我的求职路——感悟点滴

时间：2024-06-15 05:37:15 求职故事我要投稿

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我的求职路——感悟点滴

的求职路——感悟点滴
一个多月前就有这个打算，想把自己这几个月来的求职经历和经验心得写出来和大家分享，也算是对Job版的真诚回报吧。谁知近来整天杂务缠身，一直拖到今天。因为从复旦Job版上确实得到了不少信息和帮助，所以同发于此。

先大致介绍一下本人的情况，我是同济经管学院的小硕，有一些还算拿得出手的得奖、实习经历。从去年九月开始投第一份简历算起，基本上可以说是见证了半年来轰轰烈烈的上海职场招募大行动。这中间参加了包括外资银行、证券公司、投资公司、咨询公司，以及香港某红筹集团在内的层层选拔，也因此有幸见识了包括中英文笔试、面试、心理测验、小组讨论、角色扮演、辩论赛等形势各异的诸多“法宝”。朋友戏言，我都可以去开辅导班了，专门进行求职面试技巧的辅导。

接下来回顾一下自己的求职经历。先让时间回到去年的8月份，当时我在陆家嘴一家投资公司实习，感觉该开始为毕业工作做准备了。而对实习公司的工作性质又不太认同，不想留下来。于是参考同学Jimmy的模版做了一份简历，开始试着向一些大的Job网站上的招聘单位投了一些，都是用Email，权当是投石问路。由于Jimmy是有过工作经验的MBA，所以他的简历风格简洁明快，而且没有突出自己的教育背景、得奖经历和个人兴趣。当时我并没有太把这个问题当回事，倒是很欣赏他的风格和版式。后来我才意识到包括个人兴趣都是可以运用技巧发挥的小地方。尤其对外企而言，在简单的“篮球、阅读”几个字后面加上些许简单的描述，就能凸显自己的文化底蕴或是团队精神。不过这也是与几家大公司失之交臂以后得来的“血的教训”。结合到自己的专业和个人兴趣，自己定位在金融和市场两个领域，所以投的也都是这种公司。很快就开始源源不断的收到回音，约我去面试。

印象比较深的面试有这样几次：去年9月份，一家陆家嘴的外资银行约我去面试，几轮下来都很顺利，最后负责人和我谈薪水，大概是每月5000多一点，外加年底分红。而这还只是我投出第一份简历的十天左右，也只是我面试开始后的第二家公司，当时由于对今年残酷的就业形势估计不足，也想着这还不是最好的，所以就摆开了架子，说考虑考虑再说。因为我没有和人家充分的沟通，所以这其实犯了用人单位的大忌，还以为我有其他的想法，最后就不了了之了。让我后悔了很长一段时间。教训一：遇到合适的、满意的就签吧，不要犹豫，也不要想着后面肯定还会有更好的，谁能知道呢？这就和你永远也找不到最大的麦穗一个道理。教训二：要充分估计到形势的发展，毕竟早点开始找工作时，竞争还不是那么激烈，越往后就越不好说了。还有就是去年10月份，一家道琼斯上市的大型美企通知我去面试MT program，经过几轮的笔试、面试、心理测验下来，我都留给了各轮考官深刻的印象，以至于主考官都主动在最后一轮的生存者（包括海龟、以及一个来自新加坡的牛JJ）中找到我和我简单的聊了几句（因为他那天还没还我谈过）。结果，最后一轮的测试竟然是角色扮演，每个人扮演董事会的一员，全程用英语讨论公司的发展战略。这可不比英语聊天时你可以和考官做一个双向的沟通，你必须要用英语清晰的表达自己的思维体系和战略构思，并和他人辩论。

虽然我的英语还算可以，但由于此前一直在国内的投资公司实习，好久都根本没有用到过口语了，再加上心里没底带来的紧张，所以一上来根本就是磕磕绊绊，迅速稳定情绪以后也是老找不到合适的词来表达自己的想法，一肚子的东西就是倒不出来，心里那个郁闷呀！教训是：作为学生，一些该准备好的软件，就像英语，在找工作的最后一年里要做到拳不离手、曲不离口，经常练练，保持始终处于个人发挥的巅峰状态，不定哪天一个电话就把你约去英语面谈了。千万要记住，练和不练绝对是完全不同！还有就是12月某证券公司研究所的面试，因为此前第一轮笔试个人感觉很差，就没报什么希望，所以接到面试通知时很是诧异，不免有点高估自己，而且以为专业知识都已笔试过，不会再问了，所以也没做什么准备。那天很随便的穿了一身夹克衫、牛仔裤就去了，结果进入面场后，发现对面坐了五个西装革履的公司领导和部门负责人，一下子就找不到感觉了。再加上金融财务知识的狂轰乱炸，更是失去了平时面试时的自信心和快速应变能力。回来后听导师谈起这家研究所在业界的实力和声誉，不免为这次折戟沙场感到有些遗憾。教训是：面试前，要对公司有所了解，对自己究竟会不会加盟这家公司做好权衡，然后再决定去不去面试。一旦决定去面试了，就一定要准备充分，包括着装、专业及其他。否则去了也发挥不好，回来就会后悔。

有这么多遗憾的经历，也有不少成功的体验。比如说香港某红筹集团的管理培训生，我就通过重重考验终于坚持到了最后，不过还是感觉个人不太适合它的主营业务领域，最终选择了放弃。还有最后拿到的offer，也是经历了五轮激烈的拚杀以后才得到的，都到签约的那天了，还有一家上海的大型房地产公司通知我通过了初试，约我进入下一轮复试。当然是委婉的谢绝了，同时还要表达深深的遗憾，不能给以后的师弟师妹们断了生路呀！呵呵！

最后我想谈谈在整个求职过程中的一些心得感触和失败的体会。还是逐条展开吧，比较符合个人的思维习惯：

1，智鸟先飞。在热火朝天的求职期开始前，你就要先行动起来了。这不光是要求你先准备好简历和求职信，而且还要求你先投一些公司试试。原因有二：一是此时大多数人都还没有开始找工作，竞争还不是那么激烈，这样你的机会就比较多，选择起来也比较从容。记得我去年9月初开始投简历时，几乎是百发百中，一投就有回音，一面就差不多能搞定offer，但是进入十月份后就感觉形势大不一样了，十一月以后更是不用说了。二是有了一定的面试经验后，就能在后面的考验中比新手拥有更多的胜出机会。直接的结果就是我在后来的面试中几乎从来没有紧张过，临场发挥的很好。

2，准备一定要充分，全方位的打造个人形象。比如说对未来想从事的领域，近一年来的行业信息掌握要充分，并且基本上经过自己的消化总结，能够形成自己的体系，这样在面试时你才能做到脱颖而出。再比如说英语口语和口头表达能力，要抓住校园里的一切机会做好事先的准备，可以组建一个目的一致的求职小组，相互演练，还能做到信息共享。营造这样一个求职小氛围对个人是很有帮助的。还要了解行业和公司对人才的要求是什么，比如投行对人的要求有哪些，这样面试时就能做到有的放矢。还有就是要建立分门别类的个人求职文档，收集相关信息。

我的计算机里就分别建立了包括简历（针对不同行业和职位的）、技巧（面试、笔试、心理测验）、简历制作、相关行业信息、公司详细情况、bbs、时效性信息等众多目录，分别保存着有用的各种资料。还有一层意思就是心里要对自己未来的职业生涯做一个大致的方向规划，比如说大致的行业和部门。当然这也是一个动态修正的过程，在求职中，随着你对自身优缺点的进一步把握和对行业的进一步了解，最初的规划可能会有所变动。但是事先规划的意识却是一定要有的，能帮你节省精力，让你少走弯路。个人感觉，找工作的过程从某种意义上来说就是一边重新认识自己，一边认识工作。拿我来说，最初的目标是金融和市场两个领域，但是随着求职过程中不断的自我挖掘，以及对咨询行业的日益了解，我最终选择了咨询行业，感觉这才是我真正感兴趣和擅长的领域。

3，关于简历。简历不是一写好就可以一劳永逸了，只等着有合适的公司投投就行了。这需要一个反复修改的过程。建议一：多看看同学们的简历，尤其是成功同学的简历，把别人优秀的条目、风格、版式吸收进自己的简历中。建议二：投出连着几次没有收到回音以后就要反思，是不是自己的简历又要做进一步的修改了。因为通过前一段时间的面试积累，你再度看简历时就会发现一些新的问题。最后达到的效果就是要求字字珠玑，多一字而不能，要绝对精炼，同时又把所有的个人闪光点都涵盖到了。还是拿我个人来说，简历前前后后共修改了接近二十次，虽然每次都是小修小补，但最后的效果和当初绝对是不可同日而语。尤其是一次在看到一个已签约牛公司同学的简历后，才发现一项自己一直疏忽的条目，这时才恍然大悟为什么都是相似的经历，而这家公司却没给自己机会。最后说一下，一份好的简历和求职信不能保证你一定能找到好工作，但一定能给你带来比其他人多得多的机会。

4，关于求职信和面试。大家可能会奇怪，为什么我没把求职信和简历放在一起说，而是和面试放在一起。因为我觉得求职信和简历在表达思路和逻辑结构方面还是比较一致的，差别只是在于具体表达的方式有所不同。怎么在几十秒内用求职信去抓住阅读者的心，和怎么在几分钟内用言辞吸引住面试官，并让他对你产生浓厚的兴趣，是何其相似啊。我总觉得，面试官和我们一样，也是有血有肉的普通人，一定要突出渲染属于你个人的一些富有感情色彩的东西，才有可能打动对方。但切忌不可过度，要掌握好度，否则就成煽情了，反而让人讨厌。我总结的公式是：人性化的诉求+彰显实力的经历。你的表达要同时扣住这两方面内容，并反复锤炼使之高度概括，言辞富于感染力。

5，关于心理测验。现在的公司还是挺喜欢搞这一套的，我在面试中就曾多次遇到这样的测试。包括像领导力潜质测验、还有什么多血质等性格类型的测验。我建议大家要跟着自己的第一感觉快速填写，实事求是，往往这样的测试有时间限制，不要过度犹豫导致浪费时间。后来我曾向一个搞心理学测验的朋友请教，他说不要老是选一些比较中庸的答案，这样最后评估的分数可能不会太高。回顾一下，好像确实是这样，那次领导力潜质的测验就有好几个题目我的答案相当激进，考完以后和别人对答案也没人和我一样，但是最后只有包括我在内的少数人通过了评估。

6，关于求职渠道。这个问题是老生常谈了，不外乎这样几种：校园招聘、Job网站、bbs、社会招聘会。我在这里想提两点。一是社会招聘会的多数职位都很不适合我们应届毕业生，而且农贸市场似的现场气氛会非常打击我们的自信心，好不容易抢到的机会回来细想以后就会后悔。还不如静下心来准备一下自己的材料或是多收集一点相关信息。二是我想提供一条新的思路，就是主动出击。因为好多公司都会偶尔因人才流动导致职位空缺，但是由于种种原因还没有开始招聘，这就要看你的运气了。平时要注意收集目标行业中公司的联系信息，比如说看报纸时看到好的公司，我都会马上上网搜索，并把它的网址和联系方式记下。我早在一年前就着手建立了一个文件夹专门存放这种信息，虽然对我没有产生太大的用处，但不失为一条渠道。

7，由于整个求职过程比较漫长、难熬，而且不可避免会遇到挫折，所以要树立自信心，相信自己的能力，不要被一两次的打击吓倒。还要学会自我解压，选择合适的舒解渠道。比如说可以向好友倾诉，同时还能听听他的建议。有时当局者迷，恰恰需要旁人的角度来给你点醒。

信手写来，不太通顺的地方就请大家多多包涵了。说实话，在整个求职的过程中，真的是产生了很多的感悟和体会，但仓促之下，也只能想到这么多了。还请大家多多回贴，我会尽量答复的。说实话，真的是非常喜欢这种与人交流的感觉。人生的道路对我们而言还很漫长，希望能和大家不断交流，共同成长，成功演绎属于自己的未来。最后希望这篇文章能对大家有所帮助，祝大家都拿到自己满意的offer！

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