浅谈当代大学生的职业生涯规划

浅谈当代大学生的职业生涯规划

　　一份好的规划可以起到风向标的作用，它明确了我们的目标，只要朝着一个方向前进，就可以避免盲目的奋斗，也比较容易达到自己的目的。

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　　在我的大学生涯最后一个学期，学校安排了一个课程叫做《职业生涯规划课》。

　　职业生涯规划，又叫做职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

　　老师在课堂上会给我们指明一个职场方向，告诉我们适合去哪些企业，哪些岗位。还教我们如何找到自己的优势，合理利用自己的优势找到一份专业内更适合自己发展的工作。

　　这个课程最最重要的部分是职业生涯的规划。

　　比较常见的有“三年规划”，“五年规划”和“十年规划”，对于我们还未走出校门的学生，老师都会建议先做个短期的“三年”或“五年”规划。

　　规划里包含了我们打算从事的职业，计划在工作中学会哪些技能，在三年或五年内要达到怎样的一个高度。

　　不管在哪个行业，一个非常优秀的精英他一定是有职场规划的，他清楚的知道自己在哪一个阶段该达到什么目的。所以，他才能在芸芸众生中迅速的脱颖而出，发光发热。

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　　《我的前半生》里的贺涵和唐晶就属于对自己的职业生涯很有规划的一类典型代表人物，他们都很成功，对自己的职业生涯有着非常清晰的规划。

　　所以，贺涵成为了比安提一人之下万人之上的合伙人，他拥有很强的工作能力，可以毫不费力的跳到辰星，拿到更高的薪水。

　　而唐晶则是比安提一个说一不二的重要领导人。

　　唐晶是贺涵的学生，贺涵在职场上给予了唐晶非常多的帮助，再加上她自己的勤奋好学，她的进步飞速，由一个什么都不懂的职场菜鸟，慢慢的坐上了经理的位置，成为职场精英。

　　虽然唐晶还是略低贺涵一筹，但是，在这个行业内，她已经可以和贺涵平起平坐了。

　　这一切都得益于他们有自己的职场规划，然后朝着自己的规划逐渐达到目标。正是因为有了规划，才走到今天这个位置。

　　剧里还有一个反面教材---老金。

　　他就是一个对未来没有任何规划的人，他不但没有野心，还没有上进心。他甚至不知道什么叫做规划，只想安安稳稳的领一份够过日子的薪水。

　　所以，他在商场的收货部里做了快十年，还是一个无足轻重的小角色。

　　但凡他有一点点规划，有一点点上进心，他也不至于只是一个小职员。

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　　那么，职业生涯规划该如何做呢?

　　罗子君就是一个很好的案例。

　　她从一个什么都不会的全职太太走入职场，慢慢的崭露头角，积攒了工作经验和实力，一步步的攀上人生中一个又一个高峰。

　　她之所以能获得那么大的进步，除了自身的努力外，还因为贺涵像个职场规划师一样在她背后指点和帮助。

　　罗子君刚开始找工作的时候，她并不知道自己能做什么，于是去一个便利店里当店员，还没过试用期就因为和顾客争吵而被炒鱿鱼。

　　接着，贺涵给她找了一份在商场卖高端品牌鞋子的工作，这一份工作要比便利店店员体面得多，学习空间也大得多。她可以从中学到销售技巧，同时还能锻炼口才。由于她的领悟能力强，她连续几个月都是销售冠军。

　　后来因为老金，她不得不离开商场。当时她已经积攒了丰富的销售经验，她可以继续找同类的工作。

　　但是，在商场卖鞋子的晋升空间毕竟很小，她这颗金子的光芒很难会被发现。

　　贺涵建议她去试试市场调研公司。

　　进入公司后，他又建议罗子君去跟密斯吴，哪怕是帮她拎包也能学到很多东西。这对她来说是一个极具挑战，但是成长空间很大的工作。

　　密斯吴不管是对自己还是对手下的要求都极其严格，她的办事效率也超高。罗子君跟着这样一个领导，在无形之中也会严格要求自己，虽然累了点，却能迅速的进步。

　　贺涵就是这么一步步的引导她，让她走上发展空间更大的工作岗位，而她的能力也在逐渐的提升。

　　虽然她被炒了，但是这份工作给她后来的路做了一个很好的铺垫。

　　它就好像一个跳板，可以让她跳到更高的平台。

　　在贺涵潜移默化的影响下，她的野心越来越大，希望将来能够与贺涵，陈俊生和唐晶并肩作战。

　　她接下来的路一定会越走越顺，她的成就也会越来越大。

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　　罗子君的完美蜕变告诉了我们，在自己的职场规划中，一定要想办法往更高的平台跳，而不是一直停留在同一水平的平台，这样才能更快的达到目标。

　　她每换一次工作，都一定比前一份更好，成长空间更大。

　　如果一直在同一层级的公司，你所获得的职场技能很难得到提升，你的学习空间会越来越小。可是如果换到更高一层级的公司，对你来说不仅是个巨大的挑战，还是一个很好的成长机会。

　　贺涵在教导罗子君时，他说过一句话，这个工作啊，其实像下棋一样，你不能走一步算一步，而是应该在这一步之前就已经想好了，下一步，下三步，甚至全盘计划。

　　在职场里，如果没有一个明确的规划和目标，就很容易失去自己的方向感，很容易走进“混日子”模式而不自知，也会忘了当初的目标。

　　要想快点达到目标，就十分有必要制定一个三年规划或五年规划，把目标分成几段来完成，每完成一个阶段的目标就离总目标更进一步。

　　只有这样才能走得更快，更远。

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