频繁跳槽要不得 无尽折腾伤害人

    不折腾，就是忠于事业；不折腾，就是有所作为。

    不折腾，就是努力工作；不折腾，就是专注目标。

    跳槽在现代社会已经成为普遍现象，我们会发现身边总有一些频繁跳槽的人，他们总是对自己的工作不满意。跳槽跳成了“跳蚤”，这不是折腾是什么？无休止的折腾究竟伤害了谁？其实，频繁跳槽直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度看，跳槽对个人的伤害更深。

    很多人工作一不如意就跳槽，有些甚至没有任何原因也跳槽。在他们眼里，下一个工作肯定比现在的好，跳槽能解决一切问题，其实换工作并不能解决工作中遇到的问题，因为在任何工作中都会出现困难，以这种态度对待工作，只会毁了自己的大好前途。

    曾有这样一个寓言。猫头鹰急促而忙碌地在树林里飞着。它告诉一旁好奇的斑鸠：“在这个树林里，我实在住不下去了，这里的人都讨厌我的叫声，我要搬家。”斑鸠带着同情的口气说：“你唱歌的声音实在聒噪，令人不敢恭维，尤其在晚上更是扰人清梦，所以大家都很讨厌你。其实，你只要把声音改变一下，或者在晚上闭上嘴巴不要唱歌，在这林子里，你还是可以住下来的。如果你不改变自己的叫声或夜晚唱歌的习惯，即使搬到另外一个地方，那里的人还是照样会讨厌你的。”

    这个寓言说明，频繁跳槽并不能从实质上改变我们的境遇。只有改变不良的现状，才能得到别人的青睐。

    日本有一项国家级的奖项，叫“终生成就奖”。其中有一届颁给了一个“小人物”———清水龟之助。

    清水龟之助原来是一名橡胶厂工人，后来转行做了邮差。在工作满了一年以后，他心生厌倦。这天，他打算把最后的一封信送完，就去递交辞呈。

    然而这封信由于被雨水打湿，地址模糊不清，清水花费了好几个小时的时间，还没找到收信人。由于这将是他邮差生涯送出的最后一封信，所以清水发誓无论如何也要把这封信送到。他耐心地穿越大街小巷，东打听西询问，好不容易才在黄昏的时候把信送到了目的地。原来这是一封录取通知书，被录取的年轻人已经焦急地等待好多天了。当年轻人拿到通知书的那一刻，他激动地和父母拥抱在了一起。

    看到这感人的一幕，清水深深地体会到了邮差这份工作的意义所在，在这以后，清水更不再觉得乏味与厌倦，他一干就是25年，从30岁当邮差到55岁，清水创下了25年全勤的空前纪录。他在得到人们普遍的尊重的同时，也于1963年得到了日本天皇的召见和嘉奖。

    当今社会，忠诚已经变得越来越稀缺了。许多企业花费了大量资源对员工进行培训，然而当他们积累了一定的工作经验后，往往一走了之，有些甚至不辞而别。那些留在企业的员工则整天抱怨企业和老板无法提供良好的工作环境，将所有责任全部归咎于老板。这样的员工，不会得到企业的认可。只有忠诚于自己的工作，始终如一地坚守在自己的岗位上，我们才能做出出色的成绩。