职场的生存之道
一、在职场坚守机会更多
如果你在搜索引擎上输入“跳槽哥”，你会发现那不是一个具体的人，而是一群在不断刷新跳槽记录的族群。有人毕业2年内换了9份工作，还有人频繁跳槽20多次，最长的工作时间是半年，最短的只有半天。《20xx年中国大学生就业蓝皮书》显示，20xx届毕业生中，有38%的人在半年内离职，其中近九成属于主动离职。
上一代职场人是，“谢谢给我这份工作”，这一代的职场人是“如果我不爽会随时走人”。当闪婚与闪离成为见怪不怪的流行现象，这个时代和这个时代的人都普遍地患上了一种“不知道自己要什么，只知道自己不要什么”的毛病。
于是无论对于爱情还是职业，不断的重新选择代替了培养，只因为“下一个会更好”。就好像天生我就要坐拥成功与财富，这些之所以没有到来，不是我的问题是工作的问题，公司的问题，领导的问题。这里面有不断膨胀的自我中心、不切实际的理想主义，患得患失的斤斤计较，不能延迟满足的迫切欲望，更有希望一夜间功成名就的浮躁。
当然，在频繁跳槽的人日益壮大的同时，依然有一些人选择了“留守”，他们不会轻易被高薪或新鲜感所诱惑，无论渴望稳定还是珍惜现有的工作环境，他们的可贵之处在于知道什么对自己最重要。真正冷静的坚守者明白坚持自己的需要才能获得真正的满足，否则不过是吃着别人的药治着自己的病，很多人投机得逞却更不满足，就是因为所得非所需。
坚守初衷的人更明白“种瓜得瓜，种豆得豆”的道理，高喊着要这要那却吝于付出，见异思迁的人就好像贪得无厌的乞丐一般。每个人都会为诱惑所动，否则那就不是诱惑，人生的分水岭只在于经历诱惑时的选择和行动，拒绝是因为知道什么对自己更有价值。
如果你研究一下成功人士就会发现，他们大概都符合两个条件“相信了别人不相信的”，“做了别人没做的”，这样的道路一定充满了孤独和未知，但是他们深信有价值的部分都值得坚守，事因难能而方显可贵，因此他们的轨迹大都符合四个字“坚守初衷”。
上个世纪70年代，诺贝尔经济学奖得主、人工智能研究的开拓者赫伯特·西蒙和威廉·蔡斯在研究国际象棋大师的成长时指出：要在任何领域成为专家，一般需要约10年的艰苦努力。我们也许未必要成为大师，我们也未必要一份工作干到底，但是坚持的道理从来都未曾改变，事业成功与爱情美满的价签上都写着两个字“坚守”，而人生的任何目标都只是方向，坚持才是通往目的地的列车。
二、三件坏事也许能成就你的事业
自私、懒惰、冷酷无情，这三件看起来是坏事，其实对我们事业上的帮助并不是那么的坏。提醒大家，一个人的事业需要我们对自己自私一些，需要我们多动脑筋，需要我们果断。
1、自私
自私很少被认为是好的品质。一提到这个词，你脑海中可能就浮现出类似于Montgomery Burns那样贪婪、无情的人。然而，个人提升在某种程度确实是一件很自私的事。你总是试图让你和你的生活更好些。事实上，通过优先关注自己的事不仅会让你变得更强大，而且还可以更好的帮助别人。
如果你只关注别人的事，那你就有被“耗尽”的可能。因为你对事情没有约束和限制，被人很可能会利用你。你成了“好好人”，因为你总是在帮人忙这忙那，却很少考虑你自己。长期来说，这样是很不好的。 话又说回来，自私和帮助别人也并不矛盾。
2、懒惰
懒惰也并非都是坏事。对一些无关紧要的事懒惰会为你节省很多时间，减少不必要的压力。做完最多的事并非是最好的选择，做完最重要的事才是最佳选择。它能最大限度地提升你的生活和你生活的世界。 所以，在几个星期前我就建议，要对你每天查看邮箱或Twitter的次数做一个限制。在日常生活中，要利用你的懒惰来想一些点子，好让有些事情尽可能简单。找一种最聪明的方法解决问题，而不是想着如果绕一些弯子或用一些很复杂的方法会获得奖励。
这样做可以让你更容易在该放松的时候彻底放松，在该工作的时候专注工作。要生活地既聪明又平衡，尽量利用懒惰的优势，不要做不必要的巨大努力。
3、冷酷无情
多一点恰当的冷酷对我非常有帮助。它让我剔除了一些不必要的事，而不是犹犹豫豫，并试着以某种方式适应它。如果你对停止做某些事或做某个决定感到困难，那么一点点的冷酷就是你所需要的。
到了某些时候，你必须做出一些对你来说更困难的决定或是放弃一些你不想放弃的事，因为否则你将无法腾出你所需要的时间和精力。这可能意味着，你将砍掉一些社会交际时间或是将每周花10小时看你所热衷的TV秀减至每周2小时。这也许并不好过，但你是自己生活的主人。你必须做决定，如果需要，你要向自己或是别人说“不”。
总之，一个人的事业需要我们对自己自私一些，需要我们多动脑筋，需要我们果断。
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