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广州劳动力市场调查:企业需求减少求职人员增加
针对当地企业和求职人员广泛开展的两项调查显示，广州作为珠三角中心城市，今年一季度的用工形势显得十分严峻。广州市人力资源市场主任张宝颖７日接受记者采访时表示，根据刚刚完成的对企业和劳动者双向的调查和面谈，今年广州招工量大幅下滑，能提供的工资待遇也普遍下滑；而预计抵达广州地区就业的劳动力人数不会大幅减少，整体用工形势趋于紧张。
张宝颖介绍说，根据广州市劳动部门针对全市用工总量超过２６万人的３９７家规模以上企业的调查显示，企业用工需求在今年一季度出现了以下情况：
一是企业用工需求普遍下滑。今年一季度有招工需求的企业只占企业总数的５８．７％，比２００８年初的７０％以上下滑了１１个百分点；需求人数占当前用工总数的比例也从２００８年同期的１１％以上大幅降到了７．１２％；有２０％的企业表示一季度有可能减员；劳动市场求人倍率（即求职者人数和岗位需求数对比）从２００７年初１∶１．３下滑到了１∶１．０４，“基本上就是一个人一个岗位，这是多年来比较少见的。”
二是企业能提供的薪酬待遇也在下滑。张宝颖说，根据对１６个行业的实地调查和全面平均测算，企业目前给予无技能要求岗位的月工资水平为１０５０元，比去年同期的１１６０元下降了１１０元，降幅在１０％左右；需要初级、中级证书的岗位月工资水平分别为１４００元和１８００元，也有所降低。
三是企业对求职者学历和技术等级的要求还在提高。张宝颖说，现在掌握的企业需求中超过４０％需要经验和技术等级证书，比例比往年有提高，这对大专院校应届毕业生求职不利。
四是行业分化明显。调查显示，制造业、餐饮和住宿、批发与零售、交通运输物流和建筑房地产是广州目前用工缺口最大的五个行业，但其中制造业岗位缩减态势比较明显。
用工需求在减少，但求职者人数特别是外来打工者的人数没有出现明显下滑，两者间的矛盾令广州地区劳动力市场形势格外严峻。张宝颖说，这是在火车站、汽车站和工业区对包括农民工、大学生在内的２０００多名求职者进行问卷调查后得到的结论。
根据调查，目前广州地区外来农民工回流就业的态势明显，预计元宵节后就会有超过９０％的春节返乡农民工回到广州就业或求职，与往年比例基本相同，同时今年春节后还会有不少“新人”来广州求职。根据调查，截至目前抵达广州的求职人员中大约有２０．３％是第一次来广州的，只有约７１％是节后返工。张宝颖说：“老的在返回，新的还在来，这就说明珠三角的就业压力不是在减小，而是在增大。”
同时，大专院校应届毕业生提前进入劳动力市场，也给就业形势增加了变数。广东省就业服务管理局局长甘文传说，广州作为珠三角高校集中地，今年应届毕业生达３３万人，根据目前调查掌握的情况看，受经济危机影响，他们的求职潮已经从往年的４月、５月提前到今年的２月初，这和农民工求职潮形成了“叠加效应”，加剧了供需矛盾。
张宝颖介绍说，根据他们的调查，多组织专业技术培训、多开面对面的现场招聘会和防止企业用工环境恶化成为当前广大农民工最希望政府做的三件事。
值得注意的是，面对金融危机，广大农民工的求职心也态发生了一定变化。张宝颖说，根据调查，六成左右求职农民工对工资待遇的期望是降低的，而且超过一半以上的人愿意“先就业、再择业”，“这都有利于缓解就业难题。”