领导者的修炼职场指南

领导者的修炼职场指南

　　领导者的修炼就是提升领导者的内在力量。领导者的力量如何获取？

　　一、信念信仰愿景的修炼

　　六项愿景，生存、兴趣、成就，以及使命、信念、信仰（解脱）。

　　领导者应弱化前三项小我愿景，或者在三项小我愿景中，提升愿景层次，过渡升华到大我，和无我的更高愿景层次。

　　生存、兴趣、成就的小我不需要修炼，而是需要不断反思和提醒。因为，这是小我，私我愿景的感受。往往会影响领导者的判断，以及更高愿景的建立和升华。

　　提升愿景的方法：

　　所谓，格物致知。格，格斗。与自己的私欲作斗争。推迟基本小我愿景的满足感。

　　格除物欲，才能看清楚事物的本质。

　　最终，认清宇宙人生真相的修炼。人生价值、生命价值的修炼。生死解脱的修炼。

　　二、性格的修炼

　　性格藏识的修炼。

　　藏识是借用佛教唯识的藏识概念。有性格的意思，但是，比性格还要深。最主要的是我们的善恶种子都藏在这里面。就相当于我们的一个数据大仓库。但是，我们一般恶的种子多，善的种子少。这个大仓库决定着我们一生的大运和福报。要改是很难改的，有点类似基因的意思。所以一般说，江山易改，秉性难移。

　　解决方法：念佛。称念南无阿弥陀佛

　　当然，读佛经亦有一定作用。但是，不如念佛。

　　具体深层次道理，略。

　　三、理论策略的修练（练习）

　　思维意识的修炼。

　　1.系统性理论

　　2.局部性理论

　　3.专业性理论

　　整体性、逻辑性、理智性。而非感性、情绪等等。

　　思维意识受智用意识影响。

　　四、应对模式的反思修练（练习）

　　智用意识的修炼

　　习惯的反思

　　性格作用的反思

　　负面意识反思：猜疑、防卫、我见、怀疑、嗔恚，等等。

　　反之正面：开放，豁达，坚定，柔和等等。

　　解决方法：承认错误，忏悔，悔过，认不是。

　　智用意识受性格藏识影响。

　　五、技能积累练习

　　经常需要的一些基本技能，或者技能本身的熟练程度，极大地影响目标的实现，从而需要定期的重复练习。

　　六、修练与修炼（练习）

　　提供一定的现场辅导， 在一定的环境，模拟或者半模拟，带有一定的实习和练习，控制一定的程度和范围。为修练，或者称为练习。

　　在实战中，根据所掌握的理论方法，应对实际发生的事物，从而采取恰当的处理应对方式。修炼。

　　七、历练和历炼

　　略。

　　修炼的核心是：思维意识、智用意识、性格藏识的修炼。

　　最终的归宿是性格藏识的修炼。

　　以上修炼的过程，即是领导者力量的增加，内在素质的提高，最终使领导者良好性格的塑造。乃至领导者的蝶化解脱。

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