就业前心理准备
毕业生带着对未来的憧憬，踏上寻找自我价值的征途。然而，我们发现毕业生的职业选择过于理想化，就业期望值过高，对社会的认识却很不够。下面是小编为大家整理的就业前心理准备，仅供参考，希望能够帮助到大家。
增强自信
我们常说“一个民族要有自信才有希望，一个企业要有自信才有辉煌”，同样一个人要有自信才能是你的潜力得以充分发挥，能力得以充分展示。自信心来源于平时的知识积累和健康的心理素质。因此大学生因努力积累自己的专业知识，培养自己的能力，大胆展示自己。
增强挫折力
近几年来大学生就业形势确实很严峻，特被国际金融危机蔓延，我国就业形势更加严峻的情况下，就业不是一件容易的事情，面对就业失败要有正确的态度，以平常心来看待失败。
正确认识自己，自我剖析
要经常对自己的心理、行为进行剖析，是自己评价更加接近客观实际。自负者要经常自我批评，通过不懈努力，弥补自身不足；自卑者要看到自己的长处，增强自信心。通过比较来认识自己，认清自己在相比较的人群中所处的位置，以便扬长避短。因此，做好
拓展：就业辅导面试前的心理准备
就业是人生必经的转变成长过程，也是立足于社会的基础，同时就业也离不开求职面试，所谓“工欲善其事必先利其器”，想要在面试中脱颖而出，就要有一个良好的心理素质，面对考官凌威不乱，怎样才能做到这一点？有很多求职者在接到面试通知后手忙脚乱，不知道该做些什么，其实这时我们最应该的就是要做好面试前的心理准备，调节好自己的心理状态。
我们想来了解一下面试的目的，对于考官而言，就要准确的了解到面试者的优势，以及综合的素质，是否是企业所需要的人才；而求职者在面试的过程中，就要完美地表现出考官最想看到的就业要求。所以在面试前求职者一定要应可能的挖掘自己潜在力量，在心理做好面试的准备，展现出自己最优秀的风采。
但是很大一部分的求职者在面试时无法做到以上内容，主要是由于对面试职位的认知偏差，不良情绪如恐惧、紧张、焦虑等的影响，而在面试中昏昏沉沉，所以我们在就业面试前，可以通过以下几点调节自身的心理状态：
① 充分的自我认识
正确评价自我认识，才能充分展现自我才华，我们对自身的评价应客观诚实，只有了解自己的能力并做到实事求是，才能在面试就业时避免好高鹜远，也避免盲目的自卑或者自轻自贱。
② 对面试职位详尽了解
如何才能在那么多的求职者中脱颖而出，这就需要我们在面试前，近可能的收集了解有面试职位相关的各种信息，如工作的职责任务，以及需要求职者具有哪些能力、技术及性格等；另外对面试公司的性质，规模，面试官的个人情况，面试职位的直属上司也要尽可能的多了解详细，最后千万别忘了面试的具体时间地点，模拟可能采取的面试方式，及大概的面试环境，做到心中有数。
③ 模拟面试问答题
虽然每家公司的招聘情况都是不一样的，在面试时不排除他们会提出一些意思相近或者雷同的面试题，我们可以再面试前了解面试官的常见或者经典提问，并为此针对性地做一些应答准备，让面试一开始就胸有成竹。
④ 不苛求百分百的完美
人无完人，在面试中苛求完美，会给自己带来很大的压力，其实只要在面试前做好准备，好好的发挥自身优势，就可以了，不要苛求百分百的完美，因为一位大型的企业面试官告诉我们，一个过于完美主义的人，在工作中也很容易混淆主次，这并不是一件好事，所以这些人面试中也容易遭到拒绝。
⑤ 积极的自我暗示
如果你的信心不足，那么就选择积极的自我暗示吧，可以利用世界的镜子锻炼法，在每天清晨起床后对镜子中的自己大喊一句，我很优秀。树立自己的自信心，也会使的心境悠然，注意力集中，在面试中更好的表现自己，体验到积极的自我暗示所带来的正面作用。
做好面试前心理准备的重要性
健全而又成熟的心智是我们面试成功的重要保障，保持一个健康积极的心理状态，对我们的就业面试还有日后工作的开展都是很有帮助的，同时也能使我们更快的完成校园到职场的心理转变，在紧张的面试中保持清醒的头脑，出色的走完面试过程。
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