跳槽前最后一击

时间:2024-07-03 01:08:25 综合指导 我要投稿
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跳槽前最后一击

    终于要离开那个令你“左看右看上看下看”都不顺眼的公司了,在等待交接的日子里,你会怎样做?是大骂公司一通后离开,或者写封辞职信,在信中尽数公司的种种不是?

  离职时的种种举动,也能反映一个职业人是否够专业。跳槽和做人一样,讲究的是好聚好散。职场很小,跳出了这个公司,日后还是同行,将来还会有合作的机会,所以,不如保持自己一贯的工作作风,善始善终,体面地离去。

  漂亮的离职,会令你的最后一击干净利落,给人留下完美的深刻印象。

  跳槽前后多动手,少动口

  你在一家公司干腻了,恰巧又找到了一份称心如意的新工作,在等待交接的日子里,请注意保持自己一贯的工作作风,管住舌头,封存情绪,准时上下班,不提前撂担子……要走就走得体体面面。

  ■对任何人都不表示异议。

  不指责、不否定,管住舌头,给人们保留良好印象,这对你今后的工作是十分有利的。

  ■不要在工作时间打私人电话。

  最忌讳在电话里炫耀自己的新工作如何优越,有些电话应该在私下里悄悄地打,同事不会喜欢看到你得意忘形的样子。

  ■不要抱怨得到了不公平的待遇。

  把情绪封存起来,把精力投入到新工作中。何必在临走时再树敌呢!

  ■不要拿走公司任何资料。

  连名片夹也不要带走,名片最好销毁。只拿走属于你的私人用品。

  ■准时上下班,像往常那样工作。

  在这段敏感时间里,稍有不慎就可能引起人们的非议,说你一贯懒散,不称职。

  ■不要提前撂担子。

  将最后两周看作是毕业考试。把客户列成清单,将有关文件信函清理分类,尽可能给将要取代你的人提供最大的便利,将手头正在进行的各项工作交接清楚。

  ■不要主动提建议。

  出于好心,你想在离开时向上司提些建议,但这是不可取的。既然辞了职,你在上司的心目中就不再是好雇员,你的建议很可能会引起误解。

  ■最忌讳预测公司前景黯淡。

  留在公司的人有谁希望听到此类评论呢?

  ■不透露公司的商业秘密。

  无论从职业化还是个人发展的角度,遵守良性竞争的原则,恪守商业准则,都是获得职业认可的基石。

  出了气,伤了谁

  许小姐人事秘书

  黄要跳槽的事,早就听说了,不过,那天他不请自来的那通“慷慨陈词”还是令我们吓了一跳。

  也不敲门,他一头闯进办公室,劈头盖脸冲着总监开骂:“告诉你,老子不干了!”总监一头雾水,看看笔记本:“你没和我约过时间吧。”“少跟我来这一套,没事谁爱来你这地方,看你这张臭脸。”总监挥挥手想制止,黄才不理他:“我在这儿干了两年,真不知道自己是怎么忍过来的。我也不知道别人是怎么熬过来的。这是我所见过的绝无仅有的、最糟糕、最令人沮丧的公司!勾心斗角、小人当道、专在背后捅人一刀……这地方简直令人作呕。现在老子的桌子统统清干净了,中午前就要离开这个鬼地方。我来只是要告诉你我是怎么看你,以及其他同事又是怎么看你而已。在我眼中,你简直连狗屎都不如!再见,后会有期!”说完,他“乒”地一声摔上门,留下总监和一办公室的人愣在当下。

  除了总监,恐怕所有人都在心里偷笑———除了有个别词用得比较夸张,这个公司确实一塌糊涂,尤其是这位总监,爱扣谁薪水,总有办法挑得出刺。全公司想把他拖出去“扁”一顿的一拎一大把,可真敢落实到行动的,还真从来没有过,不要说骂了,说几句难听的,都要察看又察看。

  总监是最后一个还过神来的,不过,到底是“老姜”,尽管脸被气得刷白,都没忘了吩咐同事:“这个月的工资扣着,也不要帮他办转移关系的手续。哼!他想跳,还要问问我肯不肯呢!看他几时来道歉!”我们面面相觑:得罪了老东家,日......

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