应届毕业生常见的求职陷阱及应对

时间：2022-11-18 23:36:06 求职陷阱我要投稿

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应届毕业生常见的求职陷阱及应对

　　求职有坑?应届毕业生找工作千万不要掉进这些陷阱!求职时，多留几个心眼，小心求职陷阱，总结经验，擦亮眼睛，以防被骗。

应届毕业生常见的求职陷阱及应对

　　常见的求职陷阱

　　中介骗局

　　这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆不招人的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸。求职者想从他们口袋里拿回钱，难!

　　招聘会骗局

　　此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。这时就要认准正规的招聘网站。除了线上的招聘，还提供现场招聘会，求职者可以免费参加。

　　电话骗局

　　一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以 268/168 等为开头，毕业生小心提防即可。

　　合同骗局

　　磨刀不误砍柴工，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。

　　试用骗局

　　毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，在这一期间少付工资，或到期后蓄意辞退。

　　承诺骗局

　　有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是：公司没有这样的规定 !因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。

　　职位骗局

　　有些单位在招聘时按照职位招聘，但报到后却安排到其它岗位，致使学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，在签订合同时要仔细，不让别有用心的坏人钻了空子。

　　地点骗局

　　很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。

　　网络陷阱

　　网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息。而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织;其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，求职者应聘基本不会被聘用。

　　那面对这些求职陷阱，应该如何应对呢?

　　求职前，通过或多途径查公司背景

　　在求职者收到面试通知时，可以先通过百度查了一这家公司，看是否真实?是否之前有人上当受骗过?想方设法查到公司的信息，以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件。

　　求职时，保护好个人的证件资料

　　求职时，在未能确定入职时，不要个人的身份证、毕业证给企业，除非已确认入职，否则不要随意给个人的证件信息及资料。另刚踏入社会的应届毕业生，要留意不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。

　　发觉被骗，投诉或及时报警

　　求职者如发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的劳动局监察大队或公安局110或派出所报案，寻求法律保护。这样也避免后面有人再上当受骗。

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