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江苏省宿迁市宿豫区人社局2018年第一季度就业创业服务工作情况
第一季度，江苏省宿迁市宿豫区人社局以“春风行动”为契机，以创新为动力，以服务供求对接为起点，全体工作人员齐心协力，瞄准全年目标，步步精心，稳扎稳打，就业创业服务工作取得了显著成效，实现了首季开门红。
一、“三项调查”。动态把握就业大数据 依托覆盖全区的基层人社服务平台开展企业用工需求调查、劳动力资源调查、重点群体就业需求调查。重点掌握企业用工总量、缺工情况、参加外省招聘的企业数量等，健全企业缺工、用工数据库和相关台账，并实行动态管理；详细摸清城乡劳动者的就业结构，动态掌握城乡劳动力资源总体情况，实时精准地掌握外出务工返乡人员就业创业需求；深入开展建档立卡低收入农户劳动力、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体调查、登记和认定工作，做到100%调查登记，为有就业需求人员提供100%服务。
二、“三大融合”。凸显“春风行动”新亮点 为了凝聚人气，促进求职者与缺工企业有效对接，宿迁市宿豫区自“万人帮企送万岗”暨“春风行动”启动以来。全区上下联动，将乡镇“民俗文化贺新春活动”、“年货大集”与“春风行动”三者有机融为一体，并且做到乡乡显特色，镇镇有精彩。各乡镇（街道）组织年货大集，举办富有地方特色的民俗文化贺新春活动。该区人社局每天组织企业“赶年货大集”，在乡镇人流量较大的主街道设立摊位，举办专场招聘活动。在乡镇（街道）年货大集上，广大农民朋友扶老携幼，在赶大集购年货、欣赏、参与各种民俗文化迎春活动的过程中，了解省、市、区出台的就业创业惠民政策，挑选家门口的就业岗位，快快乐乐过新年、闹新春。“春风行动”期间，该区共举办50多场招聘活动，散发各种宣传资料8万多份，接待群众咨询20000多人次，共有近6000名求职者与企业达成就业意向。
三、“送教上门”。按需培训提技能添本领 该区人社局与宿迁技师学院等培训机构联合组织开展“送技能”进乡镇、进社区活动，按照“实际、实用、实效”的原则，将课堂搬到乡镇、街道，为有不同培训需求的城乡劳动者“量身订做”培训内容，分类开展就业创业培训。其中技能培训工种主要包括中式烹调师、中式面点师、育婴员、焊工、砌筑工、汽车维修工等工种；创业培训主要包括SYB创业培训和网络创业培训。在组织学员进行理论学习和实操培训的同时，该区还发挥乡村创业典型的示范引导作用，邀请本土创业成功典范进行经验分享，并建立对接联系制度，让参培学员可以随时向身边的创业典范取经、学习和请教。2018年“春风行动”期间，计划培训4000人。第一季度，已在下相、曹集等9个乡镇（街道）举办了就业创业培训，共培训城乡劳动力2500多人。
四、落实政策。鼓励扶持城乡自主创业2018年以来，该局以“春风行动”为契机，搜集整理就业创业优惠政策，除了利用各类媒体进行广泛宣传，同时印刷《宿豫区2018年春风行动政策汇编》，利用春节期间外出务工人员返乡与家人团聚的有利时机，组织人员下乡送岗位送政策，面对面地宣传解读。在做好政策宣传的同时，该局认真落实省、市、区创业扶持政策，对符合条件的人员，发放一次性初创补贴、创业带动就业补贴等各类创业补贴，为创业者提供资金支持。2018年第一季度，该局共办理小额担保贷款16笔，共计320万元；为创业者发放第一批初创补贴共计10.5万元。（江苏省宿迁市宿豫区人力资源和社会保障局：陆敬元、王彪）
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