工作失误怎么向领导认错？

时间：2024-02-02 10:05:36 综合指导我要投稿

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工作失误怎么向领导认错？

工作失误怎么向领导认错？1

　　（1）态度要诚恳认真。

工作失误怎么向领导认错？

　　做错了事，成人错误的时候要注意，先不过错误的严重性，就说是不是错了？错了就要有错了的态度，起码要拿出个样子给领导看。做与不做是两回事，不做跟做错了又是两回事，做错了态度陈恳与抵抗又是两回事。

　　（2）亡羊补牢。

　　亡羊补牢为时未晚。这个故事大家都听过，当我们犯错后需要承认时，与其坐等批评处理，不如在承认错误的时候拿出弥补的方案。比如经济赔偿，比如自动降薪等。这是补救的一种方式，并且能对自己的错误进行补救。

　　（3）勇于担责

　　有一部分人明明自己错了还在推卸责任。在领导眼里这样的人最讨厌。当我们发现自己或团队犯了错之后，首先想的不是把错误推给别人，而是自己揽下来。领导不是傻瓜，知道这错误是怎么产生的。

　　（4）承认错误后

　　不要让领导给自己下惩罚的量，自己先开口，并且将惩罚定的高些。这完全是心理战的一种，领导辞退了自己再次招聘新人或提拔人不一定有自己用着舒心。只要自己犯的错误不是什么原则性问题，而且自己提出的惩罚又过于严厉，领导大多都会从轻处理，给同仁一个交待就揭过去了。

　　（5）选个好的时机去承认错误，领导心情不好的时候去承认，屁大个事儿都能变成弥天打错。这个自己掌握吧，结合自己的情商，别把自己埋坑里了。

　　（6）承认错误的过程中最好找好外援，这种方法慎用。就是错误非常严重，当自己向领导承认错误的时候，领导会压不住火气喷自己，领导一怒之下就会做出不理智的决定。这个时候自己要安排一个同事或者下属救场，打断自己与领导的谈话。并且汇报一些无关紧要的工作。这样会缓和自己与领导的.情绪。

　　扩展资料

　　1、不因可以犯错而粗心大意

　　因为害怕出错畏手畏脚不可取，但也不能觉得自己是新人出错了也没关系，对失误放任自流的态度同样不可取。我们工作经验有限，出现失误的频率高一点儿情有可原，但不是所有的失误都会被原谅，所以，不要一听职场允许失误就对工作不认真不上心。

　　如果刚进入职场就浑浑噩噩的混日子，自以为是占了单位的便宜，其实，是浪费了自己的年华和机会，影响了自己的职业发展，如果再扩大一些，对整个人生都是一种损害。

　　2、不是所有失误都会被原谅

　　被原谅的失误很多，但有一种失误即使再小，也不会被原谅，那就是因为不负责任工作态度导致的失误。许多刚进入职场的同学都以为不被原谅的肯定都是关键环节的重大失误，平时的一些小失误不会怎么样。

　　失误的大小只是判断的一方面，因为什么导致了这种失误的出现才是主管们最关心的，如果是意外情况所致，即使影响比较大，一般也不会追究责任，如果是因为粗心大意导致的失误，即使影响再小，主管们也会不太舒服。

　　也许是因为刚刚工作，还没有进入工作状态，许多人只是把工作当成任务，而且是让人很痛苦的任务，总是想匆匆地做完。这样完成的工作，出错的几率自然就会提高，和经验是否丰富的关系并不是很大。

　　很多新人以为别人不知道，自己可以躲在职场新人没有经验的保护伞下任由工作杂乱无章地进行，其实，当你把距离最后期限还早的工作急急忙忙交差，就开始在网上购物聊天，或者无所事事地发呆，周围同事很快就会发现自己的工作状态是什么样的。

　　没有失误还好，如果还总是小错不断，即使大错不犯也会让你的职场形象大打折扣。如果一开始就给人留下了工作应付不认真的印象，以后是很难扭转的，即使失误真不是自己的责任，别人在以往印象的作用下也会首先觉得就是你的问题，这对职业发展和职场生活是很不利的。

　　3、认真是必须具备的工作态度

　　很多人说，他们也不想这样，也想把工作完成得漂漂亮亮的，但自己按部就班完成工作以后发现还是有很多小瑕疵，甚至是让人难堪的错误。这让许多人觉得自己经验不丰富，对工作不了解，即使再努力地避免失误都是徒劳，失误还是会不断找上门来，既然好好干也是这个结果，不如应付应付混日子。

　　如果这么想明显是让失误带入了恶性循环，怎样在新人阶段减少失误，以及失误对心理的影响，开启职场生涯的正循环，这是职场新人应该好好考虑考虑的。

工作失误怎么向领导认错？2

　　1、一定不要推卸自己的责任。不要为自己的错误找任何一点借口。生活中我们常犯的错就是在边道歉边解释自己犯错的理由，这种道歉方式显得非常不诚恳。在道歉过程中你诚恳的认错最为重要。

　　2、认错过程中，你一定要说愿意承担所有责任，并且可以把所有的过错都推到自己身上。越是把自己的过错说大反而越容易让老板开始思考“你的错误其实也没有那么严重”，这时候老板可能会对你产生些同情。最重要的是你这种做法可以给此刻正在气头上的老板降火。

　　3、除了认错，最最关键的是你弥补错误的能力。记住的是一定要跟老板约定一个准确的时间，保证在这期间你一定可以做完。

　　4、因为你的老板并不想一个劲听你道歉，她更在意的是你的错误是否给公司带来了损失，你能弥补与否才是他最关注的。当然，很多人在犯错以后常有个习惯是：自己偷偷弥补错误以后再跟老板汇报。

　　5、老板通常都有控制权力的欲望，你这样做会让他觉得你没向他汇报你逃脱了他的控制。不过也不排除有些老板确实也喜欢这样的下属。有时候老板耿耿于怀的并不是他的下属犯错犯错，他更加在意的更是你的工作态度和处理事情的能力。

　　6、如实向你的老板汇报你的补救情况。“准时”这一点非常重要。你在犯错后已经让老板对你有成见了，如果你再不准时就是”二次错误“了，还怎么弥补？

　　扩展资料：

　　向领导道歉的句子：

　　1、你的肚量，赛过七品宰相；你的宽容，胜过七级浮屠；你的原谅，拯救众生沧桑；你的`笑容，万物激情悸动。你就是我的神，我就是你的信奉人，请宽恕我吧！我最大度的神。

　　2、用两分的态度去反省自己的错误，用三分的勇气去表达自己的歉意，用五分的诚恳去对你深深的道歉，对你说声对不起。让这十分的歉意，带给你十分的开心。

　　3、你的原谅，就是冷漠寂寥里的一抹阳光，照耀我的心窗；你的原谅，就是干涸枯燥里的一滴雨露，滋润我的心房；你的原谅，就是落寞孤寂里的一朵涟漪，让我心神荡漾。原谅我吧！让我安心进梦乡。

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