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如何与新同事相处
与新同事相处，我们多做事，少说话。适时表现自己，尊重周围的每个人，哪怕对方是清洁工阿姨。多帮助他人，感念他人的好，工作认真，虚心听取大家的建议，我们一定可以赢得新同事的认可的。
人际交往与沟通技巧
首先要对同事关系有个清晰的认识。同事是一起工作的伙伴，在所有关系中，同事关系算是感情基础比较薄弱的一种人际关系。虽然日后相处时间久了，遇到情投意合的，感情也会很好。但一开始相处，是没有感情基础的。大家只是互相认识，在一起工作罢了。因此，新同事的关系只比和陌生人好点而已。
有些朋友在新单位表现得很活跃，在领导面前异常热情，这样做容易引起同事和领导的反感。同事们会觉得新人太好表现，他们也会担心自己被新人抢了风头，于是就会联合起来，集体冷落新人;领导也会产生新人比较急功近利的感觉，从而对新人采取保持距离的态度。新人会因为自己的热情没有得到相应的回应而备受打击，于是变得沉默寡言，走向了另一个极端。
而另外一些朋友入职后则表现为沉默寡言，她担心自己会做错事，怕给人留下不好的印象，因此处处小心谨慎，和同事领导保持相对较远的距离。其他同事就会觉得新人性格内向，不擅长交往。给人第一印象的分数并不高。
假如你是新人，该如何与同事相处呢?
由于新同事的关系只比陌生人好点，那么你在与同事相处时，要保持相对的人际距离。
人际距离是指人与人之间关系的亲近程度。只有双方都认可当前的亲近程度时，两人之间的人际距离才算恰当。当任何一方随意缩短与对方之间的人际距离，而对方又不认可的情况下，就会给对方留下不适的感觉，这样自然不利于双方良好关系的建立。
具体该怎么做呢?
首先你要把自己的岗位工作做好，不要随意迟到，或者早退，遇见同事要问声好，但不要过度热情。在座位上不可以有不雅的姿势。曾经有位来我公司实习的大学生，第一天上班，他坐在座位上，整个人往后靠在椅背上，头向后仰，双手上举，拿着公司手册在看，两脚向前叉开。我见了之后，心里对他已经有了初步的判断，不久之后，他就离开了公司。
其次你要认真对待每一项接到的任务，用心细致，尽量少出错。遇到不懂之处，谦虚地请教其他同事。在请教之前，你可以先观察一下哪些同事比较面善，优先和他们进行互动。多次请教之后，可以送个小礼物给对方，以示感谢。
同事们在聊天的时候，如果你手上的事情很多，就专注做好自己的事情。如果事情不多，你可以适当在旁边听听他们说什么，但不要随意插话，更不要对不了解，或者不明白的事情随意评论，也忌讳透露自己和公司哪些人有私交。面带微笑，认真听就好。
但也不要从头到尾一言不发，否则别人会认为你是闷葫芦，或者有城府，或者想探听什么。你可以适当地对谈话内容中你感兴趣的部分提一两个简要的问题，表明你在认真听，也想融入他们。如果他们在非议其他领导同事，询问你的意见时，你可以说自己刚到公司，不是很了解其他人。千万不要为了和他们套近乎，而随意贬损并不了解的人。
你可以选择性地参与同事们的集体活动，但记住不要在活动中过度表现自己，比如到KTV唱歌，唱一两首即可，切忌当麦霸。其余时间，可你以多为同事们服务，比如帮助点歌等。
在集体活动中，你要多留意其他同事的需求，积极主动帮助做些小事，比如烧开水，取杯子，给大家倒茶，递水给其他同事等。让大家觉得你很温暖，但又不过分表现自己。参加几次集体活动后，你可以提出请同事们一起活动一下，例如聚餐，或者是请吃外卖等都可以。礼尚往来，让人感觉你很懂礼仪，不是爱贪小便宜的那类人。
在工作中，遇到自己闲暇时分，不要埋头刷手机，多留意其他同事是否需要帮助。如果同事有些简单事务性的工作无暇处理时，你可以向他们伸出援手，默默做完，对他们的感谢报以微笑，事后不要宣扬。
对于办公室中的公共事务，例如环境卫生，你可以主动打扫，以示你的勤快。以前我在行政部门上班的时候，有一次，处长到我们办公室看，发现茶水桶旁有很多肮脏的水渍，就提醒我们要注意保持卫生。从此以后，我很留意那个地方的卫生状况，每天到办公室，先把茶水桶拿去洗，我特意去买了一个长柄刷子，方便刷茶水桶，并用抹布把地上的茶渍擦干净。后来，我的努力得到了处长的表扬。
假如你在工作中取得了一定的成绩，不要在公开场合自夸。领导和同事表扬你的时候，首先对大家的肯定表示感谢。同时要把自己的成绩归功于领导和同事们的指导和帮助。公开场合要多夸他人，莫炫己长。
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