职场顺风的小窍门

职场顺风的小窍门

职场顺风的小窍门1

　　一、学会主动推销自己

　　公司里通常有三种类型的人，第一类人，只愿意做不愿说;第二类人，不愿意做只会说;第三类人，愿意做又可以说。机会总是独立存在的，需要自己去争取的，记住，老板不会放弃他身段向你示好，询问你的见解或者你的成果，该表现自己的时候，一定不要客气，你一定充分展示自己的优秀。但不要太过火，否则会很烦人的。

　　二、学会直接面对老板

　　如果你想升职，最重要的是学会亲近你的老板。主动抓住与老板见面的机会，比如电梯、餐馆、过道等，容易面对的，会逐渐变得更好。

　　在老板看来，你自然会比其他躲得很远的人亲近得多。应该注意亲近老板，不过要注意适当的场合和机会，否则会弄巧成拙。

　　三、积极脱颖而出

　　没有一家公司有大量名校毕业的高材生。如果你想成为一名真正优秀的员工，不是苦熬就可以的，要想办法尽快脱颖而出，你必须找到另一种方式来展示自己的与众不同。

　　四、形象职业化

　　俗话说，人靠衣装马靠鞍，不要忽视穿着对他人印象的影响，这是最省钱、最有效的判断方法之一，如果你没有令人信服的外表，你怎么能吸引别人来发掘你的能力呢?老板不会把重要的工作留给衣服总是皱巴巴的下属。

　　五、建立人脉渠道

　　在公司里，人际关系是由每个人积累的。那么多的员工和下属，每个人都能做到，为什么老板要给你这个机会呢?好好整理一下你的人脉资源，不仅是公司里的一位高层人士，部门经理、副总经理、主管等也可能是你晋升的阶梯。

职场顺风的小窍门2

　　1、笨人比聪明人还聪明

　　似乎聪明人往往不是很成功，他们会被压制，他们会换工作，他们折腾几年后会发现那些过去自己看不起的笨人已经爬上了顶峰，成为了聪明人想要成为的人。

　　聪明和笨是相对的，每个人的标准都不同。你在工作中被认为是聪明的人，仅仅是表面上聪明，大家都可以看到。

　　让每个人看到自己的聪明，在工作中并不是很好的。因为对老板来说，聪明并不意味着他有能力。对老板来说，聪明意味着难以管理。对同事来说，聪明代表压力。将这种有害无益的事情展现出来，只会给自己制造麻烦，除了满足你的虚荣心之外，这是没有好处的。

　　2、不要与聪明人较劲

　　事实上，职场上的"聪明人"是很烦人的，他们不仅非常假装，而且还喜欢指指点点，一切都要指导一下。就连许多新人也喜欢假装有经验，在工作中给老人讲课。

　　当你遇到这样的"聪明人"时，不要和他们争论，你要知道他们越是假装聪明，他们就死得越快。所以，不要直接反驳他们，也不要提醒他们，你可以不用管，高兴的越早会摔得越惨。

　　当这样的"聪明人"得意的时候，他们会逐渐成为工作中的公敌，遭到嫉妒。那时，他们不会很顺利的去做任何事情，整个职场都会变成他们的压力。这些人的"聪明"实际上是笨死了，你和他们较劲，本质是把自己变成一个"聪明人"，你可能会有同样的结果，甚至会更糟。

　　3、安全比胜利更重要

　　大家都可以观察出职场笨人比聪明人更长久，这是由职场的性质决定的。人们总是认为职场是一场走秀，比较谁更聪明、谁更有能力。事实上，职场不是一场表演，而是一场竞赛，比谁能更好的生存。

　　在走秀中，你可以自由地展示自己，展示自己所有优点。但在竞赛里，你需要有耐心，你需要潜伏，因为第一个冲出去的人总是早早死去，只有最后一个人才能活得最久。

　　4、不要和他人比聪明

　　在工作中，如果你想和人比较，不要比较聪明，更不要比较高调，因为这一切都是有害、无用的。在工作中，只有一直生存下去才有意义，因为这取决于谁更有耐心，谁更有可能潜伏下去。

　　如果你仔细观察，你会发现，在工作中担任高职位的人往往不是最聪明的，但却是待的最长的人。他们不一定需要能力，但他们有经验。他们不一定需要勇气，但他们有资格。时间是一个人在工作中最大的敌人，也是最好的武器。

职场顺风的`小窍门3

　　1、伴君如伴虎

　　上司面前不要过度拍马屁、阿谀奉承，有时你的不卑不亢、勇于沟通会让老板对你刮目相看。

　　2、办公室政治须知

　　职场上班族应该知道，办公室政治中没有旁观者，在这个游戏中，不参与就会自动被排除在外，要学会友善，善于观察。

　　3、你成就了团队，团队也会成就你

　　团队工作是需要大家一起工作的，如果你想在没有团队帮助的情况下取得进步，那是很难的。个人对团队的贡献越大，在团队中的份量就越重。此外，记住要把荣誉和功劳归于团队伙伴，不要搞小团体，有好的人脉才是最重要的。

　　4、小心祸从口出

　　谈论是非、散布谣言是不明智的做法，不要问别人的私事，不公开个人隐私是明智之举。

　　5、责任要承担，黑锅不可背

　　有时，敢于承认错误的勇气会给同事和主管留下深刻的印象，树立负责任的形象，但承认错误应该适度，如果你不加区别地随意承认错误，恐怕你会成为背锅王。

　　6、你是职场亮点，还是暗点?

　　一个人不能单独揽下所有的功劳，当向老板邀功的时候，把功劳交给团队和领导，然后巧妙地提到自己的贡献，老板会记住你，同事们感谢你，你的亮点就会显现出来!

　　7、把同事当作队友，而不是对手

　　把同事当作前进的障碍，在办公室里站稳脚跟肯定很难。对于那些在办公室里与自己竞争的人来说，试着表扬他或请求他帮忙，往往会神奇地化解对方的敌意。在职场上，多一个朋友总比多一个敌人强。

　　8、野心可以有，不必显露

　　吹牛，四处放话是你工作的风格吗?强烈的野心是一件好事，野心可以有却不能暴露，遇事都想表现、想出头，常常会招来他人异样，高表现，低姿态会为你赢得掌声。

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