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面对招聘者，应不卑不亢
不久前在优酷网上，看到一段视频：“有一个参加招聘会的大学本科女生，在一个公司的招聘者面前竟然公然下跪，只求他能提供给她一个职位”。看到这里，我愕然!曾经的社会“精英”和国家未来的希望，竟然落到了为一个工作而下跪的境地。我同情那个女生，毕竟生活所迫，可是在同情的时候，我们是否应该反思：面对招聘者，我们该采取何种态度？不知道，当你面对招聘者时，是何种情形？是唯唯诺诺，是阿谀奉承，还是不卑不亢；在参加面试是紧张的说不出话脑中一片空白，还是侃侃而谈，潇洒自如？……也许都有，根据信息的不对称性，大学生明显的处于弱势。当今劳动力供大于求的现象，更是加剧了这一种弱势。其实，弱势并不可怕，可怕的是面对着这样的情形，我们显得无能为力，不知道该怎么办，不想办法去改变这种境地。危机的来临，一方面减少了企业，也提高了企业对人才的标准，使企业加速人才的储备。从某一方面看，危急中也孕育着机会，此时的大学生应该积极行动，从早准备。
针对大学生现在的弱势情况，给出以下建议：一、端正就业态度，积极自信。态度决定一切，良好的态度是成功求职的第一步，没有企业会喜欢态度消极的应聘者，有着消极态度的人也更易被人看低：二、大学时期的准备，即能力的储备。在学好本专业的前提下，积极培养自己的兴趣爱好，并将其发展成为自己的一种独特技能。战略专家波特在竞争优势战略中提出“差异化战略”，你的独特竟能将成为你的竞争优势。还有就是尽可能参加社会实践或者实习，多出去见见世面，出来混就要拿出出来混的样子，见的多了你就不会觉得有什么大惊小怪的了。也就不至于在出现低人一等的感觉了。其实招聘者与应聘者是在平等的地位，当你具备应有的能力就足够让用人单位对你欣然接受，甚至是对你投来钦佩的眼光。这样，双方坐下来，一切都好谈。三、充分的求职调研。“调研”即为调查研究，正所谓“知己知彼，百战不殆”！弄懂职位间的不同职责、要求，摸清目标行业的薪酬福利。除此之外，更重要的是彻底了解应聘企业，把企业的文化、管理等等都调查清楚，这样在招聘时你会更加自信。还要摸清楚自己的底细，知道自己想要什么、想到哪里去。四、充分的求职准备，主要是面试的准备。一些面试技巧要掌握，但是不要太迷信技巧，最主要的是回答出自我。还要，诚信！大学生往往很容易忽略这一点！建议多到专门的求职网站去，汲取精华，像应届生网等都是不错的网站。五、善于运用法律来维护自己，特别注意就业协议。新颁布的《劳动合同法》很大程度保护了劳动者的合法权益，需要细细研究，以备不时只需。
不经历风雨，怎么见彩虹？求职的路，并不平坦。在路上的你，不管遇到什么坎坷，请向前看齐！自助者天助之，没有人可以度你，只有你自己！
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