西门子面试
西门子面试1
9点刚过就打了电话。电话自动接听的，电脑连中文带英文一顿说，最后有一句挺中用“人工……90”。然后又是英文，还好听懂了，不要挂机的意思。让接线员给我转到人事部。
他们说只要两个，录用的已经通知了，没录用的就没通知。我问我有什么不足，他找到我的`简历，给我总结如下几点，态度非常诚恳：
1.没有经验。他们现在急需有经验的。
2.注意着装。那天我穿运动装。但是我想她也对我没有印象，应该是照片上的着装。
3.照片上看很外向，财务需要稳当坐得住的人。照片的确传得不太好。
归根到底，就是没有工作经验。也许现在我的简历他们都找不到了，我说我是谁他们也是象征性的说知道知道。后面两点也是面试的普遍情况，这样对我说一定没有错。他们都穿运动装的，我穿得特别正式多像小丑啊。而且我之前有个人也像是面试，应该是个技术人员，穿得也很随便啊，干净立正就行呗。
归根到底，就是没有工作经验。他们急需实习生打下手，但是我没有经验，一点都没有，所以被NG。
与西门子擦肩而过，重整旗鼓，把思想从凯宾斯基大楼里拉回来吧。
嘿嘿，我外向吗？小时候人人说我内向~~这事儿闹得,还给人不稳重的感觉了，都因为照片照得太美了。
西门子面试2
不久前在网上看到西门子公司招聘实习生的消息，很是兴奋，于是我便抱着侥幸的心理投了一份简历。西门子毕竟是500强的公司，是大学生都向往的去向。大概过了一个星期，西门子公司打来了面试的电话，先是要求在电话里给我做一个简单的面试，当时我完全没有心理准备，想这下子惨了，但是我只能硬着头皮上了，不过还好，只是简单的让我面试自我介绍了一番，然后让我发了一张简历照过去，让我等消息。电面好，我心理还有点小紧张…… 大概过了三天西门子公司又打了一个电话给我，确定了一下我目前是否正在实习或是已经找到工作了，我说没有，于是她们就让我在家里继续等消息，我心理很莫名，但是还是紧张，以为又要在电话里帮我面试~~
一个半星期过去了，以为没有什么希望了，自己也已经把这个机会忘的差不多的时候，西门子公司再次打通了我的手机，这次她们终于约我去公司面试了，跟我确定了地点和时间，还发了一份E-mail给我（上面是班车的路线），挂断电话，我很是兴奋，心理非常的高兴~~！
我按照约定的时间来到位于宝山的西门子制造公司面试，那个地方比较远，靠近宝钢，我在门卫那里登记好以后，一个人走进公司，于是前台告诉我HR的位置，我便上了二楼找到了她们的办公室，先是HR的mm领我去了一间小会议室，给了我一份表格以及需要翻译的材料（翻译的内容大致关于西门子公司的收益情况）有几个专业的名词，我用手机小查了一下……写好以后，交给了HR的mm，于是她进入会议室帮我面试，面试是用全英文的，我说的有点恩恩阿阿，不过HR的mm很好，让我不要紧张~~
HRmm面好以后，我以为结束了，她却说等一下CFO会帮我面试，我一下子神经又抽搐了一下，心想：天啊，不会吧，也不带这么玩的。HRmm告诉我她们的`CFO是德国人，不会中文，进去面试的时候那些恩恩阿阿的声音尽量不要发出来~~就算不知道怎么回答也要忍住，我抱着横竖横的心情来到了CFO的办公室，真是有一种无形的压力阿（不过这个德国人长的还不错，人很高，这个让我欣慰了一下）他先让我面试自我介绍了一番，于是又问我怎么看待companys personal relationship,当时我也不管三七二十一，把我毕生会的英语单词都用上了，后来就问了我一些关于国企去外企的问题，面试的时候，CFO没有很严肃，这让气氛缓和了很多，也让我没有这么的紧张了，其实老外都是希望你有自己的想法，而不是说一些很官方的答案，尽量以自己的语言说出来~~CFO面试完后，他让我去找HR，当我正以为结束可以松口气的时候，原来还有HR的manager等着我面试（幸好的是，这个经理还好是个中国人），我心理痛苦的煎熬着：想想这个公司的头衔和工作环境，我也拼了。HR的经理也很是亲切，让我没有什么压力，问了我一些例行的问题后，便让我回去等了通知……
出了西门子公司的大门，我真是豁然开朗，送了一口大气，想：终于回到人间了…… 不过心理还是很期待能够顺利通过面试，进入公司实习~~！
经过漫长的等待，我终于等到了西门子公司入取的回应…… 现在在公司做实习，不管是周围的同事还是环境都让我非常的喜欢，我会在这里很努力工作的~~！
大家如果有什么问题，也可以在站内短我，我会尽量回答大家的问题的
西门子面试3
说实话，我也挺喜欢外企的。所以，当西门子通知我面试的时候，我挺兴奋的。而且，我一直住华侨城那边，能够走路上班，实在很有诱惑力。早上十点，我准时来到华侨城汉唐大厦九楼。经过了华为的一整天面试后，我对是否要等待比较介意了。还好，外企就是外企，十点面试你就一定是十点。
一面是人事部小姐。先是填份简单的表格，附上你的资料复印件。然后，就是一些简单的基本情况了解和英语口语测验。面试多了，你就会发现，有些问题是每次面试都会问到的，所以，最好准备一下。
这次的问题有：
1.你为什么离职?
2.你对所应聘的职位怎么理解的?
3.你了解西门子吗?
4.你的优缺点是什么?
5.你的未来有什么计划?
英语口语依然是：
1.INTRODUCE YOURSELF
2.YOUR HOBBIES
3.ANY QUESTION
完了，就叫我回去等通知，大概一个礼拜。就这么简单，我当时还以为没有什么戏了。
五天后，收到二面的通知，下周三。说是部门经理特地从上海赶过来面试，要我好好准备一下。我就请教人事小姐，我该注意些什么。她很友好的告诉我，我应该注意下英语发音，然后认真研究一些招聘要求，对照职位来强调自己的优势。很感谢她的友好。可惜我并没有认真加强。
下周三下午两点，我准时参加二面。面试我的经理是一位男士，和我一个同学同名。态度也比较平和，依然是先介绍了他自己和这个岗位的具体工作职责。然后，重点考核了我的专业知识和工作经验。
尤其特别提到了几个公司招聘职位上要求的技能，而不幸的是，我恰恰不大会。我就都如实回答我不熟练，工作中没有用到。说到工作经验和以前在公司的表现，我有一些证明事件和推荐信，这个为了加了不少分。
所以，最后面试结束时，经理很高兴的对我说，这也可以为你加分，那也可以为你加分，你会是我们优先考虑的对象。等我们第三次面试的通知。回去后的.心情很轻松，三天后收到三面的通知。
面试我的是CFO和部门经理。坦白说，我很久没有面试了，而且我挺看重这次面试的，所以有点紧张。
1.当CFO要我自我介绍的时候，我结结巴巴说得没有重点，当时感觉就不怎么好了。
2.然后，他很强势的盯着我看，问我，你为什么觉得自己适合这个职位呢?我们为什么要聘用你呢?
我之前的准备都忘了，只感觉压力。回答得很不理想。
3.你熟悉合同法和商务谈判吗?
4.最后就是客套的，你还有什么问题要问?
5.回去等我们通知吧。
结果自然可想而知了。
失败原因：
1.不够自信，压力面试的时候容易放弃，而且如果出错了就很容易紧张;
2.没有认真研究招聘要求，而且不知道的知识也没有临时去补一下。
3.不够果断。
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