省、市、县农村工作会议精神，全面落实科学发展观，牢牢围绕推动社会主义新农村建设和发展现代农业，以从事农业生产经营的农民及种养能手、科技带头人、农村经纪人和新型农村合作经济组织领办人等农村实用人材为重点，通过展开培训、考察、学习交换等项活动，进步广大农村实用人材的生产能力和经营水平，为全面加快县域经济发展提供人材保障。
二、目标任务在全县广大农村实施“111”培训计划，到2014年底，依托省内现代农业培训基地，培训100名技术指导员；依托技术指导员，培训1000名农业科技示范户；依托科技示范户，培训10000名骨干专业农民。通过实施此项工程，培养一批具有现代意识的村干部带头人，培养一批种养加科技大户，发展一批有较强市场意识的农村经纪人，铸造一批农产品加工企业小老板，进步我县农民组织化程度，提升农业产业化经营水平。
三、开发对象1、全县现有的农村新型经济合作组织带头人和再生的新型经济合作组织带头人；2、从事农副产品、农业生产资料经销活动，年交易额超过5000元的职员；3、每一年累计从事经营和中介活动时间超过三个月的职员（包括：从事餐饮、文娱，医药等各行业）；4、增进我县某一农副产品销售市场发展，并构成天气和产生一定影响力的职员；5、农村从事种植、养殖及加产业且年纯收进超过3万元的.职员；6、在农村从事农业生产和经营创业活动的大中专及高中毕业生。
四、培训方式在积极配合市里组织的各类农村实用人材培训的同时，紧密结合我县农村发展实际，采取集中培训和分散培训相结合、“走出往”和“请进来”相结合的方式进行。具体以下：
1、全县每一年举行10期培训班。聘请经验丰富的企业负责人或科技职员对农村新型经济合作组织带头人及科技型农村实用人材进行专题培训，每一年培训5000人次。
2、每一年聘请省内外专家教授为农村新型经济合作组织带头人弄2次专题讲座。
3、每一年组织新型经济合作组织带头人到新型组织发展较好的区域参观考察学习1次。
4、每一年组织召开一次全县农村新型经济合作组织暨科技型农村实用人材经验交换会或总结表彰会，对优秀典型给予特
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