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拜耳面试问题回顾
上周四，接到拜尔的面试通知，所以周五没有上班，下午去面试，虽然知道没有多大的希望，但是还是充分准备了很多，英语自我介绍，专业上的相关知识，觉得可以应付面试，带着一丝忐忑，来到亦庄，在路上就开始下小雨，绕了2圈，终于找到正门，保安很可爱，让我想起了3叔家的立超，还问我会不会写正楷，目的是让他们领导看清楚，否则他们会挨骂。在接待室等了2分钟，我还没擦完身上和头发上的雨水，就进来2个男人，一个年轻的，穿马夹，一个中年的，穿西服，由于他们从头到尾也没有自我介绍，所以我只能叫他们马夹和西服，还没开始，西服就接电话，说定多少货什么的，貌似一个经理之类的领导，面试从自我介绍开始，本来还以为会英语自我介绍，白准备了，我大致说了一下原来的工作，然后他们就开始发问，在问话的过程中，我总结出了马夹大概是人事，西服大概是经理，因为马夹一直围绕工作相关的问题发问，但愿我能记住所有的问题：为什么要离职；在原来的公司工作5年，什么最吸引你；觉得什么样的工作适合自己；如果跟老板有误会或者犯错误，会怎么办；工作和客户要求发生冲突怎么办；职业规划怎样；原来的工作跟别的部门怎样合作。能记起来的就这些，感觉我回答得不好，回来跟老公汇报，大多数的回答都被否定，教了一些在我看来很“假模假式”，但是听起来很官方的回答，他还教育我，回答问题之前要考虑一下他问你这个问题的目的是什么，再回答，还有嘴上要强调“客户至上”，但是一定要让面试官知道你心里想的是“公司至上”，真是复杂，看来我学习的东西还很多。提问期间西服也问了几个，但是态度很傲慢，问目前的待遇，我如实回答3万年薪，他居然把身体大幅度的靠到椅子靠背上，懒洋洋的说，在民营企业，这个待遇已经很高了，我当时真的是后脑勺3滴汗，原来外企员工真的这么有优越感吗？最可气的是，问我结婚没有生孩子没有，我听到这样的问题，就知道没有多大希望了，惜别歧视，年龄歧视，同时在我身上体现了，这以后西服没有发问了，然后又问我有没有想知道的，我象征性的问了一些职工培训之类的，这一次西服抢了马夹得回答，说了几句没有实际内容的回答，然后就说一周之内给我答复，然后谢谢，道别。【拜耳面试问题回顾】相关文章：
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