海尔纽约的三次面试

海尔纽约的三次面试

第八章：海尔纽约的三次面试刘阳接到了一个面试通知。去成都的海尔纽约人寿，是家保险公司。刘阳在网上投的简历不计其数，经过一通普投，最近接到了不少电话，叫他面试。去面试的当天，刘阳比约定的时间迟到了1个小时，说的是上午十点结果他11点才到。到了总台，说明找那个人，出来个姑娘来接，给了两张表填。一张是基本情况说明，一张是90道题的测试。题目大概也就是30道左右然后重复的对比提问。其中还有一些题发生了循环。本身没有难度，完全是不同环境下的选择，目的就是探查你的性格。刘阳尽量真实的填了内容，不过本身不知道他们需要的什么样素质所以不好把握。但显而易见的是，这些题展示了管理、细致、批判、荣誉感、团队意识几个方面。填完了之后一个业务经理来双向交流。刘阳对此比较从容，一对一聊天一直都是强项。这个业务经理，给刘阳的印象还可以。接下来等消息，一周后接到第二次面试的通知，不好意思迟到，刘阳准时到了，还是同样的一个人面试，提了几个问题，比如如果客户问道某个保险的缺点是什么，应该如何回答、听到有员工谈论公司的负面消息作何反映。诸如此类。刘阳为了表示自己较高的反映速度，没有太多的思考就给出了答案，而且采用了自己一项的分析风格，就是一通乱解释，对方应该根本就听不懂，应为他自己也不懂。但是语言本身很连贯。那个业务经理本来想对刘阳的回答做个记录，结果几乎什么也没写下来，估计就是因为抓不到中心，不知道这小子到底说了些什么。又过了一个星期，通知第三次面试，还是几个问题。包括决心之类的。然后再刘阳的所有资料的封面写下了同意录取，接下来说了薪酬。基本工资800，福利、。。。。。。，相当丰富，不过刘阳已经没有兴趣了，就凭着800的基本工资，就没兴趣了。更要命的是要参加代理人资格考试，报名及书费168元，太高了。刘阳现在只有138，吃饭都已经很成问题了。
    于是下午给那个经理打了电话说放弃，看他还恋恋不舍。要问理由，胡乱的解释了一下。看来还得寻找新的机会。
    总有一些日子是艰难的，刘阳想，渡过了会好的。

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