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研究生就业低谷里也有春天
研究生就业低谷里也有春天
提到研究生就业,一些人都会用这样的字眼形容他们:高不成,低不就。还有人认为学历和就业有倒挂钩现象,即学历越高,就业率越低。但业内人士称,去年受国际金融危机影响,用就业难形容研究生就业状况并不过分。不过今年情况正在好转,再如此表述就有失偏颇。当然,年年扩容的研究生队伍也的确到了应该量出而进的阶段,适度的缩紧口袋,提高生源质量才是解决就业问题的根本。
研究生十年扩招3.6倍
有资料显示,研究生一次就业率每年下降10%左右。传统吸纳研究生的单位如高等院校、科研院所、大中型企业等提供的专业技术岗位逐年减少,而大学招收研究生的数量逐年提高,已经从2000年招生39.7万人,到2010年提高到140万人。同时研究生的就业期望值仍然很高。100%的研究生认为自己应该得到个条件较好、适于自己生存,又利于发展的稳定工作。这样使就业岗位竞争激烈,就业形势严峻。
十分关注研究生成长环境的李云彪在调研中发现,不少院校对研究生采取末位淘汰制。论文答辩资格获得者必须在相当于核心期刊级别的刊物上发表一定数量的文章,使研究生只好把精力放在写作和发表论文上,影响了学识和专业水平的提高。还有个别导师把研究生当成廉价劳动力来使用,让他们在自己当组长的课题组打下手,老师成了老板。
此外,现在多数研究生经济负担也很重,生活困难,多数人不仅没有生活补贴,还要缴纳高额学费,没办法只好请求父母支持,或自己打工解决学习和生活问题。
就业期望正在理性化
今年单位对我们专业需求量还可以,我找工作只看学历是本科以上的岗位。单位一般都要求有两年以上工作经验,我虽然没有,可是以前在多家单位实习过,很多具体工作早就会了,所以早就与浙江的一家大企业签了约。某大学08级档案学应届硕士毕业生程土,自信满满地说:档案学在中国就业排行榜中比较靠前,比较好就业,我们大部分同学选择了老本行。当然档案管理做逻辑分类比较琐碎,工资也没期望中的高,先干着,机会再慢慢找嘛。
据业内相关人士透露,今年研究生总体就业状况略好于去年。经过记者走访发现,大部分理工类同学的就业情况较文科类毕业生就业情况乐观。面对社会就业压力大的情况,以及对个人经济独立的迫切要求,大部分人放下了身段,岗位期望值也趋于理性化,他们表示,找工作得依据个人能力,条件差不多就会考虑接受。可以先就业再择业,从低起点慢慢做起。
明显感觉今年就业形势比去年好些,机会多了,当然竞争是不可避免的。在《扬子晚报》就职的江西某高校07级新闻学硕士毕业生张遥,回忆自己几个月前的求职经历:我曾在《凤凰卫视》等多家知名媒体实习过,写作和分析能力较强。所以在应聘时,才有实力将清华等众多名牌大学的竞争对手淘汰,被现在单位录用。我的经验就是,在自身能力的基础上把握机会。
自我规划能提升就业几率
在读博士生,南昌大学研究生辅导员杨思文表示,就业机会对每个人都很公平,只要是人才就会被挖掘。找工作,简历制作很重要,要针对不同单位对简历进行适当调整,不要同一份简历多家投放。部分岗位对性格和外貌也有要求,在面试中体现自信很关键。各方面要踏实表现,不能眼高手低,对岗位期望值不要过高。当然,择业也不能毫无要求,要有适度的尊严,否则专业没有得到发挥,浪费了国家多年的培养。
另外,杨老师建议现在的研究生,要提前做好职业规划,尤其对不少跨专业读研的同学而言,系统打好专业基础很重要,切勿为了混得一纸空研究生文凭,浑浑噩噩过完宝贵的在校时间。只要在专业兴趣的基础上,按照规划去努力实施,毕业时有长于他人之处,形成专业优势,找工作才有胜过本科生的地方。实习很重要,单位一般都会要求应聘者有相应工作经验,实习就是经验的一部分。研究生实习更易犯眼高手低的毛病,实习中一定要多做事,多尝试。
某大学医学院教授:有些如实验室里的工作对体力方面有要求,女研究生在此类工作中并不占优势。另外有些女硕士刚毕业就到了适婚年龄,她们会顾虑某些岗位中接触的实验材料对个人生育方面会有影响,而选择了回避。大部分女生倾向于选择稳定清闲的工作,但此类工作一般较少。这些择业特点也大大减少了她们的就业机会。他指出,就业确实需要考虑职业特点,但某些避重就轻的做法并不可取。
研究生招生数应有升有降
在采访中,江西省教育厅一相关人士坦言,研究生就业是各环节多方面的问题,需要企业、学校和个人等多环节共同努力。
他指出,企业对人才实行一味的拿来主义,没有给学生提供教育同岗位结合的过程,导致了社会对研究生认可的变形。社会对研究生要求高,很多单位不承担培训学生的社会责任,这跟单位文化也有关系。这种拿来主义观念以及社会对研究生的认可,需要转变。
就业情况是个人能力的体现,学历不等于人力,劳动者不能拿学历来要挟社会,单位不缺人口,缺人力。高不成、低不就是几年以前的提法。现如今研究生的要求已有所降低,但关键是他们的要求是否与社会合拍。因此研究生最好从事和所学专业相关的职业,否则就发挥不了自己的专长。同时他还建议,从个人长远规划来看,不要对薪资有过高要求,目光不能短浅,一时的岗位选择,并非一辈子的位置。
此外,就业与扩招也有关系。数年前各个学校就已经扩大招生。但扩招并非无计划无限制,因为招生规模和招生数量是从整个国家长远发展需求设置的。教育本身不能图短平快,冷门专业对社会发展不可或缺。李云彪认为,不能把培养国家优秀人才的研究生教育变得扭曲。他建议,政府应加强宏观政策的调整与支持,稳步发展研究生教育规模,切实把研究生教育的发展从数量增长转到提高质量的轨道上来;在制定十二五发展规划时,应科学考虑研究生发展计划,不宜年年按百分比增长,招生数量应该从实际出发,有升有降,不搞一刀切。
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