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老人带职场新人的三大建议
平台很重要
对于一个应届生来说，对职场、公司有一个概念很重要。而一家知名大公司，其实就跟高考时填报志愿的名牌大学一样。它有的不仅是名气，还有支撑起它名气的完善制度体系。而它吸引到的人，也是相对来说能力均衡，素质优秀的人。
一家大的公司，可以让你对公司的架构、管理体系有大致的概念和理解。虽然在大公司里，每个人可能都是一颗小螺丝钉，但是它给每个人的机会也是均等的。而你的付出和回报也往往是成正比的。所以，还是建议，大家可以优先考虑大公司。
跟对人很重要
之前在面试的时候，对“跟对老板”这点一直都不是很在意。但是在入职不到2个月，就开始意识到这个问题的重要性。
只有跟对人，你才有机会展现自己的能力，你做的事情才会被看到，好的资源、机会才会有人帮你去争取。你受委屈了，才知道有人替你挡着。
此处请允许我私人占用几秒钟，给我老板以及老板的老板三鞠躬，真的超级幸运，能够在第一份工作的时候就遇到她们。虽然不知道她们会不会看到，但是真的超级感谢她们。
所以，面试的时候，请一定要跟你的直属上司做一次面对面的交流，来彼此了解。
放平心态找准定位
正常情况下，一个应届生不管做什么行业，入职什么公司，肯定都是从最初级的工作入手，不可避免会有重复单调的工作。
一定要对这样的工作有心理预期，在最初的1-2年，大家都是同样的entry level，就看你怎么能把简单机械化的事情做得更好。
要明白，有一句真理：没有对比，就没有伤害。
至于简单重复性高的工作，能不能学到东西。这个就要看你自己善不善于总结和发现了。在简单的东西中归纳总结经验，提高效率，往往会有更大的收获。
所以，建议一定要找准自己的定位，切莫好高骛远，踏踏实实，认认真真地做事。你做的事情，总会有人看在眼里。
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