中国人寿总公司笔试

第一部分类似公务员考试那种，一共60道题，一个小时

第二部分心理测试 15分钟

然后是专业测试，分专业的，抄了几个部分的题

档案管理：

1.关于档案信息化建设的

2.传统的人事管理

战略规划

1.企业战略危机表现形式

2.企业中长期发展规划，工作要点

3.金融控股集团内部管理控制体系构建要点

品牌管理：

1.策划一个关于人寿成立55周年的系列宣传活动，指出预期效果，做出粗略预算

2.品牌战略与品牌定位见解

3.什么是CI？CI的内容与品牌建设关系

业务、销售

1.一些专业名词英译汉，并解释PUBLIC GOODS, REPOs,............记不清了

2.什么是SWOT分析，作用？

3.“客户定位”和“市场细分”在销售忠有和作用

4.利率上调对金融市场的作用和对保险业的影响

人力资源

两个案例分析

法律也是

中国人寿总公司笔试(二)

第一，行政能力测试，1小时，逻辑推理+数学分析
第二，心里测试20分钟，很easy
第三，专业考试：我报的财务管理岗，全是大题。
1、新会计准则下，金融资产的分类，各类资产如何计量？
2、简答集团化财务管理的目标、内容、手段。
3、计算分析题。内容大致是给了四个会计分录，交易涉及到以旧换新业务、现金折扣、销售合同中安装

工作占重要部分（就是要到安装完成才能确认收入）、售后回购业务，到了年后报表要报出时，一个财

务经理审核以上业务，发现问题，让判断原始分录处理是否正确，若不正确，说明理由，并做调整分录

。备注：有两项业务是在企业所得税汇算清缴之前发现错误，两项是在所得税之后。企业所得税核算用

应付税款法。
4、计算分析题
购买固定资产决策。有两套设备甲、乙，可供选择，让分别计算平均年成本，并判断该购买哪套（考过

注会财务管理的都了解这种题），就完整的做这个题。

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另外，顺便说一下其他岗位的：
内控审计岗（全论述题）
1.coso对于内部控制的定义。
2.内部控制框架与风险管理框架ERM的联系区别
3.复合性测试、实质性测试的区别
4.金融集团如何进行内控建设？
5.内控检查与评级在企业内控建设中的作用？

资金运用岗：
1.名词解释：系统性风险、VAR、封闭式基金折现率、债券到期收益率
2.简答：资本资产定价模型CAPM含义
        债券的久期与凸性？？？（不懂）
3.寿险公司如何构建投资组合？
 

股权事务岗：
简答：1.战略投资与财务投资的区别？2绿鞋机制？
3.一个案例分析
4.保险公司如何走金融控股集团发展道路？