面试过程中常见的问题有哪些
第一个问题：为什么选择从之前的企业离职？在回答这个问题的时候一定要注意，千万不能够将所有的过错都归结在之前企业的同事以及企业的管理制度上面，最好能够从自身的角度出发去寻找不足的地方，比如说自己的发展方向跟企业未来的规划存在着不同的地方，有出入，所以想要找到一个更匹配自己未来发展方向的企业，这才选择了投递这家企业等等，通过这样的方式，能够让对方了解到其实自己对未来的规划是非常之明确的，同时，即便自己未来从现在面试的这家企业离职，在下一家企业的`面试的时候，也会给人留下一种“不大可能说之前企业坏话”的感受，对于目前求职企业而言，也是他们想看到的。
第二个问题：对于未来的薪资有什么样的要求？虽然说企业HR的这个提问方式似乎是在咨询自己的意见和想法，但事实上，对于企业HR来说，他们心中本身对于自己能够匹配的工资水平已经有了一定的想法，也有大概的范畴，他们问这个问题的目的倒不是说真的想要了解自己未来需要多少工资才愿意干，而是想要了解一下求职者对于自己的水平和能力是否了解透彻清晰，比如说本身行政助理这个工作岗位在市场上的平均薪资水平是3000，自己刚从学校毕业，却说出了4000的工资，那么这就是一种对自我认知很不清晰的表现，对于企业HR来说，并不讨喜，很可能在前期就被淘汰掉。
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