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记盛大笔试
2006年11月12日 星期日 21:10
共九十分钟，30分钟公共题，60分钟专业题。刚看到的时候还以为，公共题是那种开放性的问题，专业题是那种游戏方面的呢。
下面说具体情况：
公共题有三种，10道逻辑题，10道数字题，5个图形题。
自我感觉，公共题刚一开始有点懵了，拉下几道后来回头才作的。数字题感觉最难，好久不做了，手生，没有任何的思路！图形题最简单了，可惜太少！
专业题是六道问答题。
1.对盛大的“蓝海创新战略”的理解。
我就随便写了“互动-内容”“娱乐-平台”“媒体-模式”的具体内容。
2.你敬畏什么？父母？老师？还是什么？
我就写了“给予”。给予是父母的锄头，给予是老师的白发，给予是朋友的双手...不光要敬畏，也要回馈。等等.....
3.如果计算机有了智能能够感知你的情绪，你希望它能提供什么服务阿？
孤独时的一声鼓励、一曲音乐、陪我玩游戏；兴奋时陪我呐喊；郁闷时陪我踢球。。。
4.假如你有一个营销方案，获得你的顶头上司的首肯。但是这个方案需要和很多部门协调沟通，有些部门的负责人则不是那么的支持你的方案，甚至有抵触。你怎么做？
首先向上司请求更多支持，由上司向领导请求资源；再者不厌其烦的和其他部门沟通，尽量说服他们；获得许可的情况下局部试用方案，以实际绩效说话；完善方案，尽力使其具有说服力。
5.说有两种职位供你选择：一种适合发挥你的长处并能迅速获得一点成绩，但是和你的理想方向不一致；另一个不是你的强项，你需要经过磨炼和痛苦才能获得一点成绩，但是符合你的理想方向。问你怎么选择？理由?
首先看组织需要，服从组织利益优先；其次看个人规划。于我来说，我会选择后者，因为磨炼和痛苦能使人成长，能获得成长并且又符合自己的理想方向，何乐不为呢？至于长处没有发挥，并不是大问题啊。从短板理论可以知道，补足了短板你的力量更强大！
6.陈天桥先生曾说：“在互联网时代，变是一种常态，不变是一种非常态。既然选择了互联网，选择了网络游戏和互动娱乐，就应随时准备着互联网技术和互联网用户带来的改变。与其让别人改变，不如自己改变；与其被动地变，不如自己主动求变；与其以后变，不如现在变。”你结合互联网的发展或盛大的发展谈谈你的看法。
变动性是互联网近一阶段的重要特征。从系统论的观点来看，针对变动性的方法应该是：随机而动，控制节奏。
所谓随机而动，就是在适当的时机作出反应。盛大的免费游戏策略可谓大反应，但是从今年的Q3财报才能看出这个决定是正确的，给盛大带来了长远发展的持续性力量。
所谓控制节奏，就是了解什么时候做，怎么做。陈先生也曾表达过“这个产业就是内容、平台和模式，关键是看你什么时候做什么，怎么做”也就是控制三者的发展节奏。内容在今天最为火爆，带来了94%的营收，平台还没有完全建好，模式也需要学习。。。。
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