GE医疗面试

蒋小姐继续问：“上课讲GE多吗？”
我说：“讲了一些但不是着重讲GE，主要侧重于六西格玛管理的方法、流程、工具。”
（其实我什么都不懂，哈哈）

蒋小姐问：“课程是以什么形式考评的呢？是考试吗？”
我坦然，“是写论文的形式。每人交一份5000字的论文，写你对六西格玛管理的认识。”

蒋小姐：“你毕业后如何加入我们GE，你打算做研发、管理还是销售？”
我心里想OMT这个职位是与管理有关的，我喜欢做研发，但在GE研发中心海龟博士一大把，
我一个小硕去了也没什么地位，我不想说的太明确，于是就说：“我打算做与技术相关的
。”
蒋小姐说：“我们的职位都是需要有技术背景的。”
我只好剔除一个我不喜欢的，说道：“我不喜欢做销售，我本科时曾经拿过一个化工厂的
OFFER，是做销售的，但我觉得我的个性不符合做销售，我更喜欢与技术打交道。”
接着我讲了我的规划。

另外一位女士问：“我注意到你学习成绩很优秀，那你除了学习很优秀之外，你在校期间
还做过什么？”
我说：“我非常喜欢打篮球，大一大二的时候我经常在下午课结束后打篮球。至于课外活
动方面，我大一曾任过……，大二上半学期曾做过体育委员，下半学期任过国防协会宣传
部长，大三大四的时候我在各个工厂里实习，获得了很多实习经验。”

对方说，“如果有同事和你意见不一，你会怎么办？”
我说：“沟通啊，沟通最重要。…… ……”

蒋小姐问：“我们看了你确实有非常丰富的工厂实习经历，这些实习单位是怎么联系的？
”
我说：“这些实习作为工科专业学生是很必要的，这些单位都是学校为我们联系的。”
蒋小姐问：“哦，那你实习时间最长的是哪个公司？”
我说“南京橡胶厂”
蒋小姐问：“实习了多久？”
答：“半个月”
蒋小姐问：“你们实习以什么形式为主？有没有实际动手操作？”
我说：“我们实习以参观为主，主要是了解工艺、流程以及装置，基本上没有实际动手操
作。我们要画很多流程图，写实习报告。”
蒋小姐问：“为什么没有实际操作？”
答：“因为有些操作很危险，如果发生以意外，学校和单位都担不起责任，另外我们去实
习会给单位带来很多麻烦，为了不影响正常生产，单位一般也不愿意让我们动手操作。”

蒋小姐问：“哦。那你谈谈你实习的感受。”
答：“通过几个月的实习，我增长了阅历，也认识到实际工作和学习是不一样的，工作需
要付出极大的努力和耐心，有不懂的要虚心向工人师傅学习，另外我还体会到合作是非常
重要的，因为每个人都是负责流程的一部分，如果你这个环节做的不好会影响到下个工序
的同事的工作，只有大家团结合作效率才能有保障。归纳来说两点最重要一是虚心学习，
二是团队合作精神。”

蒋小姐问：“你们同学是不是对GE都不怎么了解？”
我说：“是的。我可以很坦白的说，我学高分子材料直到大四才了解GE有塑料部门，我以
前一直以为通用电气是只做电气的。当时我有个同学签了三星电子，他在看六西格玛管理
，我很好奇的问他什么是六西格玛管理，他告诉我三星在用六西格玛管理，但GE是这方面
做的最好的。后来我就认真地去了解GE了。”

蒋小姐：“你结合你的实际谈谈对GE有什么认识？”
我说：“我知道GE有四大价值观，imagine、solve、build、lead。”
蒋小姐笑了，说：“这个昨天宣讲会时罗小姐曾反复讲到。”（她估计在想，看来宣讲会
起效果了，呵呵！）
我继续说道，“imagine就是创新，我的导师经常教导我做课题一定要强调创新，有些课题
可能已经在工业化生产了，但是还是有东西可做的，创新很重要。Solve就是解决问题的能
里，我在做课题时曾独立解决了聚氨酯弹性体浇注时内部产生气泡的问题，build 就是在
学习工作上要有建树， lead我认为就是lead my life，罗小姐那天也说了lead不一定就是
要做领导，我主张生活学习要有自己的规划，明天做什么、下个月做什么要有个计划，不
能浪费每一天，不能因为明天早上没课就睡懒觉。”（我说到不能因为明天早上没课就睡
懒觉的时候特别诚恳，极具演员气质，呵呵。）

蒋小姐：“你认为你的最大的一个优缺点。”
我本来准备了很多优点，现在只能说一个，郁闷。我停顿了一下：“最大的优点是我做事
会DO IT TO THE END，……”
蒋小姐边记边说就是：“能坚持到底。”
我说道：“缺点嘛，吃饭太慢，呵呵。”
在座的两位女士都笑了，“除了吃饭慢，你其他慢吗？”
我：“其他不慢啊”
对方：“哦。你是说你喜欢细嚼慢咽，呵呵，这个不算。说一个其他的。”
我只好说：“我有时候会较真。”然后举了个实例。

那位沙经理说“你有什么要问的？”这句话说了一半，罗小姐打断他继续问我，“你是江
苏宜兴的，对工作地有什么要求？”
我说道：“我觉得在江苏、上海都可以，只要不去黑龙江、大西北就行。”
她笑道：“这个不会，我们在黑龙江、大西北那边还没有投产。呵呵。”

中间那位女士问了我一个很Tough的问题：“如果你老板给你一个任务两天内完成，你完成
不了，你会怎么办？”
答：“我会和他沟通啊，请求多宽限几天啊。”
对方：“不行！”
答：“那我可以叫我朋友帮忙吗？”
对方：“不行！”
答：“我目前还没碰到这样的事，我的导师给我的任务也是很Tough的，时间很紧。我最后
还是按时完成了啊。”
对方：“我们是说你真的碰到了这样的问题，你会怎么办？因为你做不完，老板可能就把
你开了，你会怎么办？”
我很义无返顾地说道，“我就是拼着命也要把它做完。”
对方：“无论你如何努力，你都做不完的，你会怎么办？”
我想了一会，5秒左右，接着说道，“我会尽力而为，尽我的全力去做。如果最后做不完，
我想老板应该知道我尽力了，也会理解我原谅我的。”

蒋小姐也问了我一个难回答的问题：“你认为你做这个体育委员和当班长有什么差距？”

我：“我认为班长只是个头衔。”（晕，这个回答的不好，其实应该着重强调自己当体育
委员所得到的很多锻炼，避免直接讲与当班长的差距）
“那你体育委员是不是也是个头衔？”晕啊！！
我只好搪塞，这个问题答的不好啊。

沙经理问道：“除了学习、你的课题，你谈一个你认为最值得骄傲的事情。”
我想了5秒左右，讲了我本科毕业后曾经组织的一个宿舍8人的聚会。

整个过程中，我看见沙经理在纸上画了很多五角星，他后来一直在描五角星，把最后的几
个五角星描的很浓，看来他没什么要问我。呵呵。蒋小姐却是我每回答一个问题就在一个
表格上的一栏里快速地写评语。

最后沙经理问道：“你还有什么问题要问没吗？”
其实我没什么问题，但怕不问问题不好，只好问个没水平的问题：“我听他们说要12月中
旬才给通知，是吧？那以后还要不要再面试呢？”

沙经理：“不要，今天是最后一轮面试。”
我：“哦。”
沙经理：“还有问题吗？”
我内心是很想问个有深度的问题，但因为我没准备，提不出很好的问题，又怕问那种极幼
稚的问题反而让自己失分，我也就没再问。
我起身的时候他们也起身了，但没要跟我握手的意思，我只好转身把座位放好，我觉得这
是个礼节，呵呵。