新媒体运营笔试题

新媒体运营笔试题

　　新媒体时代的到来，让我们的生活变得更加便捷和快速。但是，新媒体也给我们带来了更多的挑战和机遇。想要在新媒体领域立足，就需要不断学习和提高自己的能力。而笔试就是考察我们的一个重要环节。今天，我们就来分享一下新媒体运营笔试题，希望能够帮助到大家。

　　答题时间120分钟，满分100分，可以选择其中一题或多题作答。

　　新媒体运营笔试题

　　1.你在学校参加过的社团经历中，哪一件事是让你最有成就感的，请分享一下

　　2.在你校外的实习经历中，哪一段让你觉得最有收获，为什么?

　　3.你是否有创业的经历?若有，请分享一下你创业的背景，创业过程中你的角色和发挥的作用，及最终的结果。

　　4.你觉得自己是互联网达人吗?为什么?请结合具体数据和案例来展示你是一个互联网达人。

　　5.跟同龄人相比，你觉得你身上最突出的特点是什么?请用数据或事例加以描述。

　　共五道题，可以选择一题或多题进行回答：

　　1、日常最常用的APP是哪个?为什么会觉得好用?如果你在学校做的XX项目，利用这个APP怎么玩?

　　2、你常用的网购产品有哪些，网购时有没有什么需求没被满足?针对这个需求，并给出解决方案。

　　3、你最喜欢看的电视娱乐节目是哪个?假如你是这个节目的主编，手机微信和手机淘宝都要找你做深度合作，你会选择哪个，并阐述具体合作方案。

　　4、有人说O2O是把人从线上拉到线下去。也有人说O2O是以我为中心，让服务来找我。请结合市场上真实案例，谈谈你的观点。

　　5、你做过的最好的和最坏的决定是什么，从中你学到什么?

　　题目正文：

　　(请在5道题目中选取一道或几道作答)

　　1、跟同龄人相比，你觉得你身上最突出的特点是什么?你的同学和老师怎么评价你的?你最喜欢和不喜欢的人的类型和最不喜欢的行为各是什么?

　　2、你觉得自己是互联网达人吗?为什么?请结合具体数据和案例来展示你是一个互联网达人。

　　3、请说出3个(手机淘宝、手机天猫除外)你自己或身边朋友常用的导购类app，并说说他们的优缺点。

　　4、随着O2O市场的发展，外卖成了O2O一个入口，外卖商家通过互联网制定出一整套围绕用户的营销体系、菜品管理体系。请就校园针对90后群体，做一个关于营销策划方案

　　5、遇到一些你很不喜欢做，但是又不得不去做的事你怎么办?

　　新媒体运营的岗位职责有：

　　1、负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；

　　2、独立运营各种平台，策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；

　　3、数据分析：新媒体工作也是数据运营的工作，每天都要盯着后台数据。阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。

　　4、运营增加粉丝数，提高平台关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；

　　5、 分析网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

　　6、紧跟各种平台的发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；

　　7、用户运营：充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。

　　8、 有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新产品相关的最新活动，推进与用户之间的互动。

　　6个高频职场面试问题

　　1、请先做一个自我介绍

　　各位面试官，大家下午好，首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会，我叫桔子，毕业于某某大学某某专业，在校期间我是我们校学生会文娱部部长，主要负责活动策划执行、学生会的宣传工作，曾策划组织校园文化艺术节，共吸引全校500名学生参与，获得了学生会指导老师的高度认可。在大三暑期，在某某文化公司实习，主要负责协助部门同事策划公司线上线下活动、公众号运营，最好单篇推送获点赞2万+。在boss直聘上面看到贵公司正在招聘新媒体运营的岗位，和我之前的实践经历很匹配，我也非常的感兴趣，也希望能够借助今天的机会，能和你们做更深入的交流，谢谢

　　2、为什么想加入我们

　　这个问题，一定要提前做好功课哦，在面试前可以先提前了解公司的基本情况以及岗位的情况。

　　回答模板：在前期的线上线下招聘会中了解到了贵公司的人才培养体系非常的完善，福利待遇相比同行业高出20%，也在网上查找了很多的资料，发现贵公司目前正在研发智能机器人项目，和我大学所学的专业非常匹配，不论是业务上还是福利待遇上都满足我对未来工作的期待

　　3、你为什么换工作

　　回答这个问题的时候，根据每个人的真实情况回答就可以，不要掺杂太多的个人情绪，也不要吐槽上家单位

　　回答模板：我在前家公司已经工作了快5年的时间，领导也给了我很多的机会，也从普通的职员变成了现在的主管，也带领团队完成了公司组织机构的优化和70%人员的招聘，这几年的工作呢我主要负责的是招聘培训以及员工关系的板块，我也给领导表示过自己想接触薪酬绩效这个板块，但是基于现在公司的人员配置，暂时还没有这么一个机会，我也希望自己能够有新的突破

　　4、你的优点有哪些

　　其实这个问题面试官主要考察的是求职者的专业技能及求职态度，没有十全十美的求职者，优点缺点都需要回答

　　回答模板：我认为我的优点是有5年同类岗位的工作经验，对人力资源6大模块有很强的职业敏感度，容易上手，我的缺点是性子比较着急，好多工作都亲自负责，没有放手让下属负责

　　5、你接受加班吗

　　实际上很多公司都会询问这个问题，桔子的建议是，如果你不接受加班，就直接告诉面试官，如果你能够接受加班，并非常珍惜这份工作，你也要给面试官表达出来

　　回答模板：我现在是单身，可以使用大多数的时间投入工作，如果是因为工作需要我会选择加班完成相关工作，并按照要求节点上报

　　6、你期待的薪酬是多少

　　每个岗位的薪酬都不一样，每个人的理想薪酬也有所不同，求职者可以结合意向公司的薪酬结构以及自身心理预期与面试官进行沟通

　　回答模板：我刚刚了解了一下，我应聘的岗位薪酬区间在12k-15k，我希望我的试用期到手工资13k，转正到手工资15k。

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