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毕业生招聘面试常见问题
用人单位选用应届毕业生都要经过笔试、面试环节，现在整理了一些常见的面试问题，以期对即将走向机务工作岗位的同学有所帮助。
毕业生招聘面试常见问题
1.你认为机务维修的工作是怎样的?
2.机务维修的工作强度很大，常常会加班，请问你是怎样看待加班的?
3.和你的同学相比，你认为你来应聘这个职位有什么优势?有什么弱势?
4.你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
5.当你发现老板的决策是错误的，你会怎做?
6.你不喜欢和哪一种人交往?要是你身边有这样一种人，你又必须和他交往，你怎么办?
7.假如你和你的好朋友在同个公司竞争同个职位，不过你落选了，你会怎样选择，是留下来帮助你的朋友还是跳槽?
8.你有哪些业余爱好?
9.在你以往的经历中，参加过哪些竞争性很强的活动?
10.你认为到目前为止，你最大的成就是什么?
11.进我们公司后，发现有更好的地方去，愿意跳槽吗?
12.公司经营不景气，你会走吗?你和最好的朋友只有一个人留下，你会怎么做?
13.人际关系怎么?谈谈你对人际关系的认识。
14.你的英语这么样，改做其他职业如何?
15.让你跳槽或晋升，你会选择什么?为什么?
16.怎样评价在民航飞行学院这段时光?
17.你希望我们为你提供什么?
18.如果把你安排在子公司，效益不好，你怎么做?
19.“工具三清点制度”指的是什么?
20.简单介绍一下飞行原理。
21.飞机维修中的“工具三不落地”指的是什么?
22.给你一套工具，你首先干什么?
23.能解释一下“贝努力原理吗?
24.对飞机振动，常用螺纹紧固件的防松有哪些方法?
25.液压系统是什么?
26.按力学原理，航空器分为几类?都有哪些?
27.经常看民航相关网站及微信平台吗?
28.谈谈你对最近民航动态的了解。
29.你四级过了，A级却没有过，怎么让我们相信你?
30.你专业课的成绩不怎么样，而机务对专业课的要求比较高?你不是很被动吗?
31.学了这么多，你认为什么最重要?
32.说说实际情况吧，家里人支持你做机务吗?
33.你是广州人啊，但我们现在招聘的人要去上海或西安工作，你怎么安排?
34.谈一谈你的职业规划吧!
35.成绩那么差还来应聘我们公司，凭什么?
36.平时喜欢身体吗?
37.挂科没有?挂了几科?你是怎么看待这个问题的?影响到了你的就业，怎么办?
38.刚才你说自己很优秀，但从你的简历上看，以及我们从校方了解的情况，并非如此，怎么解释?怎能让我们选择你?
39.谈谈你们的老师、同学、学校。
40.你是哪里人?我们不能为你解决户口问题，能接受吗?
41.Introuduce yourself in English please.
42.加班多，辛苦又低工资，为什么还选择我们?
43.你对我们有什么需要了解的问题吗?
一般招聘面试问题回答
1.请你自我介绍下你自己
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。
单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。
2.说说你自己的缺点
回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。
3.你还有什么问题要问吗
回答提示：单位的这个问题看上去可有可无，其实很关键，单位不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
单位不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵单位的晋升机制是什么样的?单位将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
4.你能为我们单位带来什么
回答提示：
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
② 单位很想知道未来的员工能为单位做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
单位喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
5.你做过那件事令你感到骄傲
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
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