中南大学毕业生就业指导分析
一、组织领导
招聘工作在南华大学党委领导下进行，成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设校人力资源处，具体协调组织公开招聘工作事宜，校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
坚持公开面向社会、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热心教育事业。
（二）思想品德好，能以身作则，热爱本职工作，为人师表。
（三）身体和心理健康，能胜任应聘岗位工作要求的身体和心理条件。
（四）除岗位另行要求的之外，应聘人员一般应为全日制硕士研究生，其第一学历为全日制统招本科，且本科和硕士阶段专业一致或相近。
（五）除岗位另行要求的之外，应聘人员年龄应在30周岁以下(1986年12月1日以后出生)。
四、招聘专业、岗位、计划及其他要求（见附件）。
五、招聘程序
（一）招聘信息发布
通过南华大学人力资源处网站向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
报名时间：20xx年11月28日-201x年12月15日。
报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。
现场报名：请应聘者携带个人简介、学历、学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证、科研成果（含毕业论文）及获奖等材料原件、复印件到南华大学人力资源处人事科报名。应聘者须保证所提供材料的真实性，提供虚假材料的取消应聘资格。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员名单在南华大学人力资源处网站公示，并以电话或短信方式通知。请应聘人员实时关注南华大学人力资源处网站。
（四）考试方法
招聘采取资格审查、笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中资格审查占综合成绩的'30%、笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的40%）。
资格审查：对应聘者的学业成绩、工作履历成绩等进行核查评价计分。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、写作及高等教育学、高等教育心理学等。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩+资格审查成绩排名先后，按1：2的比例确定面试人选（低于1:2的岗位所有应聘人员全部参加面试）。面试由自我介绍、试讲和回答问题组成。主要考察应聘人员专业知识、业务素质、综合分析和语言表达能力等。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，体检或考察不合格者，不予聘用。根据综合成绩及体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校校务会审定。
六、聘用待遇
签订用工合同，试用期两个月。一经聘用，相关待遇按照《南华大学非事业编制合同制教职工聘用管理办法（暂行）》和《南华大学非事业编制合同制教职工薪酬管理办法（暂行）》执行。
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