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朋友的求职经历－面试海尔
今天太阳很好～所以，我应该微笑，继续加油！
刚刚从海尔面试回来，就开始写，希望把这种感觉留下。在我看来经历的在海尔的面试很典型，他的过程恰恰代表了海尔的角色——一个大型的国有企业，我觉得对以后这类企业的应聘应该比较有借鉴作用.
海尔进入面试的门槛很高，他不会在意你的专业，你的学校，你的经验，他唯一要求的只有CET-6，但是这恰恰把很多人阻挡在了海尔的门外，想想我们学校还有许多学生在为CET-4挣扎的时候，别人已经将门槛抬到了六级．下午来得海尔总部，一栋高级写字楼的13楼，很气派，会议室，报告厅等等一应据全，来到一号会议室，发现我是最后一个到的，那里已经坐了8个人。刚坐下一个男生便问我是不是来面试的，我轻轻点头。看到所有的人都有些紧张，我有些得意，因为海尔在招聘启事上列出了四点优先考虑的条件：1.计算机三级及以上。2.党员。3.学生干部。4.年级排名30％以内。我全部满足！我有些不屑的扫了在做的所有人，心态完全放松了！（后来才知道，里面两个来自电子科大，两个来自西财，一个来自川大，还有一个居然是华东师大的研究生）
面试开始，人资和西南区网络部经理参加，先是做一套心理测试题，NND居然有300道，经理念，我们选对或错，念得很快全屏第一感觉选，形式很像平时玩的那种测性格的那种题。头昏脑张后终于做完，填完面试表，开始单独面试（面试表就是面试时打分的一个东东，我大概看了一下，里面的项目大概5项：仪态气质；英语水平；计算机水平；对海尔的了解；希望加入海尔的程度）很快轮到我，首先便问我来自哪个学校，我说西南科技大学，经理没有听过，我重复，他还是不解，我在重复，他说在绵阳的哪，我无语我想我说在青义你也不晓得三，便说在去江油的路上，他便不问了。他问我应聘哪个职务我说管理和营销，他抱怨道，怎么都想做管理？我于是解释。在后面的谈话中就基本围绕这个话题在说，我强调我得干部经历，甚至还谈到一些活动。后来，经理中断了我，感觉上可能他是做技术的，结果面试的都是要管理营销，都不想做技术，所以有点郁闷，笑！接着，开始问我关于海尔的，问我了解多少，我谈到国际化，谈到张瑞敏，其他的确实不知道（海尔确实也算不上什么国际企业，所以我确实关注不多，只得把前几天在它网站上看到的有印象的随便扯了些！）。然后他问我为什么选择海尔，而不是三星和LG，我答道，振兴民族企业使我的责任，而且我是一个党员。面试到这里就基本结束了。感觉上海尔和海尔的员工模式化比较重，灵活性不强，而且对原则性问题比较看重，而不善于根据每个人的个人特点进行发展，所以很少谈人生，谈特点，这期间他问我大学最骄傲的事是什么？我如实的答道，更好认识自己，有点还有缺点，他却偏要我列举一个我做过的活动！：（我想这也许就是海尔这类企业的一致特点吧！（以前去长红面试的同学也有这类感觉：面试模式化，不求个人特点！）对比私企确实又很大不同，置信的面试过段时间发出来，以做对比！）
走出大厦，心里有点失落，主要有点失望～
不过今天太阳很好～所以，我应该微笑，继续加油！
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